■取材担当からの会社紹介 · 同社は創業100周年を迎えた日本を代表する検査機器メーカー。お客様のニーズをもとに、ブレーキ・スピードメーターテスターなど、自動車工場にとって欠かすことのできない検査設備を企画開発。全国の車検場やディーラー、整備工場に設置される車検機器や整備・修理に必要な機械工具を販売するアフターマーケット部門も備え、メーカー機能と商社機能の両面からカーテクノロジーを支えています。日本国内のみならず世界中の自動車の安全性と環境保全性を支え続けるべく、意欲的に新しい領域にチャレンジし、未来へと進み続けています。 · 【勤務地】 · 本社(東京 ...

仕事情報 · 仕事内容 各店舗で、食品(農産、水産、畜産、デリカ、ベーカリー、デイ · リー、グロサリー)、住居余暇(H&BC 登録販売者)いずれか · 1つの売場で、販売、商品管理、パート・アルバイト教育など、 · マネジメント全般を担当します。(衣料、住居余暇の部門は、 · 現在充足しております。) 具体的な取り扱い商品 · 農産=野菜、果物 · 水産=鮮魚、刺身、塩干 · 畜産=牛肉、豚肉、鶏肉 · デリカ=弁当、寿司、揚げ物、惣菜 具体的な取り扱い商品 ベーカリー=店内調理パン · デイリー=卵、豆腐、乳製品、デザート類、冷凍食品など ...

· ■ この求人のポイント · 気の置けない仲間がいて、一緒に頑張れる――。プロジェクトを通じて、社会貢献のチャンスも · 【上場企業グループ】安定基盤の中、設立されて約2年 · 【未経験歓迎】9割以上が未経験スタートなので安心 · 【キャリア多彩】専門職~バックオフィスまで可能性有 · 【20代活躍中】平均年齢28歳、みな社歴が浅くて横一線 · 【土日休み】上場グループ水準の好待遇、定期昇給も有 · 【風通し抜群】フランクに話せる関係性、窮屈さは皆無 · 上場企業グループで、様々なキャリアを歩む。入り口に立つ資格は"意欲"のみです。 · 東証グロース ...

· ■ この求人のポイント · \収入に地域差ナシ/上場企業の待遇で働きませんか?\個人ノルマなし/最短で昇進・昇給も目指せる · \300店舗突破/東証プライム上場企業♪ · ■完全固定給制度&ノルマ無し⇒姿勢・頑張りを評価 · ■お客様に真摯に向き合い、最適なサービスのご提案を · ■フォロー体制充実教育制度やツールが成長を後押し · ■全国一律の好待遇⇒好きな地域で長期的なキャリアを · ■オンオフ充実年間休日120日以上で残業少なめ · 「みんなに愛されるクルマ屋さん」を目指し、顧客満足度・従業員満足度を追求しています · 私たちは「みんなに愛 ...

· ■ この求人のポイント · 「土日休み」に加えて会社独自の特別休暇制度が充実♪「産前・産後、育児休暇」の取得実績もあります☆彡 · ◆1942年創業/営業・損害サービス拠点を全国に設置 · ◇健康経営優良法人2023(大規模法人部門)認定企業 · ◆実働6時間45分/完全週休2日制/年間休日120日以上 · ◇週1~2回程度の在宅勤務・リモートワークも可能 · ◆「転勤あり・なし」が選べる勤務形態でキャリアUP · ◇全国に社宅完備住宅・家族手当など各種手当が充実 · 10名以上の採用を実施/20~30代の若手メンバー多数活躍中同期と一緒に成長でき ...

【安定基盤】MS&ADインシュアランスGrの中核企業 · 【研修充実】未経験者歓迎イチからの成長をサポート · 【醍醐味】未来のリスクからお客さまを守ることに貢献 · 【キャリア】中途ハンデなし頑張りは正当に評価 · 【職場環境】多様な前職を経験した先輩社員が活躍中 · 【オフも充実】年休120日以上&残業月平均20時間以内 · 「先進性と独自性」を兼ね備えた創業100年超の企業。< 残業少なめ / 完全週休2日/ 年休120日以上 > · 「世界トップ水準の保険・金融グループ」を目指すMS&ADインシュアランスグループの中核企業として、損害保険事業を展 ...

· ■ この求人のポイント · ――西松屋チェーンの中途採用経験ではなく意欲・人物重視の採用をお約束します―― · 「ベビー・子どものくらし用品専門店チェーン」として67年の歴史を持つ当社。この度当社では中途採用を実施いたします。総合職としてまずは店舗で実践を積み、将来は商品企画やバイヤーなどのキャリアが描けます。 · 当社の採用は、あくまでも人物と意欲重視。経験は問いませんので、積極的なご応募をお待ちしています。 · 転職フェア新宿(5/19)に出展ぜひ当社ブースにお越しください。 · ■ 仕事内容 · 具体的には · シフト作成 · 作業割当表 ...

· ■ この求人のポイント · クルマを通しすべてのステークホルダーから愛される企業となるべく、ネクステージはこれからも歩み続けます · *お客様だけではなく、社員にも愛される会社を目指す · *完全固定給制度/ノルマ無しで姿勢を評価する制度 · *お客様に真摯に向き合い、最適なサービスのご提案を · *フォロー体制充実教育制度やツールが成長を後押し · *地域待遇差なし/初年度年収例は425万円~901万円 · *オンオフ充実月2日、土日祝の中でお休み取得可能 · 【ノルマ・インセンティブで動くのではなく、本当にお客様のために行動できる環境】★成約率 ...

