仕事内容

\創業75年以上・名証メイン上場の老舗ゼネコン/ 街のランドマークを生み出す「建築設計(意匠・構造・設備)」

年休124日(土日祝休み)

「生活費」が激減する借上社宅制度あり

設計施工一貫体制で「自分の図面」がカタチになる喜び

1級資格取得で「報奨金50万円」支給

残業抑制・転勤なし(本社勤務)で腰を据えて働ける

「現場の声を聞きながら、より良い設計を追求したい」

「安定企業で、ワークライフバランスを整えたい」

「分業ではなく、基本設計から監理まで幅広く携わりたい」

そんな想いを持つ、経験豊富な「建築設計のプロフェッショナル」を募集します。

お任せするのは、マンション、学校、病院、オフィスビル、工場など、多種多様な建築物の設計業務。 当社は設計部門と施工部門を自社内に持ち、スムーズな連携と高品質なモノづくりを実現しています。今回は、案件増加に伴う体制強化のための増員募集です。

あなたのミッションは、意匠・構造・設備の各専門性を活かし、施主様の想いを形にすること。 設計施工一貫体制だからこそ、施工現場からのフィードバックを直接受けられ、設計者としてのスキルを飛躍的に高められる環境です。

【具体的な仕事内容】

5億円~50億円規模の建築プロジェクトにおける設計業務をお任せします。 ご経験や希望に応じ、「意匠」「構造」「設備」いずれかの担当として配属します。

<対象案件>

マンション、集合住宅、オフィスビル、医療・福祉施設、商業施設、学校、工場、倉庫など(S造、RC造、SRC造)

<担当業務>

・現地調査、施主様との打ち合わせ

・基本計画、基本設計、実施設計の作成

・確認申請業務

・積算部門や施工現場との調整

・工事監理(設計監理)

※BIMの導入など、最新技術の活用にも積極的です。

※転勤は当面想定しておらず、名古屋本社で腰を据えて働けます。

【アピールポイント】

設計施工一貫体制ならではのやりがい 「図面を描いて終わり」ではありません。社内の施工部隊と密に連携するため、現場のリアルな声を聞きながら設計品質を高められます。自分が設計した建物が地図に残る喜びは格別です。

実質年収が上がる「驚異の住宅サポート」 転居を伴う場合、家賃・光熱費・家電(リース)を会社が負担します。 自己負担額は【20代:1万円/30代:2万円/40代以降:3万円】のみ。 生活コストを抑えながら、安定した資産形成が可能です。

頑張りをダイレクトに還元 残業代は1分単位で全額支給(管理職採用除く)。さらに、一級建築士や構造・設備設計一級建築士を取得すれば**「50万円」の報奨金**を支給。毎月の資格手当もしっかりつきます。

\私たちの会社について/

徳倉建設は、1947年の設立以来、「堅実経営」と「進取の精神」で成長を続けてきた総合建設会社です。 建築事業では「徳倉建設一級建築士事務所」として、機能性・快適性・デザイン性を兼ね備えた提案を行い、数多くの実績を積み重ねてきました。

近年は「社員ファースト」を掲げ、働き方改革を推進中。残業時間の抑制(月45時間以内を徹底)や、DXによる業務効率化など、クリエイティブな業務に集中できる環境づくりに本気で取り組んでいます。

求めている人材

【必須条件】

• 建築設計(意匠・構造・設備いずれか)の実務経験をお持ちの方
• 一級建築士、構造設計一級建築士、設備設計一級建築士、建築設備士のいずれかの資格をお持ちの方
• または、1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士の資格と設計経験をお持ちの方

【歓迎条件】

• S造、RC造、SRC造の設計経験がある方
• マンション、学校、病院、工場などの設計実績がある方

【こんなマインドの方を歓迎します】

• モノづくりが好きで、細部までこだわりたい方
• 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
• 新しい技術や知識を積極的に吸収したい方
• 安定した環境で、長くキャリアを築きたい方

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日

8:30~17:30(休憩60分)

※残業は月30時間前後程度

休日休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)

※現場状況により休日出勤の可能性あり。その際は振替休日を取得

• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇(取得奨励中)
• 産前・産後・育児休暇
• 介護休暇

交通・アクセス

伏見駅より徒歩8分

給与詳細

基本給:月給 32万円 〜 50万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

基本給+賞与(2回)+各種手当

資格手当9,000円~100,000円

固定残業代制度はなし、残業代は全額実費支給(1分単位)

【想定年収】600万円~850万円

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 借上社宅制度(家賃・光熱費・家電リース代を会社負担

※自己負担額:20代1万円、30代2万円、40代以降3万円 )

• 資格取得支援制度

※社内融資制度(学費等を無利子貸付、合格時は返済免除)

※合格報奨金(例:1級施工管理技士 50万円、技術士 50万円など)

• 地域手当
• 資格手当
• 報奨金制度
• 現場手当
• 退職金制度
• 財形貯蓄制度
• 従業員持株会
• 社員寮(独身寮)
• 保養所あり
• 社内イベント(忘年会など ※会社負担)

職場環境

• 徳倉建設の世界観をぜひご覧ください

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喫煙所:喫煙所あり(屋外)

選考プロセス

【原則2回面接(スピード感重視)】

一次面接 )

部門長クラス、人事担当

※オンライン面接可

最終面接)

社長、役員

※対面推奨

※実施場所:東京、名古屋、大阪の各拠点にて対応可能

※遠方の場合はオンライン等の柔軟な対応も検討するが、最終は対面が望ましい