ミッション

私たち「ビザスク/VISASQ(=Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語)」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。

ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ(現 東証グロース)上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、国内外ともに事業拡大を加速させています。

インサイドセールスチームはマーケティングと連携しながら様々な集客施策を企画・実行し、ビザスクのサービスを世の中に広めていく最前線・司令塔を担っていただくポジションです。

獲得した見込み顧客に対して課題のヒアリング・分析を行い、その先のビザスクの活用方法を提案し商談機会を作っていくことがミッションです。

主な業務内容

以下の業務内容を実行するインサイドセールスチームのリーダーとして従事していただきます。

<マネジメント業務>

・メンバー育成/評価

・チームの方針策定

・IS業務の仕組みの構築・運用

・チームメンバーの行動管理

・マーケティング活動で接点を持った見込み顧客に対する電話・メールでのアプローチ(過去接点のない顧客へのテレアポ等、アウトバウンドは行いません)

・ヒアリングを通じた顧客課題の特定、およびナレッジプラットフォーム事業チームへの商談パス

・SalesforceやMarketoなどのマーケティングオートメーションツールを活用したデータ分析・施策立案

・リードナーチャリングを目的としたセミナーの企画・運営

・展示会出展やメルマガ作成などのマーケティング業務

【主なクライアント】

・大手法人事業会社(例:新規事業開発部や、研究開発部など)

【案件の一例】

・業界動向調査、M&A/投資判断のための対象市場の環境調査

・注目のビジネスにおける未来予測

・新規事業のユーザー調査など

やりがい

最初は会社に慣れるためにインサイドセールスとして従事していただき、近い将来で管理職としてインサイドセールスチームを率いていただくことを期待しています。

接点を持ったことがない顧客へのアウトバウンド(テレアポ等)は行っておらず、リードナーチャリングやマーケティング観点からの施策を検討していきます。

挑戦したい企業の背中を後押しするためには、どのような会社にビザスクのサービスをご利用いただきたいか、ターゲットとしたい会社・業界群の仮説を自ら考えながらアプローチしていきます。

• 期待する成果

・ターゲット企業からの新規リード獲得および商談獲得への貢献。

・組織をスケールするにあたっての仕組み化への貢献。

(将来的に)

・チームマネジメント(チーム戦略/人材育成/評価など)

• 主な顧客

国内大手事業法人

キャリアパス

・インサイドセールスチームリーダー

・事業開発チームリーダー

・マーケティングチーム

などスキル/ご経験/ご志向性を鑑みて幅広いキャリアパスがございます。

配属先情報

【ナレッジプラットフォーム事業 】

・インサイドセールスチーム

応募資格(必須)

・インサイドセールスのご経験(3年以上)

・ピープルマネジメントのご経験

応募資格(歓迎)

・フィールドセールスやカスタマーサクセスなどインサイドセールス以外の営業経験

こんな人に仲間になってほしい

・ビザスクのミッション、バリューへの共感

・知的好奇心が高い (多種多様な業界・ビジネス・職種への興味)

・自ら課題を抽出し、周囲を巻き込みながら改善できる方

・変化の大きい環境の中で、柔軟に役割を変えながら前のめりに挑戦できる方

・スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方

・仕組み化を楽しいと思う方

勤務地

東京本社

得られるスキル

・幅広い業界知識と多面的な視野

・大手クライアント特有の組織構造の把握や課題の深い理解

・高いビジネスレベルの顧客と信頼関係を構築するコミュニケーション能力

・自ら事業を推進するリーダーシップ力

・マネジメント能力

参考記事

・ナレッジプラットフォーム事業

雇用形態

正社員

※ 試用期間:入社後3ヶ月(本採用と同条件)

給与

給与:スキルや経験・能力に応じて決定(年2回見直し)

賞与:年1回(業績に基づく)

勤務地

雇入れ直後:東京本社、およびご自宅

変更の範囲:本社、グループ会社といった会社の定める場所、ご自宅での勤務

勤務時間

10:00〜19:00

所定労働時間:8時間00分/休憩:60分

休日

年間:127日

• 完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日)

• 年末年始休暇

• 年次有給休暇(入社3か月後から支給)

• 自己啓発休暇(年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能)

• 産育休(取得実績あり)

諸手当

通勤手当:有(月額最大3万円まで)

福利厚生・制度

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険:有

福利厚生

- 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生(身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可)

• 外部セミナー参加補助

• 書籍購入にかかる費用負担

• インフルエンザ予防接種

• 健康診断費/健康診断オプション費用負担補助

• 健康保険加入に伴う福利厚生(保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等)

• 借上社宅制度

• 遠方からの転居費用補助(採用時のみ)

• 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助

• 社内部活動の活動費補助

• 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助

勤務体制・働き方

- リモートワーク:可(週3出社)※出社/リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。

• 副業:可(事前承認制)

• 服装:自由

企業情報

• ビザスクについて

私たちビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。

コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超えるクライアントにご利用いただいており、戦略立案/新規事業開発/DX/組織開発など、様々な場面における業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。

ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ(現 東証グロース)上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、東京、アメリカ、シンガポール、香港、ロンドンの世界7拠点となりました。国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。

「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私達がやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。

• 大事にしている5つのバリュー

1大きく描け、鋭く尖れ

Sharpen our Edge

2最速

Excel through Swift Action

3プライドはクソだ

Place Your Pride Aside

4"We" は "I"から始める

Our Success Starts with Me

5違いは強さ、共に創る

Collaborate without Boundaries

会社説明資料

会社説明資料

ビザスクエア(オープン社内報)

業務範囲について

雇入れ直後:職務内容を参照ください

変更の範囲:当社における各種業務全般

就業場所について

雇入れ直後:東京本社、および労働者の自宅

変更の範囲:本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務

参考記事

・ナレッジプラットフォーム事業

会社情報

会社名

株式会社ビザスク

設立

2012年3月

本社所在地

東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階

資本金

IR資料参照

従業員数

614人(Colemanの役職員数を含む/ビザスク単体:242人/2025年6月末時点)

事業概要

ビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援

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