· ■ この求人のポイント · ――西松屋チェーンの中途採用経験ではなく意欲・人物重視の採用をお約束します―― · 「ベビー・子どものくらし用品専門店チェーン」として67年の歴史を持つ当社。この度当社では中途採用を実施いたします。総合職としてまずは店舗で実践を積み、将来は商品企画やバイヤーなどのキャリアが描けます。 · 当社の採用は、あくまでも人物と意欲重視。経験は問いませんので、積極的なご応募をお待ちしています。 · 転職フェア新宿(5/19)に出展ぜひ当社ブースにお越しください。 · ■ 仕事内容 · 具体的には · シフト作成 · 作業割当表 ...

【安定基盤】MS&ADインシュアランスGrの中核企業 · 【研修充実】未経験者歓迎イチからの成長をサポート · 【醍醐味】未来のリスクからお客さまを守ることに貢献 · 【キャリア】中途ハンデなし頑張りは正当に評価 · 【職場環境】多様な前職を経験した先輩社員が活躍中 · 【オフも充実】年休120日以上&残業月平均20時間以内 · 「先進性と独自性」を兼ね備えた創業100年超の企業。< 残業少なめ / 完全週休2日/ 年休120日以上 > · 「世界トップ水準の保険・金融グループ」を目指すMS&ADインシュアランスグループの中核企業として、損害保険事業を展 ...

· ■ この求人のポイント · 気の置けない仲間がいて、一緒に頑張れる――。プロジェクトを通じて、社会貢献のチャンスも · 【上場企業グループ】安定基盤の中、設立されて約2年 · 【未経験歓迎】9割以上が未経験スタートなので安心 · 【キャリア多彩】専門職~バックオフィスまで可能性有 · 【20代活躍中】平均年齢28歳、みな社歴が浅くて横一線 · 【土日休み】上場グループ水準の好待遇、定期昇給も有 · 【風通し抜群】フランクに話せる関係性、窮屈さは皆無 · 上場企業グループで、様々なキャリアを歩む。入り口に立つ資格は"意欲"のみです。 · 東証グロース ...

· ■ この求人のポイント · \収入に地域差ナシ/上場企業の待遇で働きませんか?\個人ノルマなし/最短で昇進・昇給も目指せる · \300店舗突破/東証プライム上場企業♪ · ■完全固定給制度&ノルマ無し⇒姿勢・頑張りを評価 · ■お客様に真摯に向き合い、最適なサービスのご提案を · ■フォロー体制充実教育制度やツールが成長を後押し · ■全国一律の好待遇⇒好きな地域で長期的なキャリアを · ■オンオフ充実年間休日120日以上で残業少なめ · 「みんなに愛されるクルマ屋さん」を目指し、顧客満足度・従業員満足度を追求しています · 私たちは「みんなに愛 ...

· ■ この求人のポイント · 「土日休み」に加えて会社独自の特別休暇制度が充実♪「産前・産後、育児休暇」の取得実績もあります☆彡 · ◆1942年創業/営業・損害サービス拠点を全国に設置 · ◇健康経営優良法人2023(大規模法人部門)認定企業 · ◆実働6時間45分/完全週休2日制/年間休日120日以上 · ◇週1~2回程度の在宅勤務・リモートワークも可能 · ◆「転勤あり・なし」が選べる勤務形態でキャリアUP · ◇全国に社宅完備住宅・家族手当など各種手当が充実 · 10名以上の採用を実施/20~30代の若手メンバー多数活躍中同期と一緒に成長でき ...

· ■ この求人のポイント · 『あなたの市場価値、もっと高いはず』...会社都合で今の待遇を受け入れているなら、それは勿体無いです · *業績好調2024年3月に · *完全固定給制度ノルマ無しで姿勢を評価する制度 · *お客様に真摯に向き合い、最適なサービスのご提案を · *フォロー体制充実教育制度やツールが成長を後押し · *地域待遇差なし初年度年収例は425万円~901万円 · *オンオフ充実月2日、土日祝の中でお休み取得可能 · 【ノルマ・インセンティブで動くのではなく、本当にお客様のために行動できる環境】★成約率50%以上 · 経験者からも ...

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· ■ この求人のポイント · クルマを通しすべてのステークホルダーから愛される企業となるべく、ネクステージはこれからも歩み続けます · *お客様だけではなく、社員にも愛される会社を目指す · *完全固定給制度/ノルマ無しで姿勢を評価する制度 · *お客様に真摯に向き合い、最適なサービスのご提案を · *フォロー体制充実教育制度やツールが成長を後押し · *地域待遇差なし/初年度年収例は425万円~901万円 · *オンオフ充実月2日、土日祝の中でお休み取得可能 · 【ノルマ・インセンティブで動くのではなく、本当にお客様のために行動できる環境】★成約率 ...

· ■ この求人のポイント · 2024年3月【祝・300店舗突破】これからもお客様・従業員から愛される会社に――――― · *新店を続々OPENし拡大中昇格機会が豊富 · *完全固定給制度をスタート/ノルマ無しで姿勢を評価 · *お客様に真摯に向き合い、最適なサービスのご提案を · *フォロー体制充実教育制度やツールが成長を後押し · *地域待遇差なし/初年度年収例は425万円~901万円 · *オンオフ充実残業少なく、年間休日120日 · 『若手=収入が低い...』『ノルマがキツイ...』『若いうちは評価されない』など、うちには一切はありません · ...

