仕事の内容 · 店舗全体を管理する責任者として、 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、各種管理を行います。 · スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。信頼関係を築きます。 · キャリアステップ ·

ジョブ情報 · スシローのアルバイトは、仕事内容が豊富でユニークな環境です。主婦(夫)、学生さん、シニアなど幅広い人材を募集しています。 · 仕事の詳細 · ●店舗開業前：食材の準備や調理道具の清掃などの準備作業を行います。 · ●オープン後：お寿司やパフェなどの調理およびサービスに従事します。また、お客様への対応も行います。 · ●閉店後：食器や使用した器具の洗浄および厨房の清掃を行います。 · 時間の融通 · スシローのスタッフは、主婦(夫)、学生さん、シニアなどさまざまな人材を雇用しています。勤務は週2日からで、シフト制になっており時間の融通が利き ...

仕事概要 · voice to voiceで、team workがとても大切です。忙しい時には、他のポジションのスタッフ同士でお互いにフォローすることもあります。 · 仲間と一緒に乗り切った達成感は、なかなか得られない格別なものです。 主婦(夫)の方の特徴 · 周2日から勤務。お時間があるとき、お使いの時間を活用してください。主婦(夫)の方は、扶養内での勤務や夏休みなどの長期休暇は相談にのります。料理のスキルはまったく必要ありません 人気商品の紹介 · まぐろの赤身の中でも特別に美味しい部位にこだわっています。筋が少なく、まぐろ本来の旨みが濃厚です。鯛や ...

仕事情報 · スシローでは、幅広い年齢層の方が働いています。忙しい時は、社員・アルバイト・パート全員で一丸となって仕事をします。企業理念の「うまいすしを、腹一杯。」でうまい寿司を提供し、お客様からの「ありがとう」は働く原動力となります。 · お客様から「ありがとう」「おすしおいしかった」などの言葉をいただいた時は、嬉しくてやりがいを感じます。レーンに流れているおすしをキラキラした目で見ているお子さんや、おすしを食べながらわいわいと楽しまれているお客様を見たときは「スシローで働いていてよかった」とやりがいを感じます。 · 事業内容 · すしレストランの経営 ...

仕事の内容 · \Entities_contentsホールのお仕事では、お客様を席へご案内やお会計、ドリンクを運んだり食器の片付けなどを行います。キッチンのお仕事では、えびなどのネタを用意したり、ネタをシャリに盛り付けてレーンに流すなどの簡単な調理補助と食器の洗浄や清掃が主な業務です。さらに、直ちに対応することができるよう、寿司づくりの基本的な技術も教えます。\ ...

店舗全体をマネジメントする仕事 · ヒト・モノ・カネ を自らで動かし、 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種の管理を行います。 · スタッフとのコミュニケーションはとても大切です。仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ1 · •一般社員：基本業務に携わる一方で、平日の営業責任者として働きます。 · •副店長：人材や売上管理などの管理業務を担当し、配属店舗の店長を補佐します。 · キャリアステップ2 · •店長：店舗の経営を任されます。また、スタッフの教育方針の策定も行います。最短2年で ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

働きやすさ · スシローでは、幅広い年齢層の方が働いています。忙しい時は, 社員・アルバイト・パート全員で一丸となって仕事をします。 · 企業理念の「うまいすしを、腹一杯。」でうまい寿司を提供し, お客様からの「ありがとう」は働く原動力となります。 · 日々のやりがい · お客様から「ありがとう」「おすしおいしかった」などの言葉をいただいた時は、嬉しくてやりがいを感じます。レーンに流れているおすしをキラキラした目で見ているお子さんや、おすしを食べながらわいわいと楽しまれているお客様を見たときは「スシローのことで働いていてよかった」とやりがいを感じます。 ...

お仕事内容 · \AppJobのマネジメントと、 · 各種管理を行います。 · スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。 キャリアステップ · \**一般社員** · •基本業務や営業責任者を担当します。\\**副店長** · •人材や売上管理など、マネジメント業務を担います。\\キャリアアップ · \*店長:発注や売上管理、人材育成など · \*営業課長:エリアを任され、店長の指導・サポートをする立場になることもあります。\\働きやすさ · \App.jobでは、分けて頑張った分だけ認められます。\\[FullText]\\ ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

スシロー · 店舗全体をマネジメントし、各種管理を行うお仕事です。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など行います。 · キャリアステップ · 一般社員:接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐します。 · 店長:発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を担当します。 · 営業課長:エリアを任され、店長の指導・サポートをする立場になることも可能です。 · 仕事のやりがい · 頑張った分だけ、認められるのがスシロー。全社員の平均年収60 ...

店舗全体のマネジメント責任者 · ●"ヒト・モノ・カネ"を活用して、店舗の全機能を効率的に運営する専門家です。 · 売上管理、発注と検収、金銭管理、衛生管理、シフト管理など、各種管理業務を担当します。 · 主な役割 · 1. 売上管理や發注と検収、および金銭管理について · 2. スタッフのコミュニケーション及び指導に努めます · 求める資質• 自動販売機業界に関連する知識を有し、またはその応用的経験が必要です · • ITソフトウェアを活用した管理業務を行えること · • 時間軸管理を仕事の一部として行うことができます · • 管理職経験、または経理関 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

スシローは、全国に559店舗を展開する業界No.1の回転寿司チェーンです。高く評価されるお米や、高品質な魚介類を厳選して使用し、丁寧に手作りした寿司を提供しています。以下は、お客様に当社の魅力と働く上でのメリットをご紹介します。 ...

職種・内容 · スシロー店長の職責は、 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしています。 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/システム管理など各種 · 管理を行います。スタッフさんとのコミュニケーションもとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ることを目的としています。 · 求めている人材 · 経験者：すしレストラン経営の実務経験がある方 · 未経験者：第一新卒や第二新卒の学生も大歓迎です。また初めての正社員を目指す方も受け付けております · ポイント · 業界No.1の安定した会社で、早期キャリアア ...

店舗マネジメント · 「ヒト・モノ・カネ」を自らの力で動かし、店舗全体をマネジメントする責任者としてのお仕事です。各種管理を行い、スタッフとの信頼関係を築きながらより良い店舗を作り上げていきます。 · キャリアの進化 · 一般社員:基本業務に携わりながら平日の営業責任者を担当します。 · 副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を担当し配属店舗の店長を補佐します。 · 店長:発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を担います。 · 営業課長:エリアを任され、店長の指導サポートをする立場になります。 · 働く喜び · スシローの正社員は、頑張った分だけ認 ...

仕事内容 · 『ヒト・モノ・カネ』を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ1一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長：人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · キャリアステップ2店長：発注や売 ...

仕事情報 · 、仕事内容 · 、「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · 、キャリアステップ · 一般社員・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 、 ...

仕事の概要 · スシローでは、店舗全体をマネジメントする役割があります。売上管理や金銭管理などの各種管理業務を行います。また、スタッフとのコミュニケーションはとても重要で、一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作りたいと思っています。 · キャリアステップ1 · 一般社員:基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げます。 · キャリアステップ2 · 店長:発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を任されます。また、より良いお店づくりを ...