· ■ この求人のポイント · 2024年3月【祝・300店舗突破】これからもお客様・従業員から愛される会社に――――― · *新店を続々OPENし拡大中昇格機会が豊富 · *完全固定給制度をスタート/ノルマ無しで姿勢を評価 · *お客様に真摯に向き合い、最適なサービスのご提案を · *フォロー体制充実教育制度やツールが成長を後押し · *地域待遇差なし/初年度年収例は425万円~901万円 · *オンオフ充実残業少なく、年間休日120日 · 『若手=収入が低い...』『ノルマがキツイ...』『若いうちは評価されない』など、うちには一切はありません · ...

· ■ この求人のポイント · 2024年3月【祝・300店舗突破】これからもお客様・従業員から愛される会社に――――― · *新店を続々OPENし拡大中昇格機会が豊富 · *完全固定給制度をスタート/ノルマ無しで姿勢を評価 · *お客様に真摯に向き合い、最適なサービスのご提案を · *フォロー体制充実教育制度やツールが成長を後押し · *地域待遇差なし/初年度年収例は425万円~901万円 · *オンオフ充実月2日、土日祝の中でお休み取得可能 · 『若手=収入が低い...』『ノルマがキツイ...』『若いうちは評価されない』など、うちには一切はありませ ...

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· ■ この求人のポイント · 【未経験OK第二新卒歓迎】これまでの多様な経験を活かして、新しい価値を生み出してください · 航空輸送分野における安全・安心のリーディング企業 · 「世界で一番選ばれ、愛されるエアライングループ」へ · JALグループの変革を推進するさまざまな部門で活躍 · これまでの経験をそれぞれの分野で活かしてください · 経験に合わせた採用型で、培った力を十分に発揮できる · 「世界で一番選ばれ、愛されるエアライングループ」を目指して。新たな価値の提供や経営を担う人財を募集 · JALグループでは、ESG戦略の推進に向けて、多様な ...

· ■ この求人のポイント · 『あなたの市場価値、もっと高いはず』...会社都合で今の待遇を受け入れているなら、それは勿体無いです · *業績好調2024年3月に · *完全固定給制度ノルマ無しで姿勢を評価する制度 · *お客様に真摯に向き合い、最適なサービスのご提案を · *フォロー体制充実教育制度やツールが成長を後押し · *地域待遇差なし初年度年収例は425万円~901万円 · *オンオフ充実月2日、土日祝の中でお休み取得可能 · 【ノルマ・インセンティブで動くのではなく、本当にお客様のために行動できる環境】★成約率50%以上 · 経験者からも ...

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· ■ この求人のポイント · 充実の評価制度とセコム"だからこそできる"研修・教育体制で、あなたの希望のキャリアを叶える · 東証プライム上場の強固な経営基盤あり · 20代・30代の若手中心の活気ある社風 · 充実の研修があるから未経験でも安心 · 公平&柔軟な人事評価制度を確立 · 最長10日間と6日間の連続休暇を毎年取得可 · 営業、管理事務などへ挑戦可能 · 現場だけでなく営業や事務管理、人事、技術など多彩なキャリアパスを目指せる · セコムは日本初(※)の警備保障会社として、1962年の設立から業界をリードする存在として成長してきました。私 ...

· ■ この求人のポイント · クルマを通しすべてのステークホルダーから愛される企業となるべく、ネクステージはこれからも歩み続けます · *お客様だけではなく、社員にも愛される会社を目指す · *完全固定給制度/ノルマ無しで姿勢を評価する制度 · *お客様に真摯に向き合い、最適なサービスのご提案を · *フォロー体制充実教育制度やツールが成長を後押し · *地域待遇差なし/初年度年収例は425万円~901万円 · *オンオフ充実残業少なめ・年間休日120日+有休 · 【ノルマ・インセンティブで動くのではなく、本当にお客様のために行動できる環境】★成約率 ...

· ■ この求人のポイント · 2024年3月【祝・300店舗突破】これからもお客様・従業員から愛される会社に――――― · *新店を続々OPENし拡大中昇格機会が豊富 · *完全固定給制度をスタート/ノルマ無しで姿勢を評価 · *お客様に真摯に向き合い、最適なサービスのご提案を · *フォロー体制充実教育制度やツールが成長を後押し · *地域待遇差なし/初年度年収例は425万円~901万円 · *オンオフ充実残業少なく、年間休日120日 · 『若手=収入が低い...』『ノルマがキツイ...』『若いうちは評価されない』など、うちには一切はありません · ...

· ■ この求人のポイント · 気の置けない仲間がいて、一緒に頑張れる――。プロジェクトを通じて、社会貢献のチャンスも · 【上場企業グループ】安定基盤の中、設立されて約2年 · 【未経験歓迎】9割以上が未経験スタートなので安心 · 【キャリア多彩】専門職~バックオフィスまで可能性有 · 【20代活躍中】平均年齢28歳、みな社歴が浅くて横一線 · 【土日休み】上場グループ水準の好待遇、定期昇給も有 · 【風通し抜群】フランクに話せる関係性、窮屈さは皆無 · 上場企業グループで、様々なキャリアを歩む。入り口に立つ資格は"意欲"のみです。 · 東証グロース ...

· ■ この求人のポイント · 『あなたの市場価値、もっと高いはず』...会社都合で今の待遇を受け入れているなら、それは勿体無いです · *業績好調2024年3月に · *完全固定給制度ノルマ無しで姿勢を評価する制度 · *お客様に真摯に向き合い、最適なサービスのご提案を · *フォロー体制充実教育制度やツールが成長を後押し · *地域待遇差なし初年度年収例は425万円~901万円 · *オンオフ充実月2日、土日祝の中でお休み取得可能 · 【ノルマ・インセンティブで動くのではなく、本当にお客様のために行動できる環境】★成約率50%以上 · 経験者からも ...