人事

4週間前

大阪府 東大阪市 岸田堂西, 株式会社人事パートナーズ

仕事内容:

※組織作り(人事制度の立案~運用)をはじめとして、

下記の業務内容から、選考の中でお任せする業務範囲を決定致します。

【人事】

人事制度設計の立案・設計・運用

(資格等級・評価・報酬の導入/改定等)

組織開発/研修(新入社員研修、オンボーディング設計・運用、内定者研修、管理職研修、管理職養成制度づくり)

理念浸透推進

【採用】

採用計画から選考・契約までの業務全般

中途・新卒採用業務

面接・選考対応

採用内定者への入社までのフォロー

入職受入準備

求人広告の作成、選定や募集

求人メディアとの商談

【労働契約・雇用管理】

雇用契約書の作成・更新

労働条件通知書の作成

試用期間の管理・フォロー

就業規則・社内規定の整備・改定

その他付随業務

【事業内容】

・照明事業部:開発・設計・製造・販売

・ダイカスト事業部:金型設計・製造・販売

・自社ブランド企画・製造:NEEL/ALED

アピールポイント:

【裁量の大きい業務内容】

人事制度設計や組織作りの中心を担うポジションとしてご活躍していただくため、業務の裁量が大きく、ご自身のご意向やアイディアが反映されやすい環境です

【職場環境】

きれいなオフィスと打ち合わせスペースを完備。

オープンファクトリーイベント「こーばへ行こう」の立ち上げに関わり、地域・企業・教育機関と連携し「モノづくりのまち 東大阪」の活性化にも取り組んでいます。

【働き方に関して】

勤務時間は日勤のみで、土日休みのため、プライベートとの両立が可能です。

※会社の休日カレンダーに基づき、年に数回の土曜日出勤があります。

(2025年は7回実施)

【社内設備など】

・冷暖房完備

・食事スペースあり(冷蔵庫、電子レンジ、給湯設備完備)

・喫煙所あり(屋外)

求める人材:

【必須条件】

人事制度設計の立案・設計・運用が可能な方

【歓迎条件】

製造業、メーカーにおける勤務経験をお持ちの方

【最終学歴】不問

【語学力】不問

勤務時間・曜日:

勤務時間:8時30分~17時30分

実働時間:7時間45分

休憩時間:75分(10:30~10:35、12:00~13:00、15:00~15:10)

休暇・休日:

年間休日:121日(2025年実績)

完全週休二日制

【休暇】

年末年始

ゴールデンウイーク

夏季休暇 等

※年間休日カレンダーに基づきます。

※原則的に土日祝日休みですが、年に数回土曜日出勤日があります。

(2025年は7回実施)

育児休業、介護休業等は、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」に基づきます。

勤務地:

【勤務地】本社

【所在地】大阪府東大阪市岸田堂西2丁目8番25号

【転勤】なし

【勤務地の変更の範囲】

〈雇⼊れ直後〉求⼈票に記載の勤務地

〈変更の範囲〉変更なし

アクセス:

【最寄駅・アクセス】

大阪メトロ千日線 北巽駅 徒歩10分

近鉄大阪線 布施駅 徒歩18分

給与:

【想定月収レンジ】50万円~

※超過した残業代は別途全額支給致します。

【想定年収レンジ】600万円~

※上記年収は、月給+賞与を含んだ想定年収です。

手当やご経験に応じて、本求人票に記載の範囲で変動します。

※昇給あり

待遇・福利厚生:

通勤手当(上限3万円)

バイク通勤OK

年齢の条件と理由:あり

定年(60歳)を基準にした採用となり、応募者は60歳未満の方を対象とさせていただきます。

ただし、当社では定年後の再雇用制度(65歳まで)を導入しており、定年後も継続的に勤務いただける機会があります。

その他:

書類選考→オンラインカジュアル面談→1次面接(対面)→2次面接(対面)→内定

就業先:株式会社盛光SCM

従業員数:40名

設立:1967年2月1日

資本金:5,000万円

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 500,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間(1か月当たり): 163時間

  • 人事デリバリーマネージャー_Transfer

    2ヶ月前

    Osaka, Osaka IBM

    This is a Japanese-speaking role located in Japan. · For job details, please see the Japanese description below. · ...

  • 人事トレーニングスーパーバイザー

    3週間前

    Greater Osaka Area JW Marriott

    This job requires meeting with managers and department heads to discuss staffing needs and recruitment requirements. The candidate will also develop learning strategies and plans based on identified deficiencies in a Needs Assessment. · Develop training materials, such as facilit ...

