仕事内容:

今回募集する「MA・CRMコンサルタント」は、HubSpotの導入から運用支援までを一気通貫で担当するポジションです。

クライアントが抱える経営課題や事業課題に深く踏み込み、HubSpotを活用したマーケティングおよびセールスプロセスの戦略立案から実践的な運用支援を行います。導入後も継続的なデータ分析を通じて改善施策を提案し、顧客のビジネス成長を伴走型で支援します。マーケティングDXの推進役として、クライアントの持続的な成長に貢献いただきます。

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具体的な業務内容

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① HubSpot導入支援

└ クライアントへのヒアリング、課題抽出、要件定義、設計、初期設定の実施

② HubSpot運用支援└ ワークフロー設計やダッシュボード構築、定期レポート作成を通じた継続的な運用サポート

③ 顧客データ分析・改善提案

└ HubSpot内外のデータ統合・分析を行い、マーケティングおよび営業施策の改善提案・実行

④ マーケティングオートメーション設計・運用支援

└ HubSpotを活用したマーケティングプロセスの自動化および業務効率化の推進

⑤ 外部ツール連携支援

└ 他のマーケティングツールとの連携設計・実行支援による業務プロセス全体の最適化

⑥ HubSpot拡張アプリの提案・導入支援

└ クライアントの課題や要望に応じたHubSpot拡張アプリの提案・導入および運用支援

(開発業務はエンジニアが担当します)

※一連のマーケティングコンサルティングを担当するコンサルタントポジションもございます興味のある方はエージェントにご確認ください。

\ ここがPOINT /

ナウビレッジは、創業5期目にして300社以上の支援実績を持つデジタルマーケティング支援会社です。

2024年には、世界135カ国・23万社以上が導入するMA/SFA/CRMツール「HubSpot」と認定パートナー契約を締結し、導入・運用支援サービスを本格展開。2025年には、HubSpot活用ノウハウを体系的に発信するメディア『Marketing Spot』を立ち上げるとともに、自社開発の独自ツール提供も開始しました。さらに同年5月には、日本国内でわずか10数社に限られるHubSpot「Platinumパートナー」に認定されました。

また同年、「企業成長の加速」と「組織の健全な発展」を目指し、東京証券取引所「TOKYO PRO Market」へ上場を果たしました。さらなる事業拡大に向けて組織体制を強化するため、ともに顧客の課題解決に挑戦していただけるコンサルタントを募集しています。

■当社が運営するメディア『Marketing Spot』

https://marketing-

■『Marketing Spot』公式X

■ナウビレッジ マーケティングチャンネル

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入社後のイメージ

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◆MA・CRM領域のチームに配属され、リーダーや先輩メンバーとともに研修資料やOJTを通じてナウビレッジの業務フローや支援ノウハウを習得いただきます。

◆早期からプロジェクトの実務に携わり、基本的にはメイン担当・サブ担当の2名体制で進めます。スキルや経験を積んだ後には、導入から運用までを単独で担当いただくケースもあります。

◆クライアントへの提案活動にも積極的に参加いただき、提案段階から関わったプロジェクトをメイン担当として推進することも可能です。

▽入社~3ヶ月

3~5社の案件にサブとして担当

▽3ヶ月~6ヶ月

5~8社の案件を担当し、メイン担当もスタート

▽6ヶ月~1年

5~8社の案件を担当し、メイン担当が半分以上に

▽1年~3年

大型案件の担当/リーダー着任/マネジメント(部下育成など)

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魅力・やりがい

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◆ 戦略から一気通貫で支援できる

HubSpotを核に、単なる設定・運用を超えて、クライアントのビジネス課題を解像度高く捉えた戦略立案から伴走支援まで一気通貫で担えます。経営層クラス(代表取締役や事業責任者)との直接折衝機会も多く、上流から影響力を発揮するコンサルタント経験を積めます。

◆ データドリブンの高レベルのスキルが身につく

HubSpot単体の運用だけでなく、MA/CRMと他システム(SFA、BI、広告プラットフォームなど)との連携設計・実装まで担当。データパイプライン構築や高度分析手法を駆使し、マーケティング施策のROI最大化を実現するスキルが身につきます。

◆最新マーケティング知見の共有環境~500時間超のナレッジベースと学習循環~

総学習時間500時間を超えるマーケティングメソッドを社内でナレッジベース化しており、各案件のベストプラクティスを社内で共有する学習循環があります。ナウビレッジでは組織として蓄積された豊富な知見に触れることで、個人では得られない幅広いマーケティング手法と深い洞察を身につけることができます。新たな領域や最新トレンドを習得し、マーケター/コンサルタントとしての市場価値を継続的に向上させる環境が整っています。

アピールポイント:

マーケティング支援業務

・コンサルティング業務

・広告運用業務

・クリエイティブ制作業務

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採用への想い(代表取締役社長 今村より)

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『きみには何ができるの?』という問いに、自信をもって答えられますか?

