仕事内容

事業拡大中完全週休2日制残業ほぼなし、希望休とりやすい児童発達支援管理責任者

\沖縄で新たな挑戦、始めませんか?/

事業拡大中4月に新事業所オープン予定

青い海と空に囲まれた環境で、

あなたの経験を活かしてみませんか?

地元の方はもちろん、

移住をお考えの方も大歓迎

一緒に、施設の未来を

創り上げていく仲間を探しています。

ゆったりとした島時間の中で、

新しい可能性を見つけましょう。

沖縄での新生活、

新キャリアのスタートに最適な機会です。

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・事業拡大中来春オープン施設もあり

・完全週休2日制

・残業はほぼなし、希望休もとりやすい

・子育てサポートも充実

・請求業務なしで業務負担を軽減

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【果実の木 うるま教室について】

子どもたちの

「できる」ことに着目した

支援を大切にしています。

特性を課題ではなく強みとして捉え、

一人ひとりに合った支援方法を

見つけ出すことを心がけています。

室内活動だけでなく、実体験を通じた

学びを重視しています。

海でのサップ体験や陶芸体験など、

本物に触れる機会をできるだけ多く設けています。

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【業務内容】

放課後等デイサービスでの管理責任者業務

・個別支援計画の作成

・アセスメントやモニタリング

・関係機関との連絡や調整

・保護者との面談や相談支援

・スタッフのサポート

・送迎 等

※定員は10名です。

まずは入社後研修を受けていただき、

ご利用者様の状況や設備について把握して頂きます。

スキルアップ研修等も行っています

今までの経験を活かして一緒に働きましょう

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\スタッフインタビュー/

児童発達支援管理責任者として

活躍されているAさん

Q: 経歴を教えてください

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A: 令和3年4月に児童指導員として入社し、

今年4月から現職です。

以前は学童で長く勤務していました。

Q: 琉球の空を選んだ理由はなんですか?

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A: オープニングスタッフとして1から

施設づくりに関われるというところに

魅力を感じました。

手当と給与が充実しているのもよくて

入職してからも満足しています。

Q: 職場の特徴は?

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A: スタッフは20-30代が中心で、17名が

3店舗で働いています。保育士や学童保育

経験者など多様な経歴の方が在籍しています。

Q: 職場の雰囲気はどうですか?

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A:「みんなでつくりあげていく」という

文化を大切にしているんです。リーダー陣も

現場作業を一緒に行ったりしています。

月2回の運動部活動など、職員間の

コミュニケーションも大切にしています。

Q: やりがいを感じる瞬間は?

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A: 子どもたちの成長はもちろん、それを

通じて家族の表情が明るくなっていく

姿を見られることです。

家族全体のケアができること

にやりがいを感じています。

Q: 今後の展望は?

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A: 専門職の配置を活かした支援の質の

向上を目指しています。子どもたちの

体験活動も充実させながら、保護者支援

も含めた総合的なサポート体制を

さらに強化していきたいと考えています。

求めている人材

学歴不問/未経験OK

【必須資格】

・児童発達支援管理責任者

・普通自動車運転免許

\下記に当てはまる方歓迎/

・保育園、幼稚園での保育業務経験

・児童発達支援事業所での支援経験

・学童保育での支援業務経験

・放課後等デイサービスでの療育支援経験

・児童養護施設での生活支援経験

・教育現場での支援経験経験

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日

シフト制

(1) 09:30〜18:30

(2) 08:30〜17:30(日曜のみ)

1日の実働8時間(休憩60分)

※別途午前・午後にティータイム休憩あり

【1日の流れ】

09:30〜

・送迎ルートの確認と車両手配、個別支援計画作成

・保護者対応やモニタリング、担当者会議・ケース会議 等

12:00〜休憩

13:00〜最終確認

14:00〜

・支援が行き届いているかの確認

・スタッフのサポート、学校側とのケース会議

17:30〜保護者との連携・関係機関の調整

18:00〜活動記録や日誌確認・ミーティング

18:30〜退勤

休日休暇

完全週休2日制

・年次有給休暇(法定通り)

・年間休日112日

一律休暇

・GW休暇(5/3〜5/5)

・旧盆休暇(3日間)

・旧正月休暇(1日間)

・年末年始休暇(12/29〜1/3)

特別休暇

・ロングバケーション制度(1週間の休みが取得可能)

・バースデイ休暇

・マイホリデー休暇

法定通りの休暇

・産前産後休業

・育児休業(実績あり)

交通・アクセス

※車通勤可(駐車場あり)

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給:月給 21万円 〜 26万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

1ヶ月あたり13万1500円 〜 17万7500円

基本給:210,000円~260,000円

月給に含まれる一律手当

・経験者手当:30,000円〜

・職務手当:50,000円〜

・処遇改善手当:8,000円〜

・フルタイム支援手当

(学校休業日4〜20日勤務):4,000円〜20,000円

・キャリアアップ手当:9,500円

・学校訪問手当:30,000円~60,000円(月6回)

※年収例:4,638,000円~5,890,000円

【各種手当・昇給・賞与】

・多機能管理者手当:10,000円

• 施設管理者兼務の場合に支払われます。

・サービス向上手当:0円~10,000円

• 子どもの利用率によって変動します。

今年度導入で、3月以降連続達成中

頑張りがしっかり反映される環境です

・通勤手当:上限20,000円

※ETCのご利用の方、全額会社にて負担します。

※25km以上・通勤35分以上の場合

・育児家庭支援手当

(0〜3歳の子ども):10,000円/人

・子ども手当

(3歳〜学校在学中の子ども):3,000円/人

・学校訪問手当

障がい児通所支援5年未満、保育所等訪問支援の経験3年未満:5,000円/件

保育所等訪問支援の経験3年以上:10,000円/件

・昇給:3,000円〜80,000円(前年度実績)

・賞与:年1回(前年度実績)

給与例

\年収モデル/

2年目で470万円の社員も

女性管理職の登用実績もございます

あなたの頑張りをしっかりと反映します

待遇・福利厚生

【福利厚生】

【福利厚生】

・雇用保険

・厚生年金

・健康保険

・労災保険

・交通費支給あり

※ETCのご利用の方、全額会社にて負担します。

・再雇用制度

・退職金制度(勤続2年以上)

・資格取得支援制度

※入社から1年(全額負担)、自発管実務経験、強度行動障がい支援者養成研修

※外部オンライン研修あり

・インフルエンザ予防接種援助

・ユニフォーム支給あり

・空気清浄機完備

【雇用期間の定め】

雇用期間の定めなし

職場環境

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

屋内禁煙

選考プロセス

・面接(リモートでの面接も可能です)

・内定通知

・入社手続き

事前見学も歓迎です

\お気軽にお問い合わせください/

採用担当:タイラ宛)