東南アジア各国にある物件を中心に取り扱うグローバル企業。ユニークで成長できる為の福利厚生が充実

【"幸せでつながる未来"を不動産の領域で、世界中で】

Working towards a prosperous future,

in real estate and across the world.

不動産が見せてくれる夢、未来、可能性。その想いは、私たちの見えないところで伝播し、世界中の人々に繋がっています。想いの連鎖を生み出し、ミッションを実現するために、不動産領域において様々な事業を創造していきます。

【なぜ、不動産領域なのか?】

4つの理由から、「幸せでつながる未来」を作っていく余地が大いに残されているためです。

①生活に絶対不可欠である

言うまでもなく、不動産は住む・働く・遊ぶなど、生活におけるあらゆる行為に必要不可欠です。

②超巨大な市場規模を持つ

約50兆円という市場規模。

③業者と顧客の間に情報の非対称性がある

多くの人にとって、不動産は一生に一度の買い物。そのために、お客様は情報を多く持っておらず、業者はそのギャップを利用して不当な利益を得る、ということが頻繁に起こりがちです。

④非効率な部分が多くある

産業自体が古いために、不動産業者の中にはいまだFAXでやり取りをする、チラシのみで集客をするなど、非効率な仕事をしている者が少なくありません。

不動産業は、

①あらゆる人々の生活に根ざし、

②巨大な産業であるために、あまねく世界中の人々に影響を与えることができます。

BEYOND BORDERSは、

③誠実な仕事を通した業界の健全化、

④ITを駆使した効率化を行うことで、「幸せでつながる未来」を作っていきます。

【どうやってやっているのか】

東京(虎ノ門)とマレーシア(クアラルンプール)に拠点にメンバーが所属し、2019年にはカンボジアにも拠点ができました。現在、本社は渋谷オフィスとなっています。

所属拠点は、ご本人のキャリアビジョンや所属チームに合わせて決まりますが、東京からの海外出張の機会があります。

• グローバル環境で成長する

職場には、外国人社員が在籍しているため、全社会議などで同時通訳を行う機会や、海外との取引の際は、英語を使う機会もあるので、グローバルな環境に身を置けます。

• 多様性を重んじる社風

国籍も違うメンバーや海外での生活経験があるメンバーもおり、さらに年齢も様々という組織ですので、多様性を重んじた社風です。 役職や年齢に限らず、一人ひとりの意見を尊重することを大切にしています。 自分のアイデアがどんどん形になる面白さを感じて下さい。

• 成長を促すための教育制度やユニークな制度でサポート

社員それぞれの成長=会社の成長と捉え、業界についての勉強会など、お互いに高め合える制度を整えているところです。

また、国内外好きな場所で働くことのできる『クロスボーダーワーク制度』、自社ビジネスに関わる資格試験に受かった際の受験料を会社が負担する『レベルアップ手当』、業務や業界研究のためのビジネス書籍代を会社負担する『ビジネス図書買い放題制度』などをご用意しています。

おすすめポイント

• 英会話スキルを活かせる
• 【クロスボーダーバケーション】海外渡航支援あり(年1回・10万円補助)
• 業界経験不問何らかの営業経験がある方歓迎
• 【レベルアップ手当】各種試験受験料会社負担(宅地建物取引士免許受験料、TOEIC受験料等)

募集要項

• 企業・店舗名

渋谷オフィス
- 募集職種

投資用不動産販売
- 配属先情報

• 【入社後の教育体制・環境】・上長が1名つき育成していきます。
  
  ・オンボーディング:不動産業界知識・物件知識等インプット+ロープレ練習
  
  ・デイリーMTG:1~2ヶ月マンツーで実施します
  
  ・一人立ち目安:3ヶ月-6ヶ月

社歴、役職、年齢に関係なく、社員みんなが和気あいあいと働ける職場です。

不動産業界未経験者がほとんどで、ホテルフロントや食品法人営業等様々な業界から飛び込み、現在活躍しています。

平均年齢は26歳と若くエネルギッシュな雰囲気です。

男性:女性比率:8:2
- 仕事内容

• 仕事概要海外富裕層向け事業の立ち上げに伴い、主にコンサルタント業務を担うプロジェクトマネージャー候補として参画いただきます。
  
  ・商材:国内不動産(戸建て、コンドミニアム、一棟物件、商業施設 等)
  
  ・顧客:欧米・アジアを中心とした外国籍の富裕層
  
  (経営者・投資家・エグゼクティブ層)

※立ち上げフェーズのため、事業進捗や個人の実績・適性に応じて、

既存事業(国内富裕層向け海外不動産営業)をお任せする可能性もあります。

• 業務内容【具体的な業務】
  
  ・国内不動産会社との提携開拓、販売物件の選定
  
  ・マーケティングチームが獲得したリードに対する顧客ヒアリング・対応
  
  ・国内不動産に関するコンサルティング業務
  
  ・現地での物件案内・内覧対応
  
  ・契約関連業務(調整・サポート)
  
