Osaka 株式会社つうけんアドバンスシステムズ
システムエンジニアとして、一般企業・通信建設業界・自治体向けに、多様なニーズに合わせたソフトウェアの開発を担当します。 業務内容:システムエンジニアとして、一般企業・通信建設業界向けに、多様なニーズに合わせたソフトウェアの開発を担当します。 (1)大手キャリア回線工事関連のシステム。全国の設備を管理・コンテンツのマネージメント、企業の設備を管理するWebシステムの開発を行います。開発工程は基本設計~総合試験まで行っています。 (2)携帯電話のバックエンド(サーバー)側システム。PUSH配信やサイト投稿など。通信キャリアのアプリケーションサービスにおけるサーバ側機能。開発工程は基本設計~総合試験まで行っています。 (3)その他、首都圏上場企業の社内システム等。( 具体的な案件例) 一部上場企業の販売管理フロント部のスクラッチ開発。要件定義~総合/運転試験まで担当 人事システム。基本設計~総合/運転試験まで担当 コンシューマ向けサービスのバックエンドサーバ側開発。基本設計~総合/運転試験まで担当 案件について: 東京で獲得・要件定義をした案件を、札幌にて開発をしていただきます。 チームを組んでプロジェクトに取り組んでいただき、5~30人規模でのチームで数か月~1年程度の期間で取り組んでいただきます。

現在、230名のエンジニアが34チームに分かれてプロジェクトを進めています。 1チームあたりの人数は、規模に応じて5~30人規模でのチームで数か月~1年程度の期間で取り組んでいただきます。 リーダーのポジションになると、複数チームにまたがって管理業務を担ったり、 小規模チームではプレイングリーダーとして活躍しています。

将来的に組織を牽引していただく中堅層(リーダークラス)の社員層を厚くするため。リーダー経験がない方でも今後やっていきたいという想いがある方であれば歓迎します。

通信建設工事業界TOPのコムシスホールディングスグループに属しており安定性は抜群です。 10年間で売上は3倍、社員数は2倍に成長し、無借金経営です。 グループ会社関連、地方自治体から安定した案件が供給されております。 ほとんどが受託開発(7割)です。

北海道にいながら、大手企業の案件を担当することが出来ます。 手を上げれば若手でもポジションに就くことができ、平均年齢は32歳となっております。 従業員の方々の意見が尊重されやすい文化があるので、風通しが良く、入社3年の定着率は98%です。 大手グループの安定性がある環境でエンジニアとしてチャレンジが出来る環境をご用意しております。

マネジメントポジションには手を上げれば引き上げてもらえる環境です。もちろん最初は経験不足もあり不安な事もあるかと思いますが、今回配属予定の第一事業部は特にチームに組織力が強く何かあってもすぐにサポートやチーム一丸となって問題を解決しようとする意識が高いことも特徴です。 実際に「今後メンバーを育てて行きたい」、「チームを持ちプロジェクトを回して行きたい」という理由で弊社に転職されてきた方も入社後実現しています。 また職場関係が非常に良いので長く働くのに適している環境です。また社内ではベテラン社員、中堅社員、若手社員関係無く全員んが「〇〇さん」呼びです。その為、技術的な面で行き詰まった時や分からないことがあれば丁寧に教えて頂けたり、聞きやすいと感じております。実際コロナ前であれば、社内のプロジェクト毎でメンバーになった方々と食事に行くことなども行っておりましたので想像以上にフラットな環境だと思います。

コロナ禍においては、時差出勤を導入したり、PC・ネットワーク設備を充実させて3~4割の出勤率でテレワークを実施しているプロジェクトもあります。 自社内開発が9割となります。 評価面談は年3回 4月に目標設定、10月に進捗状況確認、3月末~4月に結果についての面談を行い、スキルアップや受講したい研修についてすり合わせを行っています。

  • Osaka 株式会社つうけんアドバンスシステムズ

    システムエンジニアとして、一般企業・通信建設業界・自治体向けに、多様なニーズに合わせたソフトウェアの開発を担当します。 業務内容:システムエンジニアとして、一般企業・通信建設業界向けに、多様なニーズに合わせたソフトウェアの開発を担当します。 (1)大手キャリア回線工事関連のシステム。全国の設備を管理・コンテンツのマネージメント、企業の設備を管理するWebシステムの開発を行います。開発工程は基本設計~総合試験まで行っています。 (2)携帯電話のバックエンド(サーバー)側システム。PUSH配信やサイト投稿など。通信キャリアのアプリケーションサービスにおけるサ ...


