ビズリーチグループ
ビズリーチグループ は、人材を活用し、働き方を変えることをミッションにしている会社です。HRテック領域を中心に、デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進を行っています。転職サイト「ビズリーチ」や人財活用プラットフォーム「HRMOSシリーズ」を展開しています。
事業紹介
このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。「働き方」とは何でしょうか?
《働き方》とは、働く方法でございます。最近になって、社会的参加意欲の高まりなどが重なり、新しい働き方への需要が増加しています。この状況下では、「働き方」を見直すことが重要となります。これにより、以下のような利点があります。
- 人間の経験力の向上
- 立場・立場から外れやすいレベルの少ないインフラ構造開発
- 構造変更による労働者コスト削減
- 変化容易性
- 弱体化した空気との遭遇率の低さ
ビズリーチは「働き方」を「キャリアの選択肢を最大化することを目指しております」という考えを持っており、このためには、メンバーが集まることで「情報漏洩」や「会議時間に制限」などを防ぐための新しいアプローチが求められます。ブランドマーケティングスペシャリストとして、転職サービス「ビズリーチ」の個人会員様の集客(BtoCマーケティング業務)をお任せします。現在このチームでは、Webマーケティングによる会員獲得を中心として、TVCMなどのマス領域からデジタルまで一気通貫したマーケティングの統合を進めております。
募集組織について
【募集組織名】
ビズリーチ事業部 マーケティング統括部 カスタマーマーケティング部
【メンバー構成】
当ポジションの上位組織であるカスタマーマーケティング部は全体で約20名が在籍しており、20代中盤から30代を中心としたメンバー構成で、当配属部門はMGRのもと約7名のメンバーが在籍しております。
応募資格
【必須】
・ブランドマーケティング(テレビCM、YouTubeなど)の効果計測、メディアプランニングの経験(目安3年以上)
【歓迎】
・統計の知識、データ分析の経験
・マーケティング戦略の策定の経験
・オンライン・オフラインいずれの広告にも携わった経験
求める人物像
・指示待ちではなく能動的に動ける
・違和感を無視せず発信・行動できる
・物事を構造的に捉えられる
就業条件
職種 / 募集ポジション ブランドマーケティングスペシャリスト_リーダー候補/ビズリーチ事業部 カスタマーマーケティング部 雇用形態 正社員 契約期間 ・契約期間の定め:なし・試用期間:あり(6ヶ月) 給与 年収 ・賃金形態:月給制(40時間相当分の固定残業代含む) 基本給/月:304,761円〜457,142円 固定残業代/月:95,239円〜142,858円 ※40時間超過分については別途支給・賞与:原則年2回、業績に準ずる・査定:原則年2回 勤務地
地図で確認
-
Yokohama CLASE-A 首都圏拠点（渋谷アクシュ）ビズリーチグループ · ビズリーチグループ は、人材を活用し、働き方を変えることをミッションにしている会社です。HRテック領域を中心に、デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進を行っています。転職サイト「ビズリーチ」や人財活用プラットフォーム「HRMOSシリーズ」を展開しています。 · 事業紹介 · このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。「働き方」とは何でしょうか? · 《働き方》とは、働く方法でございます。最近になって、社会的参加意欲の高まりなどが重なり、新しい働き方への需要 ...
-
Yokohama CLASE-A 首都圏拠点（渋谷アクシュ）Visionalグループについて · 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 · 株式会社ビズリーチについて · 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キ ...
-
Yokohama CLASE-A 首都圏拠点（渋谷アクシュ）Visionalグループ · 新しい可能性を、次々と。というグループミッションのもと、HR Tech領域を中心に産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、またM&A、物流DX、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 · 株式会社ビズリーチについて · 『キャリアインフラ』になることをビジョン、『キャリアに、選択肢と ...
-
Tokyo Amazon Japan G.K. フルタイムアマゾンジャパンの「アマゾンベンダーサービス(AVS)」実行部隊全体をマネージするシニアチームリーダーを募集しています。 · AVS概要 · AVSは主要お取引先様(仕入れ先メーカー様等)を対象にリテールでのビジネス拡大を目指し、品揃えの拡充、在庫の最適化、オペレーションの効率化、商品ページの質の向上、マーケティング等、アマゾンのEコマースにおける重要な領域における包括的な施策の提案と実行を有償で提供するサービスです。 · AVSはブランドスペシャリスト(BS)により提供され、継続的なサービスの範囲の拡大および品質向上をとおして、お取引先様の満足度向上を ...
-
人事 ペイロール【給与厚生】 ※リーダー候補
19時間前
Shibuya CCC Marketing Co Ltd 正社員ミッション · 精度が高く、かつ、効率的な業務プロセスを目指し継続して改善を行うことで、安定した給与計算処理、社会保険事務、福利厚生の運用を実施する。 · 同時に、ハイクオリティな人事サービス提供のために社員情報を集約・管理する。 · また、働く人全てに向きあうことにより必要な支援を見出し、安心安全な就業環境を整える。 · 仕事内容 · ペイロールグループの給与厚生担当(リーダー候補)の募集です · 担任業務を持ちながら、働き方改革や基幹システムの入替など横断テーマに参画いただき、将来グループリーダーをお任せすることを想定しています。 · (具体的な業務 ...
-
Tokyo Amazon Japan G.K. フルタイムアマゾンジャパン消費財事業部では、アマゾンベンダーサービス(AVS)の成長・拡大を担うブランドスペシャリスト(BS)を募集しています。 · AVSとはアマゾンにとって重要なビジネスパートナーであるメーカー各社のアマゾンでの成長と、各社の満足度の向上のために提供されるサービス群であり、それらのサービスは、リテール事業にとって重要な領域(品揃えの拡充、在庫・物流の最適化、オペレーションの効率化、カタログ品質、マーケティングなど)を横断的に提供されます。 · AVSは担当BSを通してベンダー・メーカーに提供されます。アマゾンは今後このAVSを通して、ベンダー各 ...