週3日休んで、年休161日?

「2025TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」認定されました

*完全週休二日制(日曜固定休)

*週休3日制も可能

*残業は1日30分程度

*年間休日最大で161日

*連休が充実(3~9連休)

夜勤や不規則な働き方、少ない休日。

介護職にそんなイメージを持っていたけれど、nagomiプラスは違ったんです…

実際、17時45分ごろには勤務が終わる日が多く、

18時台には帰れるので、以前よりも

規則正しい生活が送れるようになりました

知識もスキルもない私でも始められたのは

週2日、勤務時間中にスクールで資格勉強をしながら、

残業ゼロで働く方法を提案してもらったからです

カジュ面や説明会・見学も行っていますので、

まずはお気軽にご応募ください。

募集背景:

「2025TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」認定企業今回は、組織拡大に伴う増員募集です。週休3日制や残業ゼロなど、社員の「働きやすさ」を第一に考える当社で、未経験からイチからスキルを身につけ、活躍してくれる方を複数名採用します。

仕事内容:

・年間120日以上の休暇あり(年間休日115日+有休5日~

・有給が取りやすく、土日休みもOK(日曜固定休+シフト

・住宅手当・引越し補助手当10万円支給※社内規定あり

• 「nagomiプラス」とは…

"在宅生活をいつまでも"がコンセプトのリハビリに特化したデイサービス。

モニターを活用しながら、ご利用者さまと一緒に体を動かすサポートをしていきます。

先輩社員も一緒にサポートしますので、少しずつ業務に慣れていただけますよ

※入社時の研修で、指導方法をしっかり教えます・

【具体的なお仕事】

・リハビリストレッチのサポート

・ご利用者様とのコミュニケーション

・移動や入浴のサポート

・簡単な入力業務

・フロアの準備、片付け

・送迎業務

・介助サポート

【一緒に働くメンバー】

施設長、生活相談員、ケアスタッフ、看護師、ドライバーの計8~12名で担当。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

1日の仕事の流れ:

1日の仕事の流れ

7時45分

ご利用者の受け入れ準備/送迎(※可能な方)

9時00分

ご利用者のお出迎え、運動プログラム提供/フロア補助

12時00分

お食事の配膳・下膳/昼休憩

13時30分

運動プログラム提供/フロア補助/入浴介助

16時00分

ご利用者のお送り・片付け/送迎(※可能な方)

17時00分

終業、お疲れ様でした

注目ポイント1:

資格取得支援制度あり資格手当も充実しています・

・「社会福祉主事任用資格」取得率80%~

・国家資格「介護福祉士」取得実績多数

・対象資格取得に係る費用を全額負担

・資格手当で毎月5000~2万円収入UPが可能

「スキルアップしたい」という成長意欲を尊重しており、

キャリアアップ研修、eラーニング教材など成長できる環境を整えています。

入社1年で、多くの人が何かしらの介護資格をGET

資格手当もしっかりと用意しているほか、取得資格により、相談員、介護福祉士、施設長など…多様なキャリアが歩めます

• 【資格取得支援制度について】欄をチェック

注目ポイント2:

完全週休3日制の働き方も用意しています

・夜勤なし&完全週休2日制(日曜+1日)

・年間休日115日+有休5日以上=120日以上の休暇

・週3休の選択も可能(年休160日以上)

・年末年始・GW・夏季など長期休暇あり(最大9連休)

・残業月10~15時間以内と少なめ

しっかり休めることも、魅力の一つです。

また、完全週休3日制の働き方(給与・勤務時間が変動します)もご用意

介護や育児、副業などと両立したい方は、ぜひご相談ください。

それぞれのライフスタイルに合わせて、無理なく働けます

身につくスキル・キャリアパス:

\資格取得支援制度/

・認知症介護基礎研修、社会福祉主事任用資格取得に係る費用全額負担

・実務者研修、介護福祉士取得に係る費用は各区の助成金を活用しています(助成率50~100%)

・資格手当で毎月2万円収入UPも可能

\等級制度/

資格等級手当:月5000円~2万円※社会福祉主事・介護福祉士など

勤続等級手当:月2500円~2.5万円※2年目~

役職等級手当:月1万円~

\女性チーフ職・生活相談員・管理者多数在籍/

性別・年齢・経験年数関係なく、チーフ職や管理業務へのキャリアアップがしやすく、

育休復帰率も100%であなたのライフイベントを応援する環境なので長期的にキャリアを描けますよ

入社後の成長サポート:

・約1ヶ月間の基礎研修

座学研修(1週間)+介助動作の研修(~3週間)で基礎的な知識やスキルを身に付けていきます。

・店舗チーフによる面談

いつでも相談できる距離にチーフがおり、新人の不安や疑問も一緒に解消していきます。

・キャリアアップ研修

昇格後には、マネジメントや管理業務を学べる研修も用意。新人だけでなく、スタッフを長期的にサポートしていきます・

研修制度は今後もアップデートしていく予定です

応募資格:

***学歴不問~未経験・第二新卒・フリーター大歓迎***

「直接ありがとうを言われる仕事に就きたい」「人と接することが好き」…そんな方にピッタリの人柄採用です

【こんな方はぜひご応募ください】

・未経験から資格取得し、スキルを身に付けたい

・ワークライフバランスよく働きたい

・安定して長く働きたい

・体を動かすことが好き

歓迎する職歴・スキル:

・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

• 送迎業務ができる場合、手当(月7,500円)を支給します

・社会福祉主事等、介護資格関連の資格をお持ちの方

• 資格や職種に応じた手当(月5000~2万円)を支給します

雇用形態:

正社員

試用期間中は契約社員となります。

想定給与:

\賞与2ヶ月分+住宅手当+最大4万円の手当が充実/

・下給24万円~40万円+賞与年2回+各種手当

※上記月給に固定残業代(月2万4796円~/16h)含む。超過した場合は別途追加支給

※居住支援手当(勤続5年目まで月20,000円/それ以降月10,000円)を含む

※試用期間6ヵ月(期間中の雇用形態・待遇の差異はありません)

・充実の各種手当/最大4.5万円支給

・スキル等級手当(月7,500円)※送迎業務

・資格等級手当(月5,000~2万円)

・勤続等級手当(月2,500~25,000円)※2年目から

・役職等級手当(月1万円)

<完全週休3日制を選択した場合>

月給20万8400円~+賞与年2回(約2ヶ月分)+各種手当

※みなし残業代(月1万5812円/10h)含み超過分別途支給

※居住支援手当(一律支給)2万円含む

実際の給与例:

332万円/25歳(入社1年・ケアスタッフ・送迎なし・資格なし)

359万円/27歳(入社3年・ケアスタッフ・送迎あり・資格あり)

381万/29歳(入社5年・チーフ・資格あり)

391万/28歳(入社4年・生活相談員・資格あり)

500万/29歳(入社5年・施設長・資格あり)

<週休3日の事例>

301万/29歳(入社3年・ケアスタッフ・資格あり)

勤務時間:

所定労働時間/7:45~17:45の間で勤務シフトによる(休憩時間60分)

※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40h)

※シフト希望は前月の10日頃にご提出いただきます

残業について:

・残業は月10~15時間以内

残業は少なめで、1日30分~1時間程度。お仕事後にお買い物を楽しんだり、家族との時間をゆっくり過ごしたりと、プライベートも大切にできます

勤務地:

・東京都内(大田区・練馬区・世田谷区・豊島区・中野区・杉並区)の「nagomiプラス」各店舗

・新店舗続々オープン

・千川店/東京都豊島区千早4-2-6

・豊玉店/東京都練馬区豊玉中1-16-4

・石神井店/東京都練馬区上石神井2-18-15

・高松店/東京都練馬区高松6-8-19

・中野店/東京都中野区本町4-38-17

・高井戸店/東京都杉並区上高井戸2-1-15

・大森店/東京都大田区大森西5-25-11

・洗足池店/東京都大田区上池台2-14-7 パークサイド洗足池1階

・用賀店/東京都世田谷区用賀3-4-6

・ときわ台店/東京都板橋区常盤台

※勤務地はご自宅からの距離なども考慮し、相談の上で決定します

※新規出店に伴う店舗異動の可能性もあります

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

東京都杉並区上高井戸

交通・詳細:

・千川店/東京メトロ副都心線・有楽町線「千川駅」1番出口より徒歩7分

・豊玉店/都営大江戸線「新江古田駅」A2より徒歩9分

西武池袋線・都営大江戸線「練馬駅」南口より徒歩14分

・石神井店/西武新宿線「上石神井駅」より徒歩6分

・高松店/都営大江戸線「光が丘駅」より徒歩16分

・中野店/東京メトロ丸ノ内線「新中野駅」より徒歩3分

・高井戸店/京王線「八幡山駅」より徒歩10分

京王井之頭線「高井戸駅」より徒歩10分

・大森店/京急本線「梅屋敷駅」より徒歩4分・「大森町駅」より徒歩6分

・洗足池店/東急池上線「洗足池駅」より徒歩3分

・用賀店/東急田園都市線「用賀駅」より徒歩9分

・ときわ台店/東武東上線「常盤台駅」より徒歩5分

勤務地一覧:

東京都杉並区上高井戸

休日休暇:

・年間120日以上の休暇あり(年間休日115日+有休5日~)

・週休3日制の場合、年間休日161日

完全週休2日制(日曜+他曜日)

店舗休業日(一部の祝日)

年末年始休暇(5~9日間)

GW(3~4日)

夏季休暇(3~4日)

有給休暇(取得率80%以上)

産前産後休暇

育児休暇(取得率100%)

待遇・福利厚生:

・2025年「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」認定

・引越し補助手当10万円支給※引越しを伴う転職者のみ

賞与年2回(9月・3月/年間約2ヶ月分)

交通費支給(~月3万円)

各種社会保険完備

資格取得支援

インフルエンザ予防接種補助

健康診断受診補助(年1回)

制服貸与

社員総会兼懇親会(年1回)

副業OK

店舗内禁煙

産休・育休取得状況:

育児休暇の取得率は100%で、パートも含めて100%のスタッフが復帰していますライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。

トピックス

もっと知りたい会社の素顔

トピックス:

事業拡大と共にポストも続々と生まれています

私たちは現在、1日型サービス『nagomiプラス』の都内出店を毎年続けており、事業拡大に伴って「施設長」や「エリアマネージャー」といった重要ポストが次々と生まれています。今回の5名以上の積極採用も、次世代のリーダー候補をお迎えするためのものです。公募制により、入社年次に関係なく「やりたい」と手を挙げた人がチャンスを掴める風土。会社の成長気流に乗って、あなた自身のキャリアも一気に加速させてください。

「お世話」ではなく「元気」にする介護を。

「お世話する」から「元気にする」へ。その理念のもと、3時間のリハビリ特化型デイサービスとして成長してきた私たち。しかし、そこで止まりません。「入浴や食事も楽しみたい」という利用者様の声から、1日型サービス『nagomiプラス』が誕生しました。現在、都内を中心に毎年出店を重ね、FC含め110店舗以上を展開する規模へ拡大中。2025年には「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」にも認定されました。社会のニーズに合わせて事業形態をしなやかに変化させ、働く環境もアップデートし続ける。安定基盤の上で、新しい挑戦を止めない成長企業です。

取材担当者より:

年休最大161日、18時台退社が当たり前、週休3日制も選択可能。「介護=激務」というイメージを持っていた私自身、この環境には驚いた。さらに印象的だったのは、スタッフの8割以上が未経験からスタートしているという事実。飲食やアパレルなど異業種出身者が、勤務時間中に資格勉強をしながらプロへと成長しているのだそう。「孫の結婚式でバージンロードを歩く夢が叶った」という利用者の声もあるのだとか。ここで働くことは、誰かの人生を支えるということ。そして何より、自分自身も無理なく長く働ける環境。介護業界の新しい可能性を感じる取材だった。

<会社概要>

株式会社 nCS/リハビリデイサービスnagomiプラス

事業内容:

・コンサルティング事業

介護/医療/障害福祉経営に関わるコンサルティング

・介護事業

リハビリデイサービスnagomi

リハビリデイサービスnagomiプラス

リハビリ訪問入浴nagomi

• 所属団体

一般社団法人 全国介護事業者連盟

一般社団法人 日本デイサービス協会

・2025年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定を受けました

設立:

1999年8月27日

資本金:

900万円

代表者:

代表取締役社長 小川 義行

ホームページ:

株式会社 nCS/リハビリデイサービスnagomiプラス

PR情報:

男性の育休取得実績あり

産休育休実績あり

前年度有給消化率8割以上

5日以上の長期休暇制度あり

社会人経験20年以上歓迎

採用予定人数5名以上

業界未経験歓迎

賞与複数月

面接1回

介護・育児休暇あり

資格取得支援制度あり

オフィス内禁煙・分煙

完全週休2日制

年間休日120日以上

U・Iターン歓迎

急募求人

第二新卒歓迎

学歴不問

職種未経験歓迎

キャリアパス記載あり

BtoCサービス

ワーキングマザーが在籍

駅から徒歩5分

中途採用5割以上

転勤なし

Web面接実施中