  • 人事トレーニング

    3週間前

    Greater Osaka Area JW Marriott

    The Human Resources Coordinator will be responsible for creating and maintaining filing systems, · create and type office correspondence using a computer, · distribute and route mail, · order and track human resources office supplies and forms. · The coordinator will also answer ...

  • 人事トレーニング

    3週間前

    〒- 奈良県 奈良市 三条大路, Marriott International

    Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. · Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. · Answer phone calls and record messages. · Create new employee personnel file. · Assist walk-in can ...

  • 人事トレーニングスーパーバイザー

    4週間前

    Nara Marriott Full time

    Meet with managers, department and division heads to discuss staffing needs, recruitment needs, open requisitions, and required/desirable qualifications. Develop learning strategies and plans with management based upon deficiencies identified in a Needs Assessment. · ...

  • 人事トレーニング

    4週間前

    Nara Marriott Full time

    Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. · ...

  • 人事トレーニングスーパーバイザー

    2週間前

    Nara, Japan Marriott Hotels Resorts

    Meet with managers and discuss staffing needs. Develop learning strategies and plans based on deficiencies identified in a Needs Assessment. · Design training materials. · Prepare for training classes. · ...

  • 人事トレーニングスーパーバイザー

    3週間前

    〒- 奈良県 奈良市 三条大路, Marriott International

    The Training Supervisor will meet with managers and department heads to discuss staffing needs and develop learning strategies. They will design, develop, and produce training materials, conduct training classes, and monitor safety training. · Meet with managers and department he ...

  • 人事採用担当

    2ヶ月前

    Greater Osaka Area JW Marriott

    Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. · ...

  • 人事研修担当

    2ヶ月前

    Greater Osaka Area JW Marriott ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. · Answer phone calls and record messages. · Create new employee personnel file. · ...

  • 人事採用担当スーパーバイザー

    2ヶ月前

    Greater Osaka Area JW Marriott

    Assist in monitoring/tracking employee relations issues including resolution and follow-up. Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. · ...

  • 人事総務 HR Clerk

    4週間前

    Kyoto-shi IHG Full time

    UKYGO is seeking an HR Clerk to support daily HR and General Affairs operations. Responsibilities include coordinating health checks, managing uniforms, supporting internal events and town halls, assisting onboarding processes, and managing timesheets for haken staff. · Average s ...

  • 人事研修担当スーパーバイザー

    2ヶ月前

    Greater Osaka Area JW Marriott ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    Meet with managers to discuss staffing needs and develop learning strategies. Design and create training materials and conduct stand-up training to groups of employees. · ...

  • 人事総務 HR Clerk

    4週間前

    Kyoto, Kyoto IHG Hotels & Resorts

    We are seeking an HR Clerk (HR & Administrative Assistant) to support daily HR and General Affairs operations. · Arrange annual health checks (booking, communication, results follow-up) · Maintain HR documentation and confidential employee records · ...

  • 人事採用担当

    2ヶ月前

    〒- 奈良県 奈良市 三条大路, Marriott International ￥120,000 - ￥200,000 per year

    +Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. · + · +Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, well maintained, and accessible to individuals with disabilities. · Ensure ...

  • 人事研修担当

    2ヶ月前

    Nara Careers at Marriott Full time￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    Createandmaintainfiling systems.Createandtypeofficecorrespondenceusingacomputer.Distributetrack Human Resources office supplies and forms. · ...

  • 人事研修担当

    2ヶ月前

    〒- 奈良県 奈良市 三条大路, Marriott International ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. · Distribute and route mail. · Order and track Human Resources office supplies and forms. · ...

  • 人事研修担当スーパーバイザー

    2ヶ月前

    Nara Careers at Marriott Full time￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    Meet with managers and discuss staffing needs. Develop learning strategies based on deficiencies identified in a Needs Assessment. · ...

  • 人事採用担当スーパーバイザー

    2ヶ月前

    〒- 奈良県 奈良市 三条大路, Marriott International $100,000 - $120,000 per year

    The Human Resources Assistant will assist in monitoring/tracking employee relations issues, supporting management with HR issues, and ensuring compliance with local laws and company policies. · ...

  • 人事研修担当スーパーバイザー

    2ヶ月前

    〒- 奈良県 奈良市 三条大路, Marriott International ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    Meet with managers to discuss staffing needs and recruitment.Develop learning strategies and plans with management based upon deficiencies identified in a Needs Assessment. · ...

  • 人事

    4週間前

    大阪府 東大阪市 岸田堂西, 株式会社人事パートナーズ

    +日本 · ２２///organisation · // · ２///personnel · ...