法人営業 昨年度賞与6.2ヶ月分/住宅手当あり/昇給実績1万以上/29歳年収例555万円/ノルマ無し

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日

例えば、来年は年収144万円UP。

さらに再来年は、154万円UP。

これは、未経験で入社した場合のシミュレーション。ですが、当社ではこうした着実な収入アップが、絵空事ではなく現実になります。その根拠は、東証プライム上場『文化シヤッター』グループという揺るぎない安定基盤と、社員への手厚い還元体制にあります。

例えば、昨年度の賞与は6.2ヶ月分を支給。さらに、今年度の昇給実績は月平均で1万6729円と、毎年着実にベース給与が上がっていきます。加えて、家族手当(配偶者:月1万4000円)や住宅手当もあり、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境です。

もちろん、キャリアアップの道筋も明確。配属先は少数精鋭の組織のため、あなたの頑張りは上司の目に留まりやすい環境です。成果やプロセスも評価され、一般職から主任、係長へと着実に、時には飛び級での昇格チャンスもあります。昇格すれば役職手当などでさらに収入はアップ。実際に、29歳・入社5年目の主任は年収555万円を手に入れています。

経験を積むごとに、高水準の収入を実現できる環境。ここで、確かな未来を描きませんか?

----- 募集要項 -----

【職種名】

法人営業 昨年度賞与6.2ヶ月分/住宅手当あり/昇給実績1万以上/29歳年収例555万円/ノルマ無し

【仕事内容】

シャッターやドアに関するお客様のお困りごとを解決に導く提案営業です。最初は既存のお客様への対応が中心で、信頼関係を大切にしながら仕事を進めていけます。

<具体的な仕事内容>

お客様から電話・FAX・メール等で寄せられる「シャッターが動かない」「新しいものに取り替えたい」といったご依頼に対応します。まずは状況を詳しくヒアリング。その後、お客様先を訪問し、シャッターの台数や状況を確認した上で見積書を作成し、ご契約いただきます。契約後は専門のカスタマーエンジニアに施工をバトンタッチしますが、工事の進捗確認や完了報告など、お客様のフォローも大切な仕事です。

<ゆくゆくは、仕事の幅が広がります>

入社2年目頃からは、既存のお客様への対応と並行して、お客様からのご紹介やエンジニアから引き継いだ新規のお客様との関係構築もお任せします。また、経験を積むと「シャッターだけでなく、外壁も新しくしたい」といったご相談をいただくことも。シャッター以外の関連工事にも対応することで、お客様にとっての頼れるパートナーを目指します。

<仕事のスタイルについて>

担当はエリアではなく顧客単位。ときにはお客様の様々な拠点に対応します。移動は車を使用し、1日に3〜5件ほど訪問。「いつもありがとう」と声をかけていただけるような、かゆいところに手が届く営業スタイルが、信頼関係へと繋がっていく仕事です。

<1日のスケジュール例>

• 08:45〜 出社。メールチェックや当日の訪問準備。
• 10:00〜 お客様先へ1〜2件訪問。
• 12:00〜 お昼休憩。
• 13:00〜 午後の訪問。お客様との関係構築を大切にします。
• 16:00〜 帰社。見積書や提案資料の作成。
• 18:00〜 退社。もちろん、定時で帰る日も多くあります。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

<学歴不問/職種・業界・社会人未経験、第二新卒、歓迎>

• 普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
• たとえばこんな方を歓迎します

・何ごとにも明るく前向きに取り組める方

・誰かの困りごとや相談に、親身になれる方

・お客様と話したり、関係性を築いたりすることが好きな方

・安定した環境で、着実にキャリアと収入を築きたい方

<入社後の教育体制>

───────────

ご入社後は、名刺交換や電話応対といったビジネスマナーの基本からしっかりお教えします。最初の1年間は、先輩社員の営業に同行。お客様との接し方や提案の流れを隣で見て学びながら、定期点検のご案内や見積作成の補助といった業務からスタートしますので、まったくの未経験からでもご安心ください。

