仕事の内容

土木作業員の仕事です。楽ではありません。

でも「家族との時間がなくなる働き方」ではありません。

【今の仕事、こんな状態じゃありませんか?】

・朝早くて、帰りはいつも暗くなってから

・休みは名ばかりで、結局現場に呼ばれる

・人間関係がキツくて、現場に行くのが憂うつ

・体はキツいのに、給料はそこまで増えない

「でも、今さら別の仕事もな…」

そう思っている方におすすめです。

【この仕事について】

当社は高崎市内を中心に、

道路工事・下水道工事などのインフラ工事を行っています。

現場作業なので「夏は暑い」「体を使う」これは事実です。

ただしムチャな働き方はしません。

• 仕事内容

・重機オペレーターの補助(周囲の安全確認など)

・資材の運搬

・現場の片付け・清掃

道具の名前も、段取りも

全部、先輩が横について教えます。

未経験スタートの社員ばかりなので

「聞いたら怒られる」雰囲気はありません。

• 「現場あるある」を減らしています

・夜勤なし/日勤のみ

・極端な残業なし

仕事が終われば、ちゃんと帰ります。

• 資格取得を応援しています

資格取得費用は会社負担。

取った資格は毎月手当がつきます。

働きながら、ちゃんと将来につながる環境です。

• 人間関係で悩みません

・少人数の現場

・ギスギスした上下関係なし

・社長とも半年に1回、直接話せます

実際に人間関係が理由で辞めた人はほぼいません。

• ちょっと変わった仕事も

週1回ほど、はちみつ採集の手伝いをすることもあります。

現場とは全く違う作業なので「気分転換になる」と言う社員もいます。

※接客・販売などはありません

【こんな方に合います】

・現場仕事は嫌いじゃない

・家族との時間も大事にしたい

・ちゃんと教えてもらえる会社で働きたい

・無理せず、長く続けたい

逆に「とにかく楽な仕事がしたい」という方には向きません。

【最後に】

土木の仕事は、なくなりません。

だからこそ、働く環境は選ぶべきです。

「今のままじゃ、10年後きついな…」

そう思ったら、一度話を聞きに来てください。

応募=入社ではありません。

まずは話だけでも大歓迎です。

応募資格

・未経験OK

・普通に挨拶ができればOK

・特別なスキルや愛想は求めません。

【前職はどんなお仕事をしていた人がいる?】

・車の修理工

・物流倉庫での配送や倉庫管理

・足場作業員

・建築の現場監督

※ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎

高卒以上(中卒応相談)

勤務時間

平均所定労働時間:167時間/月

8:30~17:30(休憩60分)

就労期間:期間の定めなし

休日休暇

基本:土日祝休み

土曜出勤あり(会社カレンダーによる)

※毎週土曜が潰れるような働き方ではありません。

長期休暇あり

「家族と予定を立てられる」

これを本気で守っています。

勤務先名

勤務先名: 株式会社ウベハウス東日本

交通手段

車通勤OK

駐車場あり

井野駅から車で約10分

高崎駅から車で約17分

前橋駅から車で約19分

伊勢崎駅から車で約34分

給与

月給 250,000円

※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します

【モデル年収】

28歳 入社3年:年収530万円

「現場仕事=ずっと安月給」

そんな会社ではありません。

【諸手当】

交通費支給(規定あり)

時間外手当

危険手当(10,000円)

【資格手当】

2級建築士(15,000円)

1級建築士(60,000円)

建築施工管理技士(15,000円)

土木施工管理技士(15,000円)

宅地建物取引士(15,000円)

福利厚生

昇給あり(年1回)

賞与あり(年2回)※前年度実績:2.5ヶ月

退職金制度あり

【福利厚生】

・慶弔祝金あり

・作業服支給

・年末にはお寿司を家族分配付

・無料でキャンプ場利用可能

・資格取得支援

職場環境

対策済み。

応募方法

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。

応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。

※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。

※応募の秘密は厳守いたします。

※面接日程・入社日はご相談に応じます。

※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、

他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募について

STEP1 応募後は担当より電話かメールにてご連絡

STEP2 会社見学

STEP3 面接(見学日と同日に設定可能です)

STEP4 結果のご連絡、勤務開始日の調整

面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。

入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。

ご応募の後、公式LINEでのやりとりも可能です。お気軽に質問等あればご連絡下さい。

入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。

応募完了後にメールが届きます。

メールに公式LINEのご案内が入っています。

群馬県高崎市新保町1665-1 反町ビル6階

反町

応募受付先電話番号:

企業のセールスポイント

自分達の住む場所を豊にすることを目指しています。

だからこそ従業員みんなが継続して働くことのできる環境整備に力を入れています。

その他

社長からのメッセージ

私たちウベハウス東日本は名前の通り、

昭和59年設立当初は宇部興産の代理店の

コンクリート住宅専門のハウスメーカーでした。

設立より30年以上経過し現在、

建築の公共事業を主に土木工事や足場仮設工事など

様々な分野にも挑戦し、総合建設業の企業として頑張っています。

私は2018年6月、28歳の時に社長に就任しました。

突然の父の病と死去により、

大学卒業後わずか2か月で経営を引き継ぐことになりました。

社会人経験も浅く、何が分からないかすら分からない状態でのスタートでした。

最初の頃は不安で眠れない日々が続きましたが、

「社員を食べさせていかなければならない」という一心で、

必死に学び、動き続けました。

それを乗り越えて今の会社があります。

また、創業者は建設業にとどまらず、

キャンプ場や海の家の運営、さらには介護事業など

「暮らし」に関わる幅広い事業に挑戦してきました。

その根底にある想いは、「建てる」ことに留まらず、

人々の暮らしをより豊かにすることです。

私自身もその想いを受け継ぎ、

「住」という言葉を単なる家ではなく

"暮らしそのもの"と捉えています。

だからこそ、これからも地域に寄り添い、

社員一人ひとりが誇りを持って働ける会社でありたいと考えています。

私たちが目指すのは、

モノづくりを通じて人々の暮らしを支え、喜びを共に分かち合える企業です。

挑戦を恐れず、共に未来を創っていける仲間を心からお待ちしています。

「群馬県いきいきGカンパニー」ゴールド認証されています

業界ではいま、残業規制など「働き方改革」が大きく進んでいます。

私たちもその流れを真剣に受け止め、

社員が安心して長く働ける職場づくりに取り組んできました。

その取り組みの成果のひとつが

2022年に群馬県からいただいた「群馬県いきいきGカンパニー」の認証です。

これは育児・介護と仕事の両立や

ワーク・ライフ・バランスの推進に積極的に取り組む事業所に与えられるもので

私たちが大切にしている価値観の一つを示すものでもあります。

中でも注目されているのが、男性社員の育児休暇取得です。

20名強の小規模な会社でありながら、

5年間で3名の男性社員が育休を取得。

その事例は県庁でのセミナーでも紹介されました。

この流れのきっかけとなったのは、

「男性も女性と同じように育休を取る時代が必ず来る」

という社長の考えです。

男性総務部長に新しく子供が産まれたのを機に、社長が取得を積極的に勧めました。

会社の人事制度に詳しい総務部長が自ら率先して育休を取れば、

それに続く社員が必ず出るはずだと考えたからです。

どうせやるからには、先進事例を作ろうという考えが社員にも支持されました。

このように、社員を大切にしながら、

人々の快適で豊かな暮らしを支える仕事に誇りを持っています。

地域のために、様々な事業を行っています

実はウベハウスは…農業もキャンプもやっています

地産地消で地域活性になるようにと、

高崎産の「だるまはちみつ」を製造販売しています。

だるまはちみつは、高崎駅のイーサイトで販売されていたり。

高崎オーパの高崎じまんでコラボ商品の「だるまマフィン」という洋菓子も販売しています。

社員の匿名アンケート結果をお見せします

Q. 当社で働き続けてくれる理由はなんですか?

・以前の会社とは違い、上からの一方的な指示だけで仕事をするのではなく、

自分たちで考え、より良い選択をしながら仕事ができるからです。

また、資格手当なども充実していて、働いていく上での魅力の一つです。

・待遇も良く、人間関係にも恵まれていると感じるからです。

・働きやすい環境で仕事ができるからです。

・居心地の良さがあります。

・楽しいからです。

Q. 当社で自慢できることはなんですか?

・長期休暇がきちんと取れることです。

・工事の施工と管理を弊社のみで行えることです。

他社は管理のみ、または施工のみのところが多く、

平均年齢も高い傾向にありますが、弊社は年齢のバランスも良いです。

・自分の時間を作ることができ、メリハリのある働き方ができることです。

・残業がなく、定時で帰ることができる点です。

Q. 社内制度で魅力に感じていることはなんですか?

・育休取得制度です。

・資格手当です。

・資格取得支援制度です。

・社長との定期的な個人面談です。

他社ではなかなか社長と直接コミュニケーションをとることができませんが、

反町社長は作業員一人ひとりの話をしっかり聞いてくれます。

お仕事No:道路工事の土木作業員