【職種名】

【アートディレクター|ジャパネットグループ】企業ブランディング・プロスポーツチームのデザイン制作など

仕事内容

ジャパネットグループの企業広告やキャンペーン広告、コーポレートサイトや採用サイトなど、企業ブランディングに関わるグラフィックの企画や制作の総合的なディレクションを担当していただきます。

<主な業務内容>

・自社の企業ブランディングに関わるデザイン制作

・「長崎スタジアムシティ」をはじめとする長崎の地域創生に関わるデザイン制作

・「V・ファーレン長崎」「長崎ヴェルカ」といったプロスポーツチームに関わるデザイン制作

"自前主義"のクリエイティブ制作

商品の仕入れからアフターフォローまでを一貫して自前で行うジャパネットでは、クリエイティブにおいても自前主義です。

駅や街で見かけるジャパネットのキャンペーンポスターや、採用広告はもちろんのこと、ジャパネットが運営するプロサッカークラブ「V・ファーレン長崎」のグッズショップの内装や、商品のグッズデザイン、プロバスケットボールクラブ「長崎ヴェルカ」のロゴデザインなど幅広く手掛けています。

応募資格・条件

「募集職種の経験有無」

未経験OK

「応募資格」

実務経験必須

※下記いずれかのご経験がある方

・広告代理店、制作プロダクションにおいて、アートディレクター、グラフィックデザイナーとしての実務経験

・Adobe IllustratorまたはAdobe Photoshopを使用した実務経験

※60歳定年制度のため、59歳以上の方の新規のご応募はお受付しておりません。

学歴

学歴不問

勤務地

<天神オフィス>

福岡県福岡市中央区天神

最寄り駅:地下鉄空港線「天神」駅

駅直結天神ビジネスセンター

転勤の有無は選択可能

通勤手当(上限50,000円/月 ※公共交通機関の場合)

アクセス

地下鉄空港線「天神」駅直結

勤務時間

固定時間制

実働時間:1日あたり8時間

09:00 ~ 18:00

実働8時間/休憩1時間

週3回(月・水・金)はノー残業デー

月残業平均は20時間未満

お子様が高校卒業まで対象の時短勤務・時差出勤制度あり

給与

年収 円 ~ 円

月給 247300円 ~ 336100円

• 月給制
• 昇給年1回
• 賞与年2回

• 残業代別途全額支給

ジャパネットグループでは、それぞれの役割や成長への期待に対し"ステージ制"を導入しています。年齢や社歴に関係なく、各人の職能や業務範囲に応じた等級を設定することで公平な評価を目指しています。

また、努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。

<年収モデル>

・27歳:432万円

・35歳:460万円

・シニア:969万円

※シニアとは、専門分野においてスキル伝承や育成、品質向上への管理責任者を行う役職者です。

※月給の下限額は、経歴を考慮の上、当社規定により決定します。

※試用期間3ヵ月あり。その間の労働条件に変更はありません。

試用期間あり

試用期間の長さ:3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日休暇

完全週休2日制 年間休日120日以上(完全週休2日制・土日祝休み)

※土日・祝日出勤の場合あり。その際は平日に振替休日を取得

※夏季休日(7~9月に取得)・年末年始休日(12~翌1月に取得)含む

※その他、スーパーリフレッシュ休暇10日として有休取得推奨日あり(公休と合わせて最大16連休可)

• 育児・介護休業制度
• 育児・介護短時間勤務制度
• 有給休暇(入社後半年経過後10日~)

\社員に大好評の制度/

最大16連休リフレッシュ休暇

毎年、公休日と合わせて最大16連休が取得できます

まとまった休暇を取得しないとできない旅行や資格取得などの体験を通じて従業員の「今を生きる楽しさ」の実現を目指しています。

福利厚生

ジャパネットならでは

• 社員販売制度(通信販売で紹介している商品が社員価格で購入可)
• 自社理解ポイント(ジャパネットの各サービスで利用可能なポイントを支給)
• ランチ補助制度(毎月5食分ランチ無料)
• ハピめし(誕生月に特別感のある食事が無料で楽しめる)
• 慶事お祝いカタログ(結婚・出産・入学などご自身やご家族のお祝いに商品カタログをプレゼント)

その他の福利厚生も充実

• 社会保険完備
• 時間外手当(1分単位で支給)
• 通勤手当(上限50,000円/月 ※公共交通機関の場合)
• 家族手当(家族を扶養に入れる場合配偶者:5,000円/子ども1人当り:10,000円/要介護の方:15,000円)
• 役職手当
• 確定拠出年金制度
• 定期健康診断
• 社内研修(職種別研修・階層別研修・チューター制度 他)
• 社内研修旅行(入社2年目以降 ※2年に1回)