  • Osaka 株式会社グランネット

    業務内容 SEOのスペシャリストとしてクライアントサイトの調査、分析、改善施策の立案および実行までをお任せいたします。 クライアントサイト改善案の策定/内部HTML調査、最適化 外部リンクの調査、選定/効果測定ツールの設定、タグ設置 SEO戦略や新サービスの研究/コンテンツライティング サーバー、ドメインの設定および管理 成果および順位に関するレポーティング セールス部門との戦略のすり合わせ 募集背景 元々技術力に強い会社であったが、現在代表をはじめ幹部クラスである営業4名が活躍をしており、また顧客からの紹介・ネットからの問い合わせの増加により顧客基盤が ...


  • Osaka 株式会社日本ビジネス開発

    UiPath・WinActor等のRPAツール導入の業務選定、業務分析、要件定義~保守運用 RPA教育支援 開発・運用ガイドライン策定支援 外部研修講師 · JAVANET・C ・VBA · 案件先は一部上場企業様ばかり。 事業部長も提案から参画するため厚い信頼と実績を残しております。 老舗とベンチャーの風土を併せ持ち、新しい技術にも積極的に取り組んでいます。 · 自分たちの存在理由を明確に示す プロフェッショナルとして、お客様にどんな付加価値を提供することができるかを常に考えます。 コミュニケーション 認識齟齬は起こるものと考え、言葉やテキスト文だけで ...


  • Osaka 北野建設株式会社

    土木現場にて6管理を通して施工管理業務を行って頂きます。 国交省、東京都他官庁案件がメインで、河川工事、道路工事、橋梁工事、土地造成工事など、 様々な工種に携わることができます。 主に首都圏(東京都、千葉県、埼玉県)での工事を担当して頂きます。 人財を重要視する企業方針 事業規模拡大"および"2024年からの時間外規制強化"のため、短期間で10名単位での採用を行います。 人財を重要視している当社では、会社の継続的な発展のため、ゼネコンとしては大きなチャレンジである施工管理者のワークライフバランスを本気で変えていきます。 「週休2日以上確保」、「過重労働時 ...


  • Osaka 株式会社メイン

    独自のV-PDCAトレーニングをベースに人材の育成に取り組んでいます 決済サーバやゲートウェイ開発およびIoTデバイス管理サーバ開発において、クライアントのニーズを踏まえ、適切な人材を配置することや適切な手段であるかを確認し、5チーム程度のマネジメントをしていただきます。 各チームはビジネスパートナー様も含め、チームメンバー10名程になります。 また、将来の幹部候補として経営の運営にも積極的に携わっていただきたいと考えております。 · 経営メンバーとしての組織牽引 顧客のニーズにあわせた要件定義 案件見積、採算管理、予算管理 システム設計~テスト、リリー ...


  • Osaka 株式会社メイン

    組織風土改革のためリーダーポジションを募集いたします。 職務概要:電子マネーサービス提供事業者様の決済サーバや決済ゲートウェイ開発 およびIoTデバイス管理サーバ開発において、お客様ニーズおよび開発者ニーズを捉え、 適切な手段を用いて開発案件を納期・品質を守るチームリーダーをお任せします。 リーダーは、案件ごとのチーム開発において成功に導き案件の継続拡大がミッションとなっています。 外注も含めメンバーは最大10名程度で6名以上の場合は配下にサブリーダーを配置します。 状況により設計開発もすることがあります。また、会社の方針や計画を協議のうえ、 予算を含む ...


  • Osaka 株式会社ナナーズ

    日本に無いスーパーを作る、つまり「伝説の店を作る」を理念を掲げています。 ただ「安い」、「品揃えがいい」といった食料を補給するという理由だけでは大手の小売店には敵いません。 しかし、「ナナーズに行きたいからナナーズに来る」そういったお客様が増えてきています。 それはスタッフの献身的な対応や少しでもお客様の為にはどうすれば良いか、そういったことを考え続けお客様に感動を与え続けることでファンになってもらえているからです。 もちろん引き続きお客様のためにも従業員のためにも、これまでよりも取り扱い品目を増やし、安価でより良いもの商品を提供するために努めていく方針 ...


  • Osaka 佐々木建設株式会社

    業務内容: 徳島県内を中心とした橋梁、高架橋、護岸、道路、塗装などの土木施工管理業務をご担当頂きます。(官公庁100%) 業務詳細: 現場での工程管理、納期管理、安全衛生管理、外注管理 顧客との各種打ち合わせ 協力業者との調整(10社前後) プロジェクトにより前後 関連書類の作成 確認申請依頼、その他これら付随する申請業務など プロジェクト工期はおおよそ1年弱~1年半にかけてのものが多数を占めています。 日帰りがメインであり長期出張を伴うことはございません(ご自宅から現場が遠く、希望される場合にはウィークリーマンションへの入居も可能です/会社全額負担) ...