  ・既存顧客へのリテンション施策の企画・実行
  
  ・新規顧客獲得に向けた企画提案・実行
  
  ・CRMを活用した顧客管理およびカスタマーサクセスチームとの連携

• 売上目標・ノルマはありませんが、チーム/個人単位で目標を設定する想定です。

• 入社後の教育体制・環境・上長1名が専任で育成を担当
  
  ・オンボーディング
  
  ・不動産業界知識・物件知識のインプット
  
  ・ロールプレイングによる実践トレーニング
  
  ・デイリーMTG
  
  ・入社後1〜2ヶ月はマンツーマンで実施
  
  ・独り立ち目安:入社後2ヶ月〜

• 応募資格

【必須要件】

- 必須条件・不動産営業経験2年以上、明確な実績(達成率・成績上位 等)がある方

・実務で支障なく交渉・説明ができる英語力

・Excel/Googleスプレッドシートの基本操作

※中国語が話せる方は、英語力が多少下回っていても可

• 歓迎条件・海外に関わる仕事に挑戦したい方
  
  ・ベンチャー環境で圧倒的に成長したい方
  
  ・市場規模の大きなビジネスに携わりたい方
  
  ・営業に限らず、幅広い業務に挑戦したい方
  
  ・不動産TECHなど新しい領域に興味のある方
  
  ・スピード感を持って業務に取り組める方
  
  ・多様な文化・価値観を尊重し、柔軟に対応できる方

• 優遇条件・宅地建物取引士資格保有者
  
  ・英語での商談・プレゼンテーション経験

• 求めるスキル・人物

• 求める人物像・日常会話レベルで英語が話せる方
  
  ・ミッション・ビジョンに共感いただける方
  
  ・誠実に業務へ向き合える方
  
  ・ポジティブに物事へ取り組める方
  
  ・意欲だけでなく、行動が伴う方
  
  ・協調性を持ち、チームで成果を出せる方
  
  ・印象管理・信頼構築を大切にできる方
  
  ・何かに熱中・没頭した経験のある方
  
  ・物事を深く考える「オタク気質」を歓迎
  
  ・不動産に関する一定の知識をお持ちの方

• 不動産業界経験

必須
- 学歴

専門卒以上
- 勤務地

東京都目黒区青葉台3-1-18青葉台タワー ANNEX 4階
- 最寄り駅

京王井の頭線神泉徒歩7分

JR山手線渋谷徒歩14分
- アクセス

東急田園都市線「池尻大橋」駅徒歩10分
- 勤務時間

勤務時間:10:00-19:00

休憩時間:60分

※労働時間8時間(20:30完全退社)
- 雇用形態

正社員
- 給与

月給制 357,143円~

[給与補足]

年俸制:500万円~700万円 + インセンティブ

※年俸÷14ヶ月(12ヶ月+賞与2ヶ月分)

年収:5,000,000円〜7,000,000円

月給:357,143円〜500,000円

基本給:264,218円〜380,990円

固定残業:有(45時間)

固定残業代:92,925〜134,010円

- 年収について補足※入社後、年に2回の人事考課にて昇格・昇給の機会あり

※実績に応じて、3年目で1,000万円以上を目指せる環境です

賞与(実績):有(年2回 7月・1月)
- 想定年収

500万円〜 年俸制:500万円~700万円 + インセンティブ
- 休日・休暇

【完全週休2日制】【年間休日125日】

※シフト制

平日2日、平日1日+土日1日、土日などシフトのご相談も可能

• その他休暇制度有給休暇 産休育児休暇 慶弔休暇
  
  ※夏休み、年末年始休暇はそれぞれ連休7日以上取得可
• 待遇・福利厚生

【各種社会保険完備】

- 雇用保険
- 健康保険
- 厚生年金
- 労災保険

【諸手当】

交通費支給:月3万円まで

資格手当:宅地建物取引士免許保持者:月1万5千円

レベルアップ手当:各種試験受験料会社負担

慶弔見舞金:有

• 半年に1回の人事考課制度(昇給・昇格のチャンスあり)
• インセンティブ制度あり
• レベルアップ手当:宅建・TOEIC・業務関連資格の受験料全額会社負担
• 商談がない日は服装自由
• セミナー受講制度:業務に関わるセミナーの受講支援
• BB Giveaway:社内ジモティー的な制度
• 達成ランチ
• 部署シャッフル交流会
• クロスボーダーワーク:国内外、好きな場所で働ける制度
• クロスボーダーバケーション:国内外(自社商圏)の旅費の一部を補助する制度
• 不動産購入手当:仲介手数料割引
• 社内カフェ:オフィスグリコ有(ウォーターサーバー・紅茶・コーヒー無料)
• 中抜け制度:1日3時間まで私用の用事や予定のために業務を離れ、前後の時間で補填することができる制度

• 社風・労働環境

• 会社の魅力・限られた業務時間内で効率を高め、自身のパフォーマンスを発揮していただける環境です

• 20:30完全退社としています・明るくオープンな雰囲気、ボトムアップで意見やアイディアを積極的に出すことができます
  
  ・社長が40代、事業部責任者が20~30代と若く、柔軟で誠実なメンバーがそろっています
  
  ・国内外、好きな場所で働けるワーケーション制度があります
  
  ・海外好き、外国籍のメンバーがいるグローバルな環境があります
  
  ・1on1(全員、隔週で上長と30分間実施)のフォローアップ体制があります
• 契約期間

定めなし
- 試用期間

有(3ヶ月)※試用期間中の待遇は変わりません。
- 時間外労働

平均残業時間:30時間程度
- 残業代

固定残業:有(45時間)

固定残業代:92,925〜134,010円

超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 募集期間

〜

応募・選考の流れ

<応募方法>

最後までお読みいただき、ありがとうございます

本ページの「応募する」ボタンより、必要事項をご記入の上ご応募ください。

<選考プロセス>

書類選考

面接調整時:パーソナリティ診断(10-15分)

一次面接(事業部リーダー・マネージャー)

二次面接(代表面接)

面接調整時:学力テスト(40-60分)

最終面接(オフィス対面)

【選考詳細】

・面接はオンラインにて実施(所要時間:30〜45分を想定)

※状況やご希望に応じて、オフィスにて集団面接、もしくは1対1で面接実施する場合がございます。