Osaka RGF Professional Recruitment Japan ¥9,000,000 - ¥12,000,000 per year

【今回の魅力(関西拠点ならでは)】

・拠点立ち上げメンバーとして参画できる希少な機会

└ 企業の急成長を現場で体感しながら、拠点拡大に直接携われます。

・東京で培った実績を関西に展開するフェーズ

└ すでに安定した案件基盤・成長モデルが確立しているため、ゼロベースではなく「成功モデル+新たな挑戦」を両立できます。

・裁量の大きさとキャリア形成

└ 組織の成長とともに、早期にリーダー・マネージャーを任される可能性が高いポジションです。

【求人概要】

・国内外の大手クライアントに対し、上流工程から戦略・システム構築まで一貫して対応するITコンサルティングファーム

・10期で売上1,000億円を目指す計画を立て、現状では計画を上回る着実な成長を達成。将来的には1兆円規模を目標に、オフィス移転やグローバル展開も慎重に準備中

・前年度比153%の成長率、取引社数累計200社超など、計画的かつ安定した実績を基盤に事業を推進

・案件は上流かつプライムに拘り、量より質を重視したコンサルティングサービスを提供

・業界やソリューションを限定せず、幅広いプロジェクトに参画可能

・特定領域に深く携わり専門性を極めるキャリアも選択可能

・社員同士の横のつながりを醸成する交流・研修制度を整備

【業務内容】

・クライアントの経営層や事業部門と直接折衝し、IT戦略やDXプロジェクトの立案・実行をリード

・システム設計・要件定義・プロジェクト管理・チーム統括など、技術とマネジメントの両面を担当

・複雑な業務課題を技術的解決策に落とし込み、最適なアーキテクチャや運用体制を設計

【プロジェクト事例】

・大手製造業(従業員数:約3万人規模)向けデジタル化支援

・全国小売チェーン(店舗数:約500店舗)向け在庫管理システム刷新

・大手金融機関(従業員数:約2万人規模)向け業務プロセス最適化

・大手メディア・エンターテイメント企業(国内外展開)向けデジタルプラットフォーム構築

・大手エネルギー企業(従業員数:約1万人規模)向けデータ基盤・DX支援

【キャリアパスと成長機会】(シニアコンサルでご入社した場合)

●入社後1〜2年目:マネージャー

・上流工程(要件定義・設計・IT戦略立案)を担当し、クライアント折衝を経験

・プロジェクト進行管理やチーム指導により、戦略立案力・プロジェクトマネジメント力・クライアント対応力を習得

・結果として、技術とビジネスを融合して課題を解決できる「経営視点を持ったITリーダー」としての基盤を構築

●入社3〜5年目:シニアマネージャー/パートナー候補

・複数プロジェクトを統括し、組織全体の成果に責任を持つ役割

・技術・業務・戦略を統合し、大規模・複雑なプロジェクトをリード

・これにより、組織横断的に課題を解決し、経営層に提言できる「戦略×技術統合型リーダー」として活躍可能

●入社5年以上:パートナー/戦略アドバイザー

・企業全体のIT戦略や新規事業の立案・実行を主導

・チーム育成、組織構築、長期的提言まで担い、経営戦略を実行できるITエグゼクティブ人材として活躍



  • Osaka RGF Professional Recruitment Japan ¥9,000,000 - ¥12,000,000 per year

    拠点立ち上げメンバーとして参画できる希少な機会 · 東京で培った実績を関西に展開するフェーズ · 組織の成長とともに、早期にリーダー・マネージャーを任される可能性が高いポジション · クライアントの経営層や事業部門と直接折衝し、IT戦略やDXプロジェクトの立案・実行をリード · システム設計・要件定義・プロジェクト管理・チーム統括など、技術とマネジメントの両面を担当 · 複雑な業務課題を技術的解決策に落とし込み、最適なアーキテクチャや運用体制を設計 · ITコンサルティングファーム · 10期で売上1,000億円を目指す計画を立て、現状では計画を上回る着 ...

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