  • Osaka 株式会社八千代コンサルタント

    県・市町村発注による社会資本整備の公共事業を目的とした測量設計業務の土木設計担当として業務をお任せいたします。 道路、河川、砂防、斜面防災、下水道等の土木設計業務 橋梁、施設等の点検業務 土木施工管理の発注者支援業務 基本的には熊本県内のみの対応のため、宿泊を伴う出張はありません。 · 災害復旧(R2豪雨災害・H28熊本地震) 公共工事(道路、河川、砂防、急傾斜、下水道、農地) 点検(橋梁・砂防施設) 発注支援(熊本県八代・天草) · 設立42年目の安定企業。官公庁案件の豊富な実績有り 資格取得の支援、手厚い資格取得報奨金制度を用意 賞与年3回・土日祝日 ...


  • Osaka 佐々木建設株式会社

    業務内容: 徳島県内を中心とした老健施設、クリニック、各自治体庁舎、学校、マンション・アパート、などの建築施工管理業務をご担当頂きます。(官公庁40%・民間60%) 業務詳細: 現場での工程管理、納期管理、安全衛生管理、外注管理 顧客との各種打ち合わせ 協力業者との調整(20社前後) プロジェクトにより前後 関連書類の作成 確認申請依頼、その他これら付随する申請業務など これまでの経験やスキルなどをふまえながら、担当業務をお任せします。 施工実績: 就業環境: 当社では職種問わず社員全員が経営陣との面談を年2回行っています。直接経営陣とコミュニケーション ...


  • Osaka 株式会社グランネット

    「すべての企業にWebマーケティング」という当社のミッションのもとに、Googleマーケティングを中心に(SEO、MEO、コンテンツマーケティング、デジタル広告運用、Web制作等)Webマーケティングコンサルティングサービスを行っております。 「情熱を持って何かを成し遂げようとしている時」が幸せであると考えています。 その積み重ねを関わる全ての「顧客・社員」と共に歩んでいく事が当社の存在意義です。 · 自社マーケティングの強化と、顧客基盤の大幅拡大により Webデザイナーを増員募集いたします。 · Webデザイナーとして下記業務に従事していただきます。 ...


  • Osaka パナソニックホームズ多摩株式会社

    戸建住宅、集合住宅、賃貸併用住宅、9階建までの多層階住宅、クリニックやオフィスビル等の施工管理業務です。 工程管理・予算管理・環境管理・安全管理・要員管理、施工指示・その他、施工管理関連業務全般 他部署の社員や現場の職人さん達と協力してお客様の理想の住まいを仕上げて頂きます。 主に多摩地域が施工現場で転勤がなく、長期的にご就業できる環境です。社用車利用で直行直帰が可能です。 · 建設技術部 建設センターの配属となります。 現在、4名ほどの組織となりますが、中途入社者も複数名 在籍しておりますため入社後も安心して業務に慣れていただけます。 まずは当社の中心 ...


  • Higashiosaka 株式会社日本ビジネス開発

    メンバーのマネジメント UiPath・WinActor等のRPAツール導入の業務選定、業務分析、要件定義~保守運用 RPA教育支援 開発・運用ガイドライン策定支援 外部研修講師 · JAVANET・C ・VBA · 案件先は一部上場企業様ばかり。 事業部長も提案から参画するため厚い信頼と実績を残しております。 老舗とベンチャーの風土を併せ持ち、新しい技術にも積極的に取り組んでいます。 · 自分たちの存在理由を明確に示す プロフェッショナルとして、お客様にどんな付加価値を提供することができるかを常に考えます。 コミュニケーション 認識齟齬は起こるものと考え ...


  • Osaka 株式会社メイン

    ~設計から開発、運用まで一貫してお任せ/チームで開発/リモートワーク多数/残業20hで働きやすい · 独自のV-PDCAトレーニングをベースに人材の育成に取り組んでいます 決済サーバやゲートウェイ開発およびIoTデバイス管理サーバ開発において、開発エンジニアとして働いていただきます。 一日の流れ 出社 ↓ チーム朝会 ↓ 設計開発テスト ↓ ランチ ↓ お客様報告、打ち合わせ ↓ 設計開発テスト ↓ チーム夕会 ↓ 帰宅 仕事のやりがい 決済システムに特化しているため、自分がつくったシステムを自分や家族などが使うことができますので、社会貢献している実感が ...


