法人営業(未経験歓迎) 営業デビューに最適/年収600万円可/年休127日/ユニークな福利厚生充実

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし

営業は「才能」じゃない。「不器用」でも年収600万円。

「営業に興味はあるけど、自分には無理かも…」そんな風に思い悩むあなたは、きっと真面目な方なんですね。不器用なほど誠実なあなたが、一番輝ける会社です。

• 頑張りが成約に変わる、独自の仕組み

テレアポや飛び込みなど、断られることが前提の商談は一切ナシ。専門チームが月約50件のアポを安定供給します。サービスに興味を持つ担当者様が相手だから、まずは教わったことを真っ直ぐ伝えればOK。ゼロから育てる決意の表れとして、月給もベースアップしたばかりです。

• 決してあなたを、一人にさせません

代表や先輩が毎日、対面や電話・SNSであなたに寄り添い、具体的な助言を送ります。名古屋と大阪の2拠点体制ですが、距離感はほぼ感じないはず。代表の石田は、私達が言うのもなんですが情に厚い人。「社員にリフレッシュしてほしい」と、サウナ手当など、どんどん福利厚生を作っちゃうくらいです。

器用に振る舞わなくていい。不器用でも真っ直ぐなあなたの「愚直さ」を、私たちが「収入」と「自信」に育てて見せます。

----- 募集要項 -----

【職種名】

法人営業(未経験歓迎) 営業デビューに最適/年収600万円可/年休127日/ユニークな福利厚生充実

【仕事内容】

「器用じゃなくていい。まずは言われたことを素直にやってみる。」それさえ守ってくれるなら、代表の私が責任を持ってあなたを稼げる営業に育てます。不器用なあなたが一人で悩まないための環境、すべて整えました。

• アポは僕らが用意します

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営業が一番しんどい「断られ続けるテレアポ」はナシ。専門チームが取ってくれた「話を聞きたい」というお客様のところへ、あなたは行くだけ。月50件もチャンスを渡すから、不器用でも月に3〜4件の目標なら1〜2ヶ月で届くようにつまづく原因、ここで取り除きました。

• 事務に追われないでください

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あなたは「お客様と話すこと」に時間を使ってください。発注作業なんかの細かい事務は、できる限り別部署でやるようにしました。だから、あなたは毎日誠実にお客様を訪問して、顔を売って、信頼を積み重ねればいい。不器用な人ほど、この「実直さ」が武器になるんです。

• 毎日、何でも話しましょう

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大阪・名古屋の2拠点ですが、僕らは繋がっています。毎日電話して「今日はどうだった?」「次はこう言ってみな」って、おせっかいなほど並走します。社内SNSで誰かの受注を全員で祝うのは、あなたが一人じゃないと知ってほしいから。拠点の壁は、ありません。

• 種まきが、あなたを楽にする

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「納品してからも顔を出す」のは、お客様のためだけじゃなく、あなたの給与のためでもある。何度も会う内に「また君に頼みたい」って紹介が生まれるんです。こうなれば、営業は楽しい。あなたの「愚直さ」が、安定した収入に変わっていく過程を楽しみましょう。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

└社用車でお客様先をまわります。

※必須ではありませんが、営業経験をお持ちの方は歓迎・優遇します。接客経験も活かせます

※社会人デビューの方、就業ブランクのある方、社会人経験10年以上の方も歓迎です

\こんな方も歓迎です/

• 早期に収入アップを実現したい方
• 仲間と楽しく仕事をしたい方
• 会社を大きくしていくことに興味がある方
• 自身の成長を感じたい方
• メリハリをつけて働きたい方

\キャリアアップは数字で評価/

売上数字をベースに、仕事への取り組み方なども踏まえて社員を評価します。明確な判断基準のもと、早期のキャリアアップも可能です。実際に、入社2〜3ヶ月で主任、入社半年で係長になった社員も。高いモチベーションを保ちながら働けます

【募集背景】

• 事業拡大に伴う増員募集です

インターネット回線やOA機器の販売を手がける当社。業界に多い「売上至上主義」ではなく「お客様と長くお付き合いすること」を徹底した結果、2017年の設立以来、業績は右肩上がりです。近年はWeb事業への進出など、ニーズに応えるべく着実に事業領域を広げてきました。

