仕事内容:

「そろそろ自分の力をちゃんと試したい」「飲食の仕事は好きだけど、もっと良い環境で働きたい」「年齢が上がる前に、キャリアの階段を登りたい」 そんな方へ――

成長企業で"学び"と"チャレンジ"と"社会貢献"をホワイトに両立一緒に次のステージへ行きませんか?

私たちは、信州の美味しいを集めた人気居酒屋「アルプス食堂」を展開し、飲食店の現場から、お客様だけでなく地域全体の活力を創造するチャレンジを続けています。美味しいものが好きな方、人と話すのが好きな方、そして仕事のやりがいを求めている方、ぜひ仲間に加わってください

未経験でもOK店舗の現場での飲食物のお客様への提供・接客・片付けなどから始まり、厨房の調理補助まで、丁寧な指導のもと誰でもステップアップできる業務内容です。

未経験でもキッチンに入れるオペレーションを確立していますが、独自メニュー導入などの裁量も大きく、経験に応じてスピード昇格事例も多数あり

料理長やマネジメント職など、経験を生かせるポジションもあります。

しっかり稼げて、しっかり休めます。待遇は現時点でも業界トップクラスですが、今年度中に「社員平均年収450万円+年間休日119日」が実現する見込みです。

県内新規出店のための増員募集です。

アピールポイント:

◆会社が目指しているもの

株式会社はしばコーポレーションは、"飲食業"ではありません。お客様の明日への活力を作り、信州の魅力をPRし、農業や商店街を元気にし、魅力的な働く場を作り、そして地方の課題を解決する。そんな、「社会の活力創造業」です。

東京一極集中が加速し、私たちが住む街は若者が急激に減って元気がなくなりつつあります。私たちは、社員のやりがいと働きがいを重視し、魅力的な働く場を作ることで地方の課題解決を目指しています。

◆社内の雰囲気

サービス業の楽しさと社会課題解決のやりがいがあり、成長企業の勢いもあります。

待遇は年々上げることができています。労働時間は年々短縮できています。休日は年々増えています。

社内では誰も肩書で呼ばずとてもフランクな社風です。

◆仕事のやりがい

事業の柱は「アルプス食堂」の展開で、今後さらに店舗展開を進める予定で店長やエリアマネージャーなどのポジションがどんどん増えます。希望すれば、スピード感のある昇格と昇給が実現し、やりがいと収入が得られます。

店舗は増えていますが、一般的な多店舗展開の業態ではなく、生産者さんの思いや手仕込みにこだわった「本物の味」を売りにしています。

多店舗業態の飲食企業の店長は「数字」や「大人数のアルバイト管理」など大変なイメージがありますが、弊社は無理な予算やノルマなどは一切なく、総勢10~15名ほどのスタッフ数の店ばかりなので、アットホームな雰囲気で仕事に取り組むことができます。

◆安心の研修制度

飲食業が初めての方でも安心してステップアップできるように、求められるスキルを難易度が低いものから順に約200の項目に分解し、無理なく業務を覚える仕組みが整っています。200項目のクリアで店長が視野に。幹部候補には経営陣向けの社外セミナーの受講など、全額会社負担でスキルアップを支援します

◆負担の少ない選考です

履歴書送付はメールでOKメールにて面接日程を調整し、ZOOMにて1回実施。応募は弊社HPからの簡単登録も可能です。

※面接日・入社日は相談に応じます。遠慮なくご都合をお聞かせください。

◆職場見学を随時実施しています

「飲食店に興味があるけど、お店の雰囲気が分からず不安。。」

「どんな人が働いているんだろう?どんなお客様が来るんだろう?」

こんな不安があり、応募をためらってしまった経験はございませんか?

当社では面接、エントリーの前に職場見学会を実施しています。

実際のお店の雰囲気を見たうえで、エントリーをご判断ください。

職場見学はいつでもお気軽にお問合せ下さい。

【メールにて】-

【お電話にて】 島田屋ホテル内本社事務所)

◆弊社の社風や企業理念については、ホームページをご覧ください。

https://hashiba-

求める人材:

<学歴、年齢、飲食経験不問>

<こんな人にピッタリ>

・おいしいものが好きな人

・人と話をするのが好きな人

・仕事のやりがいを求める人

・新しいことにワクワクする人

勤務時間・曜日:

交替制(シフト制)

13時00分〜24時00分の間でシフト制

店舗内でシフト組みをしており、他店からのヘルプ体制も整っているため家庭の事情での急な休みや、時短勤務の自由度が高いです。

休暇・休日:

