放課後等デイサービス トイロ 富水(教室長・児発管/常勤)【2026年9月オープン】

神奈川県小田原市

更新日:2026年2月13日

<ブランク可><日勤のみ可><ミドルも活躍中><車通勤可><社会保険完備><駅徒歩圏内><資格支援あり><教育充実><残業少なめ><オープニングスタッフ>

【2026年9月オープン】【有資格者限定求人】エフィラグループが運営する放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者兼教室長の募集残業ほぼなし インセンティブ・昇給制度あり

• 求人情報

求人職種:

社会福祉主事任用 常勤

募集雇用形態:

日勤常勤

仕事内容:

放課後等デイサービスでの教室長兼児発管業務

【主な業務】

スタッフマネジメント

管理業務(事務作業等)

営業(学校等)

利用検討者の見学対応

個別支援計画作成、モニタリング

療育、支援に関するアドバイザー

児童(主に小学生)支援

送迎業務(学校・施設・自宅)

【応募要件】

児童発達支援管理責任者の要件を満たす方

強度行動障害基礎研修を修了している方

自動車運転免許

※運転が不安な方は面接時にご相談ください

【具体的には…】

資格を持っている(介護福祉士、精神保健福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用、保育士など)

基礎研修と補足研修を修了している(修了見込みがある)

福祉業界での経験が5年以上かつ900日以上ある

そのうち児童福祉における実務経験が2年以上かつ360日以上ある

シフト:

09:00~20:00の中でシフト制(実働8時間程度)

【平日】

10:00~19:30

【土日祝、学校休業日】

09:00~18:30

※1ヶ月単位の変形労働時間制(平均週40時間)

※月平均残業時間2.8時間(2022年1月~12月時点)

休憩時間:

60分(法定通り)

給与例(常勤):

[参考モデル]

月給476,780円

基本給216,825円

諸手当259,955円

[諸手当内訳]:

定額時間外手当(33時間分):58,175円 ※超過分は別途支給

業務手当:25,000円

資格手当:106,780円

初期成果給:70,000円

※金額は経験・能力を考慮して決定します。

待遇・福利厚生:

入社手当

交通費別途支給(上限30,000円/月)

車・バイク通勤可

※ガソリン代・駐車場代補助あり(社内規定あり、自社駐車場無)

給与改定年2回

神奈川県外への転勤なし

副業可

髪型・服装自由(トップスはユニフォーム支給)

各種研修制度

※エフィラグループでは、年間約300回の研修が開催されています

資格取得支援制度 ※関連資格全額補助

キャリアコース選択制度

社内公募制度

選択型人事制度(FA制度)

※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます

コミュニケーション費補助

サークル活動支援制度

スポーツ観戦チケット配布

社員紹介制度

永年勤続手当

退職金制度

結婚・出産手当

自社保育園無料利用制度

※一部時間無料対象外・空きがない場合あり

バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール

パワハラ禁止ルール

職場相談窓口

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

健康診断

インフルエンザ予防接種補助制度

引越費用負担制度

定年60歳(再雇用制度あり)

<受動喫煙対策>

全社全面禁煙

休日・休暇:

シフト制/月8~10日休み

年末年始休み

有給休暇 (法定通り)

産休・育休(取得実績あり)

介護休業

特別休暇(慶弔休暇を含む)

教育制度:

エフィラグループでは、年間約300回の研修が開催されています。

【マネジメント研修】

各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。

【評価者研修】

部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。

【新任拠点長研修】

新しく拠点の管理者に就任された方に対して、管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。

【専門スキル研修】

キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。

【スキルアップ研修】

<基礎編>

障害児支援の基礎研修

障がいの特性、世界基準の理解

愛着形成

日常支援のポイント

TEACCHプログラム

ストレングス

リフレーミング

パニック対応

意思決定支援

<ガイドライン編>

運営ガイドラインについて

PDCAサイクル

アタッチメント

こだわり行動への対応

各種グループワーク

<応用編>

共同注意、共同注視

アプローチのヒント(始発型、応答型)

レジリエンス

成長マインドセット/硬直マインドセット

問題行動への理解

各種グループワーク

など

試用期間:

試用期間6ヶ月(条件の変更なし)

就業場所変更の範囲:

法人の定める就業場所

業務変更の範囲:

法人の定める業務

備考:

【「何をするか」よりも「誰と働くか」】

働くメンバーが合わないと、事業もうまくいかない

事業を作るのも、運営するのも最後は人です。

同じビジネスモデルでも人によって業績だって変わります。

だから、一緒に働く「人」にこだわります。

エフィラグループ株式会社は「全国展開」よりも「地域密着」。私たちは、この神奈川県という土地に深く根ざし、地域のお客様一人ひとりに寄り添うサービスを提供することを目指しています。地域社会に貢献し、豊かにすることに情熱を燃やせる仲間を募集しています。

当社の理念に共感いただける方、介護や福祉で地域の活性化に貢献したい方をお待ちしています

《エフィラグループのここが魅力》

幅広い事業を展開あなたに合うお仕事がきっと見つかります

自社運営の保育園を無料で利用できる等、仕事とプライベートの両立をサポートする様々な福利厚生が充実

お人柄重視の採用入社後は丁寧にレクチャーするので安心 特技や強みを活かして活躍できる環境です

働き方に関するご質問やご相談もお気軽にどうぞ

みなさまからのご応募をお待ちしています

<ブランク可><日勤のみ可><ミドルも活躍中><車通勤可><社会保険完備><駅徒歩圏内><資格支援あり><教育充実><残業少なめ><オープニングスタッフ>

1日の流れ(一例)

10:00 出勤・ミーティング

11:00 拠点長MTG/カンファレンス

12:00 休憩

13:00 送迎出発

14:00 子供たちが下校・お迎え

15:00 保護者面談

16:30 活動

17:30 帰りの会・お見送り

18:30 個別支援計画書作成

19:00 退勤

月平均残業時間2.8時間残業ほぼなし

放デイなので、どうしても送迎の関係で帰りが遅くなってしまうことがあります。

ですが、1月単位の変形労働時間制を採用しているため、

その次の日の出勤時刻を遅らせるなど、調整しやすい環境です。

日々の残業時間もほとんどありません。

午前中はゆったりしているため、

その間にミーティングや事務作業を行っています。

また、ICTを活用し支援計画や記録業務を一括管理しているため、

事務仕事の負担が軽減されています

入社後もしっかりフォローしていきいます

2022年教育研修課新設により、研修内容・機会がさらに充実し、エフィラグループ内では、年間約300回の研修が開催されています。入社後は経験者も未経験者も、役職ありの方もなしの方も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。

また、定着支援課も創設され、悩みを抱えた状態が続かないよう、メンター制度を整え、職場相談窓口も開設しました。

その他には、特別休暇の導入、給与制度の見直し、資格取得支援補助の拡大を行いました。

グループ会社であるエフィラワークス株式会社では、「研修プランが充実している」「会社全体で従業員をサポートするような制度がある」「長時間労働是正のための取り組みを実施している」などの項目で高い評価がされ、一般財団法人日本次世代企業普及機構から「ホワイト企業認定」のGOLD認定を取得しました。

今後も変化し続け、皆さんの働きやすい環境を目指して取り組んでいきます

• 応募・選考について

採用の流れ:

応募の流れ

※応募フォームから24時間応募が可能です。

【1.エントリー】

応募フォームから必要事項を入力。

【2.面接日程の調整】

採用担当者から電話またはメッセージにてご連絡があります。

【3.面接】

履歴書(顔写真つき)持参

※資格・免許をお持ちの方はコピーをご持参ください。

【4.採用決定】

面接後、一週間程度を目安に選考結果が通知されます。

入職手続きについては、別途採用担当者よりご連絡いたします。

• 基本情報

事務所名:

児童発達支援・放課後デイサービス トイロ 富水

施設形態:

障害福祉事業所

所在地:

障害福祉事業所

〒 神奈川県小田原市堀之内324-1 カシワギビル2F

最寄駅:

小田急線富水駅徒歩6分

交通アクセス:

小田急線「富水駅」より徒歩6分

職員数:

約450名

受動喫煙防止装置:

全社全面禁煙

本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。

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