この成長プロセスの一環として、昨年12月には大阪オフィスをより広い環境へと移転。今後のさらなる飛躍を見据え、組織体制を強化するための増員募集です。名古屋・大阪の両拠点で、将来のFieatを支えていく「次世代のメンバー」をじっくりと育てていきたいと考えています。

【雇用形態】

正社員

※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。業績により期間を短縮する場合もあります。

【勤務地】

<下記のいずれか>

• 愛知本社/愛知県名古屋市中区丸の内 ザ・スクエア8F
• 大阪オフィス/大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル6F

└ )2025年12月に移転しました

• 勤務地は希望を考慮して決定します。
• 転勤はありません。
• 取引先への直行・直帰もOKです

【交通】

• 本社
• 名古屋市営地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内駅」より徒歩4分

└桜通線であれば4番出口、鶴舞線であれば2番出口が近いです

• 大阪オフィス
• 大阪メトロ御堂筋線・四ツ橋線・中央線「本町駅」より徒歩1分(22番出口が近いです)。

【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)

• 残業は月20時間程度です

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19時を過ぎた場合は、お客様先からの直帰もOK社用車で直帰しても構いません。

【給与】

名古屋:月給27万円〜50万円

大阪:月給28万円〜50万円

• インセンティブ+各種手当
• 2年目以降は勤続給(固定給が3千円UP)を追加
• 給与は一律支給の営業手当と月40時間分・6万3000円以上の固定残業代を含む。超過分は全額支給。
• 経験者は優遇(給与応相談)
• しっかり稼げる

・3件成約で5万円、5件成約で10万円と、成約数に応じてインセンティブを支給

・週2件の成約で、入社1〜2年目から月収30万円〜40万円以上も可能

・名古屋、大阪ともに基本給を一気に3〜4万円アップしました

<年収例>600万円(25歳/1年目)※未経験者

800万円(33歳/1年目)※経験者

1200万円(35歳/6年目)※経験者

• キャリアアップで昇給

主任:月給30万円、係長:月給35万円、課長:月給50万円

【休日休暇】

【年間休日127日土日祝休み】

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• GW休暇(暦通り)
• 夏季休暇(5日)
• 年末年始休暇(9日)
• 有給休暇

└取得率は8割以上積極的な有休消化を推奨しています。

\5日以上の連休取得も可能です/

好きなアニメや映画を見たり、スポーツ観戦をしたり、ゲームを楽しんだり、英語や中国語などを勉強したり、旅行に出かけたり、ペットなど動物と触れ合ったり…こんな風にして、社員は休日を楽しんでいます。

【福利厚生・待遇】

• 給与改定 年2回
• 賞与 年1回(会社業績により支給)

└設立以来欠かさず毎年支給

• 勤続給(2年目以降、固定給が3000円増加)
• 社会保険完備

【充実の手当】

• 交通費支給(月2万円迄)
• 時間外手当(超過分)
• インセンティブ(売上金額と受注件数により支給)
• サウナ手当(月5000円迄)
• 身だしなみ手当(月5000円迄)※外勤営業対象
• 家族手当(配偶者:月5000円、子ども1人につき:月3000円)

【ユニークな制度】

• サッカーの観戦チケット有
• カップラーメン食べ放題
• 目標達成時に食事会でお祝い
• チケットレストラン(3500円チャージで7000円分の食事補助として利用可能)

【その他】

• 出産・結婚祝い金(1人につき5万円支給)
• 慶弔見舞金
• 定期健康診断
• 社用車付与(通勤利用可)
• ウォーターサーバー
• コーヒー飲み放題
• ノートPC付与 ※外勤営業対象

【入社後の流れ】

• 座学と同行で、営業の基礎を固める3ヶ月

まずは3〜4日間のメーカー研修で、商品知識を習得。その後、仕事の流れを掴むためにアポイント取得を1ヶ月経験し、2〜3ヶ月目は先輩との商談同行でトークスキルを磨きましょう。週6〜8件もの商談同行に加え、ロープレ等を通じて先輩の技術を余すことなく伝授します。