私自身、前職で事業会社の経営に携わっていた際、この問いに堂々と答えられず劣等感を抱いていました。終身雇用が崩れ、自分自身のスキルや能力でキャリアを切り拓く必要がある今、ナウビレッジは、社員一人ひとりが胸を張って『自分はデジタルマーケティングに強みを持っている』と語れるようになる会社を目指しています。

私たちナウビレッジは、これまでも未経験者から経験豊富なメンバーまで幅広く受け入れ、それぞれが自分の可能性を広げられるよう、「圧倒的な経験」と「成長できる環境」を提供してきました。すでに経験やスキルを持つ方にとっても、自分の可能性をさらに広げ、市場価値を高められるフィールドです。

ナウビレッジに入社してよかったと必ず思っていただけるよう、全力で環境を整えます。まだまだ成長途上の会社ではありますが、この会社で一緒に挑戦してみたいと感じてくださった方からのご応募をお待ちしております。

ナウビレッジ株式会社

代表取締役社長 今村邦之

※代表の今村については下記情報をご覧ください

◆今村のFacebook

└等身大の今村のことを知ることができます。

◆今村が出演するラジオ#デジマ先生

└ラジオ形式で当社の扱うデジタルマーケティングについて知ることができます。

求める人材:

以下のいずれかの経験を1年以上お持ちの方

・ITプロダクトの法人営業またはカスタマーサクセス経験

・Webマーケティング実務

・コンサルティング業務(戦略・業務・IT問わず)

・システム開発(エンジニアとしての開発経験)

・企画職(新規事業・商品企画・販促企画など)

<歓迎条件>

・HubSpotを用いたマーケティングおよび営業プロセス設計・運用経験

・API連携やデータ統合に関する業務経験・知識

・マーケティングオートメーション設計や改善施策の立案・実行経験

・クライアント企業の事業戦略や経営課題解決に深く踏み込んだ業務経験

・新しい技術を継続的に習得する意欲のある方

・ロジック・分析に強い方

・自分が業務を行う中で気付いた業務フローの改善点を整理し、組織内フローに落とし込める方

・話の肝が分かるコミュニケーション力をお持ちの方

『つまりこういうことですね』とまとめられたり、結論から話が出来る方

・心身の健康管理と周りへの配慮ある行動ができる方

イライラせずに上機嫌で仕事ができ、困っている人に「大丈夫ですか?」と声をかけられる方

勤務時間・曜日:

〈勤務時間〉

09:00~18:00

夜間勤務:なし

月間平均残業時間:30時間以下

休暇・休日:

〈休日休暇〉

休日:土日祝休み

年間休日:125日

休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇

補足情報:

勤務地:

〈勤務地〉

東京都港区赤坂二丁目10番5号 赤坂日ノ樹ビル2F(最寄り駅:赤坂駅、溜池山王駅、国会議事堂前駅)

自社内勤務

転勤の可能性:なし

給与:

<給与>

想定年収:450万円~800万円

月給:38万円~67万円

賞与回数:業績賞与

昨年度賞与実績:

インセンティブ:なし

〈年収例〉

年収520万円 / 26歳 経験1年

年収650万円 / 27歳 経験2年

年収800万円 / 30歳 経験3年

〈補足情報〉

年収:450万円~800万円

月給:380,000円〜670,000円

基本給:289,000円〜510,000円

固定残業代(40時間分):91,000円〜160,000円

固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給

有り

昇給:年2回(4月、10月)

※経験・能力を考慮して決定します

※試用期間:3か月(条件変動無し)

※業績・評価に応じて賞与支給(年1回)の場合あり

待遇・福利厚生:

〈福利厚生・諸手当〉

社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当

補足情報:・社会保険完備

・交通費全額支給(月上限3万円)

・健康診断(年1回)

・住宅手当一律2万円(実家住まいを除く)

・社用PC、社用携帯の貸与

・リモートワーク制度(最大週3日まで※条件有)

・ウェルカムランチ制度

・社員旅行(年1~2回程度を想定)

実績)2022年10月にグアムへ2泊3日、2023年9月はセブへ2泊3日

その他:

<選考に関して>

カジュアル面談の有無 :状況に応じてある

会社説明会の有無 :状況に応じてある

適性テストの有無 :状況に応じてある

<選考フロー>

1.書類選考(履歴書、職務経歴書)

2.1次面接(オンライン1h)

3.代表面接(対面1.5h)

4.内定

5.社員とのカジュアル面談(ご状況に応じて)

6.入社

※適正検査実施の場合あり

※内定まで2~3週間を想定

<補足情報>

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本求人は、株式会社Bremenによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 380,000円 - 670,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間