· ■ この求人のポイント · クルマを通しすべてのステークホルダーから愛される企業となるべく、ネクステージはこれからも歩み続けます · *お客様だけではなく、社員にも愛される会社を目指す · *完全固定給制度/ノルマ無しで姿勢を評価する制度 · *お客様に真摯に向き合い、最適なサービスのご提案を · *フォロー体制充実教育制度やツールが成長を後押し · *地域待遇差なし/初年度年収例は425万円~901万円 · *オンオフ充実残業少なめ・年間休日120日+有休 · 【ノルマ・インセンティブで動くのではなく、本当にお客様のために行動できる環境】★成約率 ...

· ■ この求人のポイント · クルマを通しすべてのステークホルダーから愛される企業となるべく、ネクステージはこれからも歩み続けます · *お客様だけではなく、社員にも愛される会社を目指す · *完全固定給制度/ノルマ無しで姿勢を評価する制度 · *お客様に真摯に向き合い、最適なサービスのご提案を · *フォロー体制充実教育制度やツールが成長を後押し · *地域待遇差なし/初年度年収例は425万円~901万円 · *オンオフ充実月2日、土日祝の中でお休み取得可能 · 【ノルマ・インセンティブで動くのではなく、本当にお客様のために行動できる環境】★成約率 ...

· ■ この求人のポイント · 2024年3月【祝・300店舗突破】これからもお客様・従業員から愛される会社に――――― · *新店を続々OPENし拡大中昇格機会が豊富 · *完全固定給制度をスタート/ノルマ無しで姿勢を評価 · *お客様に真摯に向き合い、最適なサービスのご提案を · *フォロー体制充実教育制度やツールが成長を後押し · *地域待遇差なし/初年度年収例は425万円~901万円 · *オンオフ充実月2日、土日祝の中でお休み取得可能 · 『若手=収入が低い...』『ノルマがキツイ...』『若いうちは評価されない』など、うちには一切はありませ ...

· ■ この求人のポイント · 【未経験OK第二新卒歓迎】これまでの多様な経験を活かして、新しい価値を生み出してください · 航空輸送分野における安全・安心のリーディング企業 · 「世界で一番選ばれ、愛されるエアライングループ」へ · JALグループの変革を推進するさまざまな部門で活躍 · これまでの経験をそれぞれの分野で活かしてください · 経験に合わせた採用型で、培った力を十分に発揮できる · 「世界で一番選ばれ、愛されるエアライングループ」を目指して。新たな価値の提供や経営を担う人財を募集 · JALグループでは、ESG戦略の推進に向けて、多様な ...

· ■ この求人のポイント · 充実の評価制度とセコム"だからこそできる"研修・教育体制で、あなたの希望のキャリアを叶える · 東証プライム上場の強固な経営基盤あり · 20代・30代の若手中心の活気ある社風 · 充実の研修があるから未経験でも安心 · 公平&柔軟な人事評価制度を確立 · 最長10日間と6日間の連続休暇を毎年取得可 · 営業、管理事務などへ挑戦可能 · 現場だけでなく営業や事務管理、人事、技術など多彩なキャリアパスを目指せる · セコムは日本初(※)の警備保障会社として、1962年の設立から業界をリードする存在として成長してきました。私 ...

· ■ この求人のポイント · 2024年3月【祝・300店舗突破】これからもお客様・従業員から愛される会社に――――― · *新店を続々OPENし拡大中昇格機会が豊富 · *完全固定給制度をスタート/ノルマ無しで姿勢を評価 · *お客様に真摯に向き合い、最適なサービスのご提案を · *フォロー体制充実教育制度やツールが成長を後押し · *地域待遇差なし/初年度年収例は425万円~901万円 · *オンオフ充実残業少なく、年間休日120日 · 『若手=収入が低い...』『ノルマがキツイ...』『若いうちは評価されない』など、うちには一切はありません · ...

· ■ この求人のポイント · 道路交通の安全を守る、無くてはならない仕事です。公益性の高い事業を通じて地域に貢献しませんか? · 【公益性】道路交通に関する情報を迅速に発信 · 【魅力】インフラの一端、生活に役立つ重要な仕事 · 【教育面】指導員および先輩職員の指導を通じて成長 · 【環境】年間休日123日、週休二日、賞与年2回 · 私たち日本道路交通情報センターは、1970年の設立以降、道路交通情報の収集および提供業務を介して、地域社会に深く寄り添ってきました。テレビやラジオをはじめとした各種媒体を用いて、渋滞情報や災害情報をスピーディに提供。近年 ...

· ■ この求人のポイント · 気の置けない仲間がいて、一緒に頑張れる――。プロジェクトを通じて、社会貢献のチャンスも · 【上場企業グループ】安定基盤の中、設立されて約2年 · 【未経験歓迎】9割以上が未経験スタートなので安心 · 【キャリア多彩】専門職~バックオフィスまで可能性有 · 【20代活躍中】平均年齢28歳、みな社歴が浅くて横一線 · 【土日休み】上場グループ水準の好待遇、定期昇給も有 · 【風通し抜群】フランクに話せる関係性、窮屈さは皆無 · 上場企業グループで、様々なキャリアを歩む。入り口に立つ資格は"意欲"のみです。 · 東証グロース ...

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· ■ この求人のポイント · 『あなたの市場価値、もっと高いはず』...会社都合で今の待遇を受け入れているなら、それは勿体無いです · *業績好調2024年3月に · *完全固定給制度ノルマ無しで姿勢を評価する制度 · *お客様に真摯に向き合い、最適なサービスのご提案を · *フォロー体制充実教育制度やツールが成長を後押し · *地域待遇差なし初年度年収例は425万円~901万円 · *オンオフ充実月2日、土日祝の中でお休み取得可能 · 【ノルマ・インセンティブで動くのではなく、本当にお客様のために行動できる環境】★成約率50%以上 · 経験者からも ...