・完全週休2日制

・シフト制につき平日も休めます

・年末年始(大晦日・元日は全店休み)、夏季休暇等あり(GW・お盆・年始は3連休以上)

・産休・育休制度(給与補償制度あり)

・育休取得実績あり

・6か月経過後の有給休暇有

繁忙期明けには全員3~4連休取得。従業員数が多く他店からのヘルプ体制も整っているため休日取得の自由度が高いです。

勤務地:

全事業所禁煙です

伊那の店舗での勤務になります。系列店へのヘルプもあります。転勤もありますが、本人の希望を優先します。

アクセス:

飯田線伊那市駅 徒歩1分

マイカー通勤用無料駐車場完備

給与:

固定残業代あり:月給 ¥300,000 〜 ¥491,000は1か月当たりの固定残業代¥86,800〜¥141,600(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

昇給年1回(7月)、昨年実績12,000円~48,000円/人

賞与年2回(9月、3月)、昨年実績140,000円~280,000円/回、今年度実績197,000円~352,000円/回

【勤務時間・残業に関する補足】

店長職以上の役職には、毎月60時間分の固定残業代を支給しています。実際の残業時間が0時間であっても、固定残業代は支給されます。

また、当社では労働基準法に基づき36協定を締結しており、月45時間を超える残業は範囲内に制限しています。法令遵守を徹底し、働きやすい環境づくりに努めています。

待遇・福利厚生:

◆交通費全額支給:車やバイクでの通勤は、距離に応じてガソリン代を支給。電車など公共交通機関は実費を支給。他店へのヘルプ時にも同様に支給します。

◆駐車場無料:全ての事業所で会社負担で駐車場を用意しています。

◆出産時に祝い金を進呈。育休時の育休手当の減収分は、一定期間以内であれば独自の祝い金制度で100パーセント補填しています

家族手当:子ども1人につき8000円の家族手当を支給。

◆借上社宅制度あり:自宅から通勤できない地域に異動になった場合は、単身者用、世帯者用いずれも一定の自己負担での社宅を用意します。

◆制服貸与:制服は枚数無制限でオリジナルのポロシャツを貸与します。

◆まかない補助:ボリュームたっぷりで美味しい賄いが会社補助により1食150円で利用できます。

◆社内のコミュニケーション活性化のため、食事会、飲み会補助制度があります。新しいメンバーが入った際などに活用されており、1人3000円を会社が負担します。

◆歓送迎会を毎年2月に開いており、全額会社負担です。

◆その他:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

◆髪型等規制無し

その他:

■社員インタビュー

小平望さん:信州飯田アルプス食堂店長(35歳)

「賑やかな美味しいお店で楽しく過ごしている時って、すごく幸せですよね。そんなひと時を提供したくて、この仕事を選びました。「美味しいねまた来るね」の一言が活力です。頼もしい先輩方のサポートの元、トライアンドエラーを繰り返し皆で成長してゆける環境で、自分の意見が会社を前に進める実感があります。どんどん成長できて、評価もされて、頑張りが報われる体制になっています。信州は美味しいものだらけです。素晴らしい信州を届け、地元を盛り上げたい。やりがいと「楽しい」が詰まった会社で一緒に働きませんか?」

■代表メッセージ

八木択真:代表取締役(45歳)

「就職先って、どうやって選ぼうとしていますか?

聞いたことある会社。

なるべく大きな会社。

親が喜びそうな会社。

はしばコーポレーションは、まだそれらに該当しないかもしれません。

でも、想像してみてください。

大企業に就職が決まり、「有名な会社に入れてすごいね」と言われるのと、我々の会社に就職し、10年後に「はしばコーポレーションをここまで大きくしたあなたはすごいね」と言われるのと、どちらの将来が面白そうですか?

はしばコーポレーションは、働きがい・働きやすさ・社会への貢献を追求し、成長を続けている会社です。

東京一極集中が加速し、私たちの街は若者が急激に減って元気がなくなりつつあります。

私たちは、魅力的な働く場を作ることで地方の課題解決を目指しています。地方の課題解決の先に、東京一極集中のこの社会のあり方を、信州から変えていく未来を描いています。

既存の大手企業の歯車になるより、はしばコーポレーションを大手企業まで育てるチャレンジにワクワクすることを選ぶ。そんな仲間を求めています。

当社の求人を最後までご覧いただきありがとうございます

少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 300,000円 - 491,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 172時間