itシステムの開発エンジニア

1ヶ月前

東京都 新宿区 西新宿駅, 株式会社 JointHire Japan

仕事内容:

  • 仕事内容

金融機関を中心とした企業で使用されるITシステムの開発を担当いただきます。

システムの設計/開発、及び運用/保守/テストのプロジェクトに従事していただきます。

(開発エンジニア 案件例)

・通信会社向け/共通基盤システム開発(基本設計~テスト工程)

・治験管理システム開発(要件定義~結合テスト工程)

・電子カルテ情報共有サービス開発(設計~テスト工程)

・生保パッケージシステム開発

・証券会社向け通話録音システム開発

・コールセンター向けシステム開発

(キャリア例)

1年目:システム運用・保守/テスト業務

2~3年目:開発工程/詳細設計

4~5年目:基本設計

  • 勤務地について

東京23区内の案件を中心にアサインしております。

※一部、千葉や神奈川の案件もございます。転居が必要となる異動はございません。

応募要件:

  • 必須要件

・「ITエンジニアになりたい」という強い志しをお持ちの方

・何らかしらITに関わる学習をすすめられている方

  • 歓迎要件

・ITの自己学習を進められている方

・手に職をつけて働きたい方

・未経験からエンジニアに挑戦したい方

  • 求人の特徴

複数名採用予定

福利厚生・手当その他待遇:

  • 給与・待遇

月給25万円以上(基本給: 216,200円+固定残業: 33,800円)

※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず固定残業20時間分として支給。

20hを超える残業は時間外単価に基き、超過分を追加で支給します。

※試用期間中(入社3ヶ月間)/月給22万円

・基本給:204,000円

・固定残業手当:月10時間分、16,000円

・昇給:年1回

※定期昇給あり

※賞与なし(賞与の原資は昇給や手当、福利厚生に充てています)

(社員の年収例)※資格取得等手当含む

年収350万円/入社2年目

年収408万円/入社3年目

年収604万円/入社5年目

年収764万円/入社7年目

  • 福利厚生

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

交通費全額支給

健康診断(年1回、年齢に応じて人間ドック補助あり)

社内研修制度(資格取得補助)

社外研修制度(ビジネススキル向上)

社員紹介報奨金制度

グループ懇親制度

メンター制度

インセンティブ制度

社内イベント(お花見・BBQなど)

関東ITソフトウェア健保組合加入(直営保養施設・レストラン・契約スポーツ施設・旅行の割引等)

(その他)

役職手当(3,000円~5万円/月)

住宅手当(5,000円~1万円/月)

資格手当(3,000円~1万5,000円/月)

在宅手当

(資格手当支給額)※一例

LinuC Level1:月額4,000円 ※取得者多数

LinuC Level2:月額7,000円

LinuC Level3:月額10,000円 ※経験3年未満でも取得実績あり

AWS Cloud Practitioner:月額3,000円

AWS Associate Level:月額5,000円

AWS Professional Level:月額10,000円

Google Cloud Associate:月額5,000円

Google Cloud Professional:月額10,000円

CCNA:月額4,000円

CCNP :月額7,000円

応用情報技術者試験:月額10,000円

※それぞれ社内規定があります。

※上記資格例は一部のみです

エンジニアの資格取得を推奨しています。取得後は資格取得報奨金を支給いたします。(月額3,000円~1万5,000円/最長3年間支給)

早期に資格を取得する若手社員が非常に多いため、積極的にチャレンジして下さい。

  • 休日・休暇

年間休日:124日(担当プロジェクトにより多少異なります)

完全週休2日制(土・日)

祝日

リフレッシュ休暇

ワクチン接種休暇

年末年始休暇

有給休暇

慶弔休暇

産前・産後休暇

育児休暇(実績あり※直近で女性エンジニアを含む2名の取得実績あり)

  • 護休暇

休暇を取得しやすい環境です。

社員満足度調査では「有給が取得しやすい」という回答が80%。

業務を調整した上で連休を取得することはもちろんのこと、育児休暇の取得実績もあります。

求人企業について:

  • 会社概要

IT未経験の若年者を対象としたITエンジニア育成事業に注力。

少子高齢化による、若手の採用市場が激化していく中、当社では2014年に本事業を発足し、現在では150名以上の未経験者をエンジニアに育成した実績がある。

入社後3ヶ月の研修中は実務が一切なく、「PG構造の基礎」や「Windowsとは?」等、基礎から指導。

そのため、研修中の資格取得者が98%※と高い水準を維持している。

※開発コースのみ

  • 会社情報

・業種 IT

・従業員数 100~300名