  • Osaka 株式会社デジタルブロックス

    経験に応じて、上流工程から参画でき且つ体制拡大が可能な案件に参画予定。 参画当初は1人で常駐することになりますが、体制化ができる案件をお任せいたしますので、 体制拡大にも注力を頂きたいと考えています。 半年から1年以上の案件の中からご希望を必ず確認した上で案件を決定します。 実務とマネジメントの業務割合は 7:3の割合をイメージしています。 東京の技術部門を取り纏めている管理者が1名いますので、 協力頂きながら東京技術部門の組織マネジメントをお任せします。 将来的には在籍中の管理者と共に、考課面談・評価・売上予算管理・事業計画策定などもお任せします。 業 ...


  • Osaka 株式会社デジタルブロックス

    当社は日々、社員が活躍できるフィールドの拡大や働きやすい環境作りを積極的に取り組み、 2019年12月の社名変更、現・代表の就任と社内体制の変革にて、 技術力だけでではなく、社員同士やクライアントとのコミュニケーションや人への思いやり、他人への興味関心を持つといった「ヒューマン力」を重視する組織へと進化してまいりました。 その中で現在当社では若手メンバーを教育できる案件体制を整備することが直近の課題となっております。 今回は尚も変革途中にある当社にて、 ご自身のエンジニアスキルをさらに高めたい方 将来的に「上流工程」に携わりたい方 将来的には若手メンバー ...


  • Osaka 株式会社コスモライフ

    業務内容 コスモウォーター、ハミングウォーターの自社ブランド提案 具体的には ショッピングモールやアウトレットモールなどの商業施設に訪れているユーザーを対象に、プロモーションイベントを展開。特設ブースを構え、チームでフォローしあいながら活動。 さらにイベントで得た反応や感想などを、新しい商品の開発やサービスに活かすことが期待されています。 一日の流れ 商業施設には公共交通機関で最寄駅に集合し特設ブースを設営。 一緒に働くチームスタッフと共に、お客様の反応が良くなる様にレイアウト。 店舗オープンと同時に来店されるお客様に、ウォーターサーバーの利便性の良さを ...


  • Osaka 株式会社Lcode

    他社ECサイトのコンサルティング業務をお任せします。 · ECサイトの売上分析、アクセス解析等のデータ確認、集計 ECサイトの販促キャンペーンの立案、広告企画の提案、実施後の分析 サイトリニューアル、新規出店のサイト構成の提案や制作ディレクション プロジェクトよっては「広告素材の作成・入稿」「楽天市場、Yahooショッピングなどのモール店舗または独自ドメイン店舗の更新作業(バナー掲載など)」も担当します。 案件を獲得するような営業活動はありません。 まずはECサイトの更新作業からスタート。その後は先輩社員のサポートとして、アシスタント業務を担当します。少 ...


  • Osaka 株式会社アルプスピアホーム

    家づくりのトータルプランナーとして、お客様の家づくりを支えています。 一般的な住宅営業は、ご契約いただいた後に詳細を決めていきます。 一方、アルプスピアホームは、家の設備や内装などの仕様がすべて決まってからご契約いただく、通常の住宅営業とは全く違った営業方法を実施しています。 営業が設計まで一貫して担当しているので、お客様の満足度も非常に高く、ご紹介での来場が55%と、業界では考えられない高水準となっています。 · ショールームをご案内し、内装材やキッチンといった実物を見ながら 家づくりのイメージを持っていただきます。 安心して家づくりが進められるよう、 ...


  • Osaka 株式会社アルプスピアホーム

    家づくりのトータルプランナーとして、お客様の家づくりを支えています。 一般的な住宅営業は、ご契約いただいた後に詳細を決めていきます。 一方、アルプスピアホームは、家の設備や内装などの仕様がすべて決まってからご契約いただく、通常の住宅営業とは全く違った営業方法を実施しています。 弊社の営業スタイルは、お客様の要望をお伺いしながら、営業が間取りの作成から行います。 実際に実現可能かどうかの打ち合わせは、建築士と行いますが、形になっていない夢や思いをゼロから一緒に作り上げていくので、お客様の満足度も非常に高く、ご紹介での来場が55%と、業界では考えられない高水 ...


  • Osaka 株式会社デジタルブロックス

    当社は日々、社員が活躍できるフィールドの拡大や働きやすい環境作りを積極的に取り組み、 2019年12月の社名変更、現・代表の就任と社内体制の変革にて、 技術力だけでではなく、社員同士やクライアントとのコミュニケーションや人への思いやり、他人への興味関心を持つといった「ヒューマン力」を重視する組織へと進化してまいりました。 その中で現在当社では若手メンバーを教育できる案件体制を整備することが直近の課題となっております。 今回は尚も変革途中にある当社にて、 ご自身のエンジニアスキルをさらに高めたい方 将来的に「上流工程」に携わりたい方 将来的には若手メンバー ...