仕事内容

年齢不問

• 今回募集する具体的な仕事内容
• プラント施設などの各種サンプリング業務および分析業務
• 分析結果の解析と報告書の作成
• 分析機器の操作およびメンテナンス

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当社はプラント施設や工場における土壌汚染、水質汚濁、産業廃棄物や大気汚染物質などの

環境への負荷軽減と環境保全の効果を評価するために必要不可欠な測定分析を

火力発電所で行ってきた豊富な経験を基に、確かな品質をお届けしています。

当社の測定分析部門はISO9001認証取得をしています。(JQA

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東海エリア大人気の安定企業

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中部電力の100%子会社

…福利厚生、労働条件、ボーナスどれをとってもピカイチ

• 平均勤続年数18.9年。長く働ける環境

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人気が詰まってる労働環境

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賞与4.5ヶ月以上

…昨今のトレンドは4ヶ月以上。これを大きく上回る水準

• 業績も好調で、事業領域も拡大インフラ業界なので安心安定

"年123日休み" & "実質完全週休2日"

…今働いてる仕事より、もう少し休日などが増えたら嬉しいな。なんて思ってる方にもピッタリ

• プライベートは友人と遊びにいったり、家族で旅行に行ったりと充実させることもできます。

基本少なめ

…月15h以内/1日1hほど

• 仕事終わりにジム・友達と食事会なども満喫できる時間帯

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融通が利く働き方

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有給取得も推奨

• (有給の取得は平均17.1日)

有給は午前・午後と分けて取得もOK

… 上長申請でOK/体調の兼ね合いで前日申請…なんて時もしっかり取得できます

• 積立分が消化できなくなりそうだと『〇〇君有休使ってね』上長がアナウンスしてくれます。

取材をしていただいたリクルート営業担当の方もこれには凄すぎて声が出ました(笑)

マイカー通勤OK(ただし、適用基準有)

…無料駐車場はもちろん、交通費の支給もありますよ

• 名古屋の会社は交通機関での通勤が多い中、マイカー通勤できるのは魅力ですよね(^_-)-

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当社ならでは? 福利厚生

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育休取得はもちろんOK

… 男女問わずしっかり取得できる環境です(育休取得率女性100% 男性60%)

• 男性も直近2~3名の1~2か月の取得実績あり

育休は2歳までOK

• 法律では1年。当社は+1年
• 育児目的休暇(有給5日) 4名取得 100%

時短勤務は小学校3年まで可能

• 法律では3歳まで。家庭も大切にして欲しい想いからの制度

• 健康優良法人2025(経済産業省認定)

従業員の健康を管理する経営的視点で捉え、戦略的に実践する

「健康経営」の取り組みの優良であると認定されました。

(2021年度より5年連続認定)

• くるみん (厚生労働省認定)

次世代育成支援対策推進法に基づき策定した

一般事業主行動計画について、一定の基準を満たしたことにより

「子育てサポート企業」として認定されました。

• 愛知県ファミリー・フレンドリー企業認定仕事と育児・介護・地域活動など仕事以外の活動を両立できるように

背極的に取り組んでいる企業として、愛知県ファミリー・フレンドリー企業に登録

• 当社について

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中部電力のグループ会社として、

エネルギーと環境分野で社会に貢献している私たち。

幅広い事業を展開しています。

求めている人材

分析業務の経験がある方募集

必須資格 なし

ただし工業高校、高専卒以上 化学・材料のいずれかを専攻した方

こんな方におすすめ

ワークライフバランスを大切にしたい方

安定して長く働きたい方

一人よりチームで協力して働きたい方

当社は、エネルギーと環境に係る高い技術力で人と社会に貢献している会社です。

測定分析は、その正確な測定分析技術を活かして環境保全や快適な社会づくりに

貢献している公共性の高い事業です。

「安定した企業で働きたい」というあなたにピッタリの職場ですよ

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勤務地は本店のある愛知県名古屋市港区です。

転居を伴う異動となった場合は社宅もご用意します(入居要件あり)

また住宅助成金制度など各種福利厚生で費用等を会社がサポートします。

勤務時間詳細

総労働時間:1週あたり40時間

1ヶ月単位の変形労働時間制:週実働平均40時間

8:30~17:20

定時退社日もしっかりあります

育児時短勤務制度あり

• 小学校3年まで可能

法律では3歳まで。家庭も大切にして欲しい想いからの制度です

休日休暇

【休日】実質完全週休2日

通常勤務

年123日休み

有給休暇15日から(入社時に月割りで付与)

• 仕事もプライベートも充実させられます

休日は、YouTubeを見てのんびりもOK/友人と遊びに行ってもよし

有給休暇取得推奨 午前・午後と分けたり時間単位での取得もOK

• 有給取得率平均17.1日/基本申請は相談いただければしっかり通りますよ

育児休暇

育休は2歳までOK

• 法律では1年。当社は+1年

… 男女問わずしっかり取得できる環境です

• 男性も直近2~3名の1~2か月の取得実績あり

リフレッシュ休暇(年度内に3日)

• 有休とは別です

メモリアル休暇(本人または配偶者の誕生日に1日)

介護休暇

サポート休暇(最大積立30日)

交通・アクセス

東名古屋港駅から徒歩8分

給与詳細

基本給:月給 26万3000円 〜 33万3000円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※給与額は経験・年齢・能力を考慮の上、決定

【昇給】

年1回(年1回/4月)

• 評価制度も整っており、頑張りがしっかりと評価される制度です

【賞与】

年2回(年2回/6月・12月)

…賞与4.5ヶ月以上

昨今のトレンドは4ヶ月以上。これを大きく上回る水準

• 業績も好調で、事業領域も拡大インフラ業界なので安心安定

【手当】

通勤手当(全額支給)

住宅助成金

• 月1.5万円(会社規定あり)

扶養手当(4 月 1 日時点で満18歳未満の子または大学等に在学中の子を扶養する者)

• 1~3人目一人2万円/4人目以降一人1万円

介護手当(要介護度1以上の家族を扶養する者)

• 要介護度1~2一人1万円/要介護3~5一人1.5万円

単身赴任補助料

残業手当

• 残業代はしっかり全額支給

給与例

・605万〜/45歳 23年目(月給35万円+賞与+諸手当)

・500万〜/32歳 10年目 (月給28万円+賞与+諸手当)

・430万〜/28歳 3年目(月給25万円+賞与+諸手当)

待遇・福利厚生

【福利厚生】

資格取得支援制度・社外通信教育受講補助制度

独身寮(33歳まで・月額1万円前後)

住宅助成金

• 月1.5万円(会社規定あり)

車通勤OK/無料駐車場

交通費全額支給

企業年金基金

財形貯蓄

退職金制度

再雇用制度

勤続表彰

職場環境

【働きやすいと好評の環境】

分業体制〇

実質完全週休2日

年123日休み

年次有給休暇 あり取得しやすい環境です

• 午前休・午後休と分けて取得や時間単位の取得もできます

育休推奨※男性の実績あり

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

選考プロセス

<選考プロセス欄>

WEB又はお電話でお気軽にご応募ください。

<選考の流れ>

書類選考面接(2回)内定

*書類選考を通過された方のみ応募受付後

1週間以内にメール又はお電話にて

ご連絡をさせていただきます。