仕事内容

企業と人をつなぐ営業職

人の数だけ価値観がある。

だからこそ、

相手に寄り添う力が活きる仕事。

「自分らしいやり方で挑戦したい」

「細かいルールに縛られたくない」

そんな方にピッタリの環境です

個性を大切にしながら、

社会や人の役に立てる

やりがいあるお仕事です

• 未経験スタート大歓迎
• 学歴・経験一切不問
• 月収60万円以上も可能
• 残業月平均10~20h程度
• 土日休み・年休125日

(有休推進日含め最大131日)

• 人柄重視の採用です

\ インセンティブ制度あり /

派遣スタッフさんが

就業決定すると、

1名につき

5,000~8,000円を支給

さらに、

翌月以降も

継続勤務すれば

同額をそのまま手当として

支給されます

頑張りが

毎月の収入に

しっかり反映される仕組みです

会社紹介・雰囲気

トラストワーク名古屋は、

2024年12月設立の新会社

2025年6月より

本格スタートしました

グループ全体では、

3年間で3拠点を立ち上げるなど

成長スピードも抜群

名古屋拠点は

これから会社を

つくっていく段階。

堅苦しいルールはなく、

意見やアイデアを

積極的に反映できる環境です

営業スタイルも

一人ひとり自由

自分に合った方法で

活躍できます

今後は

静岡・三河エリアへの展開や

分社化も計画中。

新しいポストの誕生や

新会社立ち上げのチャンスもあり、

・社長を目指すキャリア

・営業のプロを極める道

どちらも選択可能です

新しい会社だからこそ、

働き方や制度も柔軟。

実際に、

給与ベースアップや

土日休み土日祝休みへ

変更した実績もあります

仕事内容

企業の人材ニーズを聞き、

最適な人材を

マッチングするお仕事です。

【企業対応】

・アポイント取得

・新規顧客の開拓

・ニーズのヒアリング

・人材のご提案

・契約書類の作成

【求職者対応】

・スタッフ採用・面談

・条件に合う企業の紹介

・職場見学の同行

・就業後のフォロー

入社後は

新規開拓からスタート。

電話でのやり取りが中心です。

その後は、

新規営業を続けるか

既存顧客のフォローを

重視するかを相談して決定

現在の既存顧客は約70社。

訪問や挨拶を通じて、

信頼関係を築いていきます。

未経験の方も安心

企業対応・求職者対応は

イチから丁寧に指導します。

担当企業は

一人あたり約30社。

派遣スタッフさんは

40~50代が中心です。

長く安心して働けるよう、

親身にサポートしていきましょう

社長からのメッセージ

V

私たちが大切にしているのは、

企業様・求職者、

派遣スタッフさんとの

「信頼関係」です。

できることを

一つずつ積み重ね、

「安心して任せられる存在」

を目指していきましょう。

努力は

必ず給与で還元します

営業職の平均月収は40万円、

インセンティブ込みで

月収60万円を超える社員も

あなたも当社で、

自分の理想や夢を

実現してください。

求めている人材

< お人柄重視の採用です >

• 職種・業種・社会人未経験歓迎
• 学歴不問第二新卒歓迎
• ブランクOK

必須:普通自動車免許(AT限定可)

\ こんな方にもピッタリ /

・さらにキャリアアップしたい

・相手にしっかり向き合いたい

・頑張りを正当に評価されたい

・プライベートも充実させたい

提案営業、不動産営業、ルート営業

ラウンダー、レストランやカフェ、

アパレルなどの販売・接客業での

コミュニケーションを力を

活かせるお仕事です。

地元密着スタイルなので、転勤なし

住み慣れた地域で活躍したい

という方におすすめです

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり160時間

9:00~18:00(実働8時間)

*残業時間は月平均10~20時間程度

休日休暇

\ 年間休日125日 /

完全週休2日(土日祝休み)

・夏季休暇

・年末年始休暇

・慶弔休暇

・有給休暇

< 積極的に有給取得しています >

趣味やお子さんの行事、家族旅行など

プライベートも大切にしてほしいと

積極的に有給取得しています。

そのため、有休取得率は7~8割

休みづらいこともなく、

プライベートも大切にできますよ

交通・アクセス

港区役所駅から徒歩5分 ※車通勤OK

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 21万円 〜

固定残業代:あり

1ヶ月あたり6万円(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

• 給与は経験や能力を考慮し決定
• 主任以上は役職手当あり(月6万円~)
• 昇給年2回

< 高水準のインセンティブ制度 >

頑張りはしっかり評価し還元します

求職者の就業が決まれば、

1人毎に5000円~8000円を支給

さらに翌月以降も派遣スタッフが

勤務を継続した場合も、

毎月同額のインセンティブを支給。

新規成約に向けた営業活動はもちろん、

勤務後のフォローも評価します

給与例

< 年収・月収例 >

• 年収504万円

=月給27万円+インセンティブ

(営業・入社2年目・28歳/未経験)

• 年収720万円

=月給30万円+インセンティブ

(営業・入社2年目・32歳)

• 月収54万円

=月給27万円+インセンティブ

(営業・入社1年目・27歳)

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・昇給年2回(7月・1月)

・インセンティブ制度あり

・社会保険完備

・交通費支給(全額)

・時間外手当(固定残業代の超過分支給)

・役職手当(主任以上に月6万円~支給)

・マイカーおよび社用車通勤可

※無料駐車場あり

・社用車支給(ガソリン代会社負担)

・社用スマホ貸与

・オフィス分煙

・研修制度(導入研修など)

・退職金制度あり

職場環境

現在、営業で活躍しているのは、

20代・30代の若手メンバー。

思いやりを大切にするお仕事

ということもあり、

スタッフは気さくで優しい人ばかり。

フランクな風土なので、

社長にも気を遣う必要はありません(笑)

みんなで会社を盛り上げていきましょう

選考プロセス

Webエントリーによる書類選考の後、

最終面接を行います。

*面接日や入社日は相談の上、決定。

*応募から内定までは

1週間程度を予定しています。

*応募から1ヶ月以内の入社が可能です。