完全ポテンシャル採用

1ヶ月前

東京都 渋谷区 渋谷, 株式会社縁

仕事内容:

TikTok、Instagramを始めとした各種SNS広告を活用し、人材紹介事業部の集客をします。

今回は事業責任者候補の採用ですので、自ら施策の提案や集客経路の開拓を行い、事業拡大に尽力できるような方を募集いたします。

ですので、SNS広告の運用はもちろん、CRMツールの活用や人材のマネジメントなど幅広く担っていただきます。

<具体的な仕事内容>

・SNS広告の戦略設計

・運用結果の分析と改善

・運用レポートの作成

・CRMの設計

慣れてきたら

・既存の広告手法の横展開

・新規集客チャネルの開拓

・別事業や商品の広告マーケティング

・SEOやYoutubeなどオーガニック戦略での集客

【入社後の流れ】

完全未経験でもOKですが、決まったマニュアルがあるわけではないのでご自身で自発的に動ける方を募集いたします。

【紹介元企業】

株式会社縁

住所:東京都渋谷区円山町6-7 渋谷アムフラット105号

HP:https://enishi-

事業内容:採用コンサル、人材紹介

※有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可番号/13-ユ

アピールポイント:

【人材業界で急成長中のベンチャー企業】

2024年度ベストベンチャー100に選出された平均年齢25歳の今急成長中のベンチャー企業です。

(過去受賞企業)

株式会社サイバーエージェント

株式会社ディー・エヌ・エー

エン・ジャパン株式会社

株式会社カカクコム など

【早期マネジメント経験と意思決定の経験】

創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。まだまだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです。

また現在の拡大のペースだと2ヶ月に1名マネージャーが必要となり、早期からマネージャー経験を積める可能性が高いです。

【熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い】

若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。

「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。

また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。

【業界未経験からでも活躍できる教育体制】

中途入社された方で業界未経験の方も多く、先輩社員のフォローはもちろん、メンバー同士もお互い情報共有しながら一緒に成長している環境です。


【中途入社メンバー例】

◇25歳 入社1年 前職:広告代理店で新規開拓営業

上場企業2社の採用プロジェクトを専任で担当し、採用計画を早期達成。

◇27歳 入社1年 前職:法人向け教育商材の営業

スタートアップ企業様の採用プロジェクトにて、採用が難しいと言われるエンジニア採用をサポート。

CTO、PMクラスの採用を成功させる。


求める人材:

以下のすべてを満たす方

・社会人経験1年以上の方

・目標に向かって最後まで諦めずに行動できる方

・積極的に数字を追うことができる方

勤務時間・曜日:

10:00~19:00

フレックスタイム制:9:00?22:00

コアタイム:13:00-18:00

休憩1時間

休暇・休日:

土日祝休み

・完全週休二日制(土日)

・祝日

・年末年始休暇

・夏季休暇

・慶弔休暇

・年次有給休暇(初年度10日?勤続年数に応じて最大20日)

・育児休暇

・産前産後休暇

・就業3年で休暇3日付与(以降3年経過ごとに3日付与)

給与:

固定残業代あり:月給 ¥300,000以上は1か月当たりの固定残業代¥76,158(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

待遇・福利厚生:

交通費支給,役職手当,社会保険完備

・社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金)

・昇給年2回

・賞与年2回

※会社業績、個人成果による

・役職手当

・交通費支給(上限月3万円)

・時間外手当(超過分を支給)

・PC支給

・服装自由

その他:

書類選考

↓

筆記、webテスト

↓

一次面接,最終面接

面接はお互いの見極めの場だと考えております。

弊社としても、入社後活躍いただけるか、定着いただけるかを想像しながら面接を進めていきますし、

候補者様も自分にとってミギナナメウエという場所がプラスに働く場所かを吟味いただきたいです。

ですので、面接ではなるべく本音ベースでお話しできるといい機会になると考えております。

案件番号_東京1108

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 300,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

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    ①新規営業(法人/個人) コーチングを通してクライアント企業・社会に組織開発の価値を届けるために、企業や個人との最初の商談の機会を創るポジションです。②プロジェクトマネジメント プロジェクトリーダーを補佐する役割です。③ミドルマネジメント層への1on1コーチング/オンラインクラスの提供 組織変革を目的としたコーチングを行います。 · ・プロジェクトマネジメント経験 ・ビジネス会話レベルの英語力 · ...