【募集背景】

当社は東証プライム上場『文化シヤッター』のグループ企業として、各種シャッターやドアの修理・点検を手がけています。法改正による定期点検の義務化などを背景に、当社へのご依頼は年々増加中。安定した経営基盤のもと、着実に成長を続けています。

今回は、組織体制の強化と、さらなる事業拡大を見据えた増員募集です。特に営業職のニーズが高まっており、愛知・静岡の各拠点で新たな仲間をお迎えすることになりました。未経験の方をイチから育てる体制は万全です。安定企業で、新しいキャリアをスタートしませんか。

【雇用形態】

正社員

※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇は一切変わりません。

【勤務地】

下記いずれかの営業所での勤務となります。

・浜松営業所/静岡県浜松市中央区下石田町1049

・天白営業所/愛知県名古屋市天白区元八事3-46

※ご希望を考慮して決定します。面接時にご相談ください。

※原則として、入社後3年間は転居を伴う転勤はありません。

【交通】

・浜松営業所/遠州鉄道鉄道線「自動車学校前駅」より車で約11分

・天白営業所/名古屋市営地下鉄鶴舞線「塩釜口駅」より車で約3分

※マイカー通勤が可能です

【勤務時間】<残業月平均30時間以下>

8:45〜17:30(実働7時間45分)

※一部地域により異なります。

※入社後1年ほどは、業務に慣れることを優先するため、残業はほとんど発生しない見込みです。

【給与】

<着実な昇給と高い賞与で、経験を積むほど収入安定>

月給20万円〜28万7600円 + 各種手当 + 賞与年2回(昨年度実績:6.2ヶ月分) + 奨励金

※ご経験や年齢などを考慮の上、当社規定により決定いたします。

<年収例>447万円/24歳(入社2年目・一般職)

555万円/29歳(入社5年目・主任)

705万円/40歳(入社13年目・係長)

【休日休暇】

<年間休日125日プライベートも大切にできます>

• 完全週休2日制(土・日)

※お客様のご都合により休日出勤が発生した場合は、代休を取得していただきます。

• 祝日
• 年次有給休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 産前・産後休暇、育児休暇(取得・復職実績あり)

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回(平均昇給額1万6729円 ※2025年度実績)
• 賞与年2回(6.2ヶ月分 ※2024年度実績)
• 交通費全額支給
• 社会保険完備

<各種手当>

• 時間外手当
• 家族手当(配偶者:1万4000円/月、子1人につき:5000円/月 ※条件あり)
• 住宅手当(3000円〜1万8000円/月)※条件による/U・Iターン歓迎
• 職務手当
• 役職手当
• 振替休日取得手当

<その他の福利厚生>

• 奨励金(事業所の予算達成に応じて毎月支給)
• 資格取得支援制度
• 資格手当

└第二種電気工事士:1000円/月

└二級施工管理技士(仕上げ):5000円/月

• 企業年金基金
• 退職金・退職年金制度
• 社員持株会
• 共済会
• 財形貯蓄制度
• 全国契約保養所
• マイカー通勤可(一部エリア除く)

【配属部署】

<20代〜30代が中心に活躍中>

現在、各営業所では少数精鋭の営業メンバーが活躍しており、20代〜30代が中心となって組織を盛り上げています。

メンテナンススタッフから営業になった社員が多く、面倒見の良い先輩ばかり。分からないことがあれば、いつでも気軽に質問できる雰囲気です。普段からコミュニケーションが活発で、仕事の話はもちろん、プライベートの雑談で盛り上がることも少なくありません。

少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの頑張りがしっかりと評価される環境です。あなたもきっとすぐに馴染み、チームの一員としてご活躍いただけると思います。