• 一番のポイントは、拠点を越えた伴走体制

大阪と名古屋で離れていても、毎日15分程度の電話で活動を振り返り、その日の疑問を即座に解消。社内SNSでは拠点を問わず「おめでとう」と称賛し合う文化があります。おせっかいな代表や先輩がマンツーマンで並走するので、一人きりで悩むなんてことは、絶対ありません。

【営業メンバーについて】

• 平均年齢は30代若手中心の元気な職場

名古屋に4名、大阪に1名の営業が在籍。大阪拠点は現在1名ですが、名古屋本社の上長と毎日電話で活動を振り返り、細かな疑問や悩みもその日の内に解消できます。社内SNSもチームの「広場」として機能。誰かが受注すれば拠点に関係なく「おめでとう」が飛び交います。

• 気さくで、社員想い代表・石田の素顔

「社員の声を形にしたい」と『オフィスのカップ麺食べ放題』『サウナ手当』などを新設。巷で人気の性格診断では「エネルギッシュで好奇心旺盛」なメンバーが多く、代表もその一人です。

<公式Instagram>

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

OA機器や通信回線の業界は、激しい価格競争が続く「レッドオーシャン」です。しかし、同社には大手企業や競合が容易に踏み込めない「独自の領域」があると感じました。

そのターゲットは、寺社や教会、建設現場、士業事務所など。大手企業が効率を重視して「足」を遠のかせがちな、アナログで人情味を大切にする業界です。ITの専任担当がいないことも多いこれらの現場で、同社は「ネットが繋がらない」「設定が分からない」といったお困りごとにも駆けつけます。

この「泥臭いまでの誠実さ」が、同社のライバルにとって参入障壁。一度築かれた「Fieatの〇〇さんなら安心」という強固な信頼は、他社がいくら安値を提示しても決して揺らぎません。効率の対極にある「おせっかい」を戦略的に追求することで、競合不在の安定した地位を確立している…。

真っ直ぐにお客様と向き合える方なら、強みを活かして成長できそうです

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 「あなただから」と信頼されます

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何度も足を運ぶうちに「よく来てくれるから、 さんにお願いするよ」と言っていただけます。パソコントラブルなどにすぐ駆けつけ、直接感謝の言葉をもらうことも。自分の対応でお客様に喜ばれる手応えを感じられます。

• 経営者の視点に触れ、成長できます

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相手は決裁権を持つ社長。商談中の雑談が弾み、食事などに誘われることもあります。様々な人生経験や経営の話を聞く機会が多く、普段出会えない方から知識を得ることで、人として大きく成長できる環境です。

【厳しさ】 話を聞いてもらえないこともあります

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忙しい社長を訪問しても、冷たくあしらわれたり、話を聞いてもらえなかったりすることも。営業としてこうした扱いは覚悟していても、慣れるまでは精神的にきつく、徒労感に苛まれることもあるのが現実です。

• 気持ちの切り替えが欠かせません

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一つの失敗を引きずらず「次へ、次へ」と前向きに切り替えることが大切です。結果が出せない時期でも、高いモチベーションを自ら維持し続けなければならないのは、この仕事ならではの厳しさです。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 提案のプロセスを楽しめる方

基本となる仕組みはありますが、最後にお客様の心を動かすのは、あなたの「一工夫」です。「この社長にはどんな切り口が響くか」と愚直に考え、実行することが求められます。不器用でもいい、その分「どうすれば喜ばれるか」と試行錯誤することを楽しめる方は、創意工夫が成約に繋がる手応えを存分に味わえます。また、急成長中の組織で自らを高めたいという成長意欲のある方にもピッタリです。

【向いてない人】 粘り強く取り組めない方

成約を獲得するためには、根気強く日々の活動を積み重ね、お客様との信頼を築く必要があるからです。一度の断りで諦めてしまう方や、効率だけを求めてコツコツとした努力を継続できない方は、入社後にミスマッチを感じる可能性があります。