応募資格について
【必須資格・経験】
【必須】
何らかの営業経験もしくは、何らかのマネジメント経験をお持ちの方
【尚可】
・人材業界の経験
・福祉業界の経験
・福祉関連の資格※実務不問
※例:ケアマネージャー、社会福祉士、公認心理師、薬剤師、作業療法士、看護師、介護福祉士、特別支援学校教諭など
ミッション
最適な職場を探す障がいのある方(求職者)の気持ちや希望を汲み取り、就労支援を成功させること。もちろん、採用をしたい企業側のニーズを理解することも重要なポイントです。内定数や採用数だけでなく就業継続率も大切な指標となるため、マッチングを大事にできる環境です。ソーシャルビジネスの最前線のやりがいある仕事です。
【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
【フィットする人物像】
・売るだけの営業ではなく「相手のためになる仕事」がしたい
・福祉の現場で支えるというよりは社会に影響を与えたり、障がいのある方が生きやすい仕組みづくりがしたい
・よりビジネスサイドで仕組みづくりや基盤づくりに貢献していきたい
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仕事内容
【愛知】就労支援コーディネーター(リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
【仕事内容】
<プライム上場グループ>社会貢献性の高いお仕事です土日祝休み
【職務概要】
同社が運営する「わーくはぴねす農園」の契約企業に対して、そこで就業する障がいのある方をご紹介します。
※リーダー候補としての採用になりますので、マネジメントを担っていただく予定です
【職務詳細】
1、<福祉事業所で説明会>
地域の福祉事業所を訪問し、仕事内容や就業の流れについて説明。
訪問数:3~4件程/1日
2、<体験会>
障がいのある方それぞれの適性や興味、人柄を知るために、農園で4日程働く体験会を開催。一人ひとりに向き合い、障がいの特性や就業時に配慮が必要な点を確認。
3、<就労面談>
体験会に参加した方に対し、ご家族や福祉支援員の方なども交えて面談を実施。ご本人の希望を尊重しながら、今後の働き方を決定。
4、<企業へご紹介>
面談内容をもとに、マッチする企業をピックアップしご提案。選考に進む場合は、面接日程を調整。面接に同席しフォローも行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【雇用形態】
雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(3ヶ月※条件に変更なし)
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待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
年収:450万~600万程度月給制:月額280000円給与:経験齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回(7月・12月)昇給:年2回(8月・2月)
【待遇・福利厚生】
交通費全額支給出張手当従業員持ち株会(奨励金100%・最大:年80万円支給)出張手当表彰制度(MVP、社長賞、永年勤続賞)ブーメラン制度(退職後希望により復帰可能な制度)服装自由(ポロシャツとジャンパー貸与)勤続5年ごとに5万円支給社用車貸与指定飲食店・施設などの優待
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
【勤務地】
愛知県名古屋市中村区椿町16-16 ナゴヤ大和ビル7階
各線「名古屋」駅から徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び各農園
【勤務時間】
9時00分~18時00分
【休日休暇】
【年間休日127日】週休二日制(土・日、月8日~10日)、祝日、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇(10~20日)、育児休暇、産前・産後休暇、介護休暇、特別有給休暇(5日)、リフレッシュ休暇(勤続5年、10年、15年ごと)、介護休暇
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選考について
【選考プロセス】
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
【キャリアパス・評価制度】
<キャリアパス> メンバーチーフリーダーマネージャー 希望があれば他職種への挑戦も可能です(法人営業、マーケティング、新規農園開発、人事、総務など)年2回の評価面談の際に希望をヒアリングし最適なポジションを一緒に探していきます。
会社情報
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
農業を活用した障がい者雇用のコンサルティング事業/企業向け貸し農園の運営・開発・管理/障がい者就労支援事業
【会社の特徴】
- 社会貢献性の高い独自のビジネスモデル
創業当時、最低賃金を得ることができていた障がいのある方は、20人に1人。同社では、この社会課題の改善を図るための事業を運営しています。
障がいのある方の就業支援を行うことで社会に貢献さらに、収穫した野菜は雇用企業の福利厚生として社員へ配布や、地域の子ども食堂へ提供するなど、
企業のCSR活動にも繋がります。
職場はポジションに関係なく何でも相談できるフランクな雰囲気なので、やりがいと働きやすさを存分に感じながら活躍できます
【募集背景】
業績好調のため増員
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