【教育制度】

入社後は、まずビジネスマナーの基本から。名刺交換の仕方や電話の取り方など、社会人経験が浅い方でも安心してスタートできる研修をご用意しています。その後、約1年間は先輩社員とのOJTが中心です。

• 先輩同行

先輩の営業活動に同行し、お客様とのやり取りや提案の進め方を肌で学びます。シャッターやドアの専門知識も、現場で実物を見ながら少しずつ覚えていきましょう。

• 業務サポート

まずは、定期点検のご案内や見積書の作成補助といったサポート業務からお任せします。無理なく仕事に慣れていくことが可能です。

資格取得支援制度も充実しており、あなたの成長を会社全体でバックアップします。焦らずあなたのペースで成長してください。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

今回の取材で強く感じたのは、同社の事業が持つ圧倒的な「安定性」です。その理由は、二つの側面に裏付けられていました。

一つは、東証プライム上場『文化シヤッター』のグループ企業であるという盤石な経営基盤。そしてもう一つが、法改正という社会的な追い風です。数年前の建築基準法改正により、シャッターなどの防火設備は定期点検が義務化されました。これにより、同社への点検・修理依頼は急増し、安定した事業成長を続けているそうです。

シャッターは、あらゆる建物に設置され、人々の安全を守る社会インフラの一部。景気の波に左右されにくく、なくなることのない需要があります。そこに法改正というプラス要素が加わったことで、同社の事業はまさに"盤石"と言えるでしょう。この確かな安定性こそが、手厚い福利厚生や昨年度実績6.2ヶ月分という高い水準の賞与を可能にしているのだと、深く納得した取材でした。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】<お客様の「ありがとう」が、日々の原動力に。>

お客様から直接「ありがとう」と感謝される機会が多い仕事です。「シャッターが壊れて困っていたんだ、助かったよ」といった言葉をいただけた時、人々の暮らしやビジネスを支えているという確かな手応えを感じられるでしょう。また、お客様との関係が深まるにつれ、「〇〇さんだからお願いするよ」と、シャッター以外の外壁工事などの相談を任されることも。お客様にとっての"頼れるパートナー"になれた実感は、大きな喜びと自信につながります。

<頑張りが、正当な評価と収入に直結する。>

少数精鋭の組織であるため、一人ひとりの成果が会社の成長に直結します。自身の頑張りが奨励金という目に見える形で還元されたり、昇格につながったりと、貢献度が正当に評価される点もモチベーションとなるはずです。

【厳しさ】<知識の習得と、地道な努力が欠かせない。>

シャッターやドア、さらには建築関連の知識まで、覚えるべき専門知識は多岐にわたります。お客様からの信頼を得るためには、常に学び続ける姿勢が不可欠です。入社後しばらくは、先輩に質問したり、自分で調べたりと、知識をインプットすることに多くの時間を割く必要があります。

<体力的な負担を感じる場面も。>

お客様のお困りごとに対応するため、時には緊急の対応を求められることもあります。また、担当エリアが広いため、車での長距離移動も少なくありません。1日の大半を運転に費やす日もあり、体力的な負担を感じることもあるでしょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 人とコミュニケーションを取ることが好きな方

お客様と長く良好な関係を築くことが大切な仕事です。相手の話に耳を傾け、親身に寄り添えるコミュニケーション能力が高い方は、お客様からの信頼を得やすいでしょう。

• 安定した環境で着実に成長したい方

大手グループならではの安定基盤と充実した研修制度があります。焦らずじっくりと知識やスキルを身につけ、堅実にキャリアを築いていきたいという志向の方に向いています。

【向いてない人】 同じ場所でじっくり作業したい方

担当エリアが広く移動が多い仕事です。デスクワーク中心の働き方を希望する方や、運転が苦手な方はミスマッチを感じる可能性があります。

• すぐに成果を出して稼ぎたい方

成果が収入に反映されるまでにはある程度の時間と経験が必要です。すぐに高収入を得たいという方には向いていません。