\未経験80%以上/

利用者様と一緒に、楽しく運動して元気になろう・

今回募集するインストラクターは

80%以上が未経験からのスタート

飲食業界、アパレル店員など

様々な業界から来たメンバーが活躍中です。

『元気な年配の方がこれからも元気でいられるように』

ストレッチやエクササイズ、歩行練習で運動する場所なので、

チャレンジしやすいお仕事なんです

専門的な知識はいらないので、

「運動が好き」という方は楽しみながら働けますよ・

さらに…

・この求人の魅力は?・

*完全週休二日制(土日休み)

*年間休日実質120日

*GW、夏季、年末年始など大型連休が充実

*産育休取得後の復職率100%

*有給取得率80%以上 など

ワークライフバランスを大事にできる環境です

募集背景:

土日休みや残業少なめなど、社員が無理なく長く働ける環境整備に注力。飲食や販売など異業種からの転職者が多数活躍中です。未経験から「健康」を支えるプロを目指す方を複数名お迎えします。

仕事内容:

シニア世代へのエクササイズを担当するインストラクターのお仕事です

リハビリデイサービスnagomiにて、"元気でいたい"と考えるシニアの方に、

マシンを使わないストレッチや歩行訓練などの運動サポートをしていただきます。

『人とふれあうことが好き』という方ならぴったりです

ご利用者様と一緒に体を動かして一緒に元気を育みましょう

【具体的なお仕事】

・エクササイズのレクチャー

・リハビリストレッチ

・スタジオの準備、片付け

・簡単な入力業務

・送迎業務(※送迎スタッフがお休みの場合のみ)

\一緒に働くメンバー/

15~20名のご利用者様を、インストラクターのほかに

施設長、生活相談員、看護師の計4~5名で担当します。

\直接嬉しい言葉をもらえるやりがいある仕事です/

例えば、痛みのせいで歩くのがつらいという方が

「散歩で3000歩歩けるようになった」という言葉をもらったり、

「コーチに会えるのを楽しみで来ました」と声をかけていただいたり、

嬉しい言葉をもらう機会がたくさんあります・

\利用者様はどんな人?/

要支援1~要介護2程度の軽度認定者が中心。

立ち上がりなどに補助が必要な方が一部いらっしゃいますが、

基本的な日常生活はご自身で送ることはできる方ばかりです。

注目ポイント1:

「老後の生活も自立して元気でいたい」

「温泉旅行にまた行きたい」「孫の結婚式でバージンロードを歩きたい」

そんなご利用者様やご家族の声に寄り添い、

独自開発したリハビリエクササイズでサポートすることが、私たちの役目。

・諦めていた温泉旅行に家族と行けた

・近くのコンビニまで一人で買い物に行けるようになった

・孫の結婚式でバージンロードを一緒に歩く夢がかなった

そういった喜びの声が、仕事への大きなやりがいです。

注目ポイント2:

週休3日制の働き方も用意しています

・完全週休2日制(土日休み)

・年間休日115日+有休5日以上=120日以上の休暇

・年末年始・GW・夏季など長期休暇あり(最大9連休)

・残業月10~20時間以内と少なめ

しっかり休めることも、魅力の一つです。

ココロもカラダも休めながら安定した働き方が叶えられます

身につくスキル・キャリアパス:

\資格取得支援制度/

・認知症介護基礎研修、社会福祉主事任用資格取得に係る費用を全額負担

・実務者研修、介護福祉士取得に係る費用は各区の助成金を活用しています(助成率50~100%)

・資格手当で毎月2万円収入UPも可能

\等級制度/

資格等級手当:月5000円~2万円※社会福祉主事・介護福祉士など

勤続等級手当:月2500円~2.5万円※2年目~

役職等級手当:月1万円~

\生活相談員・管理者多数在籍/

性別・年齢・経験年数関係なく、チーフ職や管理業務へのキャリアアップがしやすく、

育休復帰率も100%であなたのライフイベントを応援する環境なので長期的にキャリアを描けますよ

入社後の成長サポート:

未経験だから不安…。 そんな方も安心ください先輩社員の9割以上は

異業種からのチャレンジです。3週間丁寧に研修をしていますので、運動プログラムや

専門的な知識も習得いただけるようサポートしますよ。

応募資格:

\未経験・第二新卒・ブランクOK/

・学歴不問

・社会人デビューOK

「直接ありがとうを言われる仕事に就きたい」「人と接することが好き」…そんな方にピッタリの人柄採用です

【こんな方はぜひご応募ください】

・未経験から資格取得し、スキルを身に付けたい

・ワークライフバランスよく働きたい

・安定して長く働きたい

・体を動かすことが好き

歓迎する職歴・スキル:

・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

・社会福祉主事等、介護資格関連の資格をお持ちの方

• 資格や職種に応じた手当(月5000~2万円)を支給します

雇用形態:

正社員

期間中の雇用形態の差異はありません。

想定給与:

\賞与2ヶ月分+住宅手当+最大4.5万円の手当が充実/

・月給23万7500円~40万円+賞与年2回+各種手当

※上記月給に固定残業代(月2万4538円~/16h)含む。超過した場合は別途追加支給

※居住支援手当(勤続5年目まで月20,000円/それ以降月10,000円)を含む

※試用期間6ヵ月(期間中の雇用形態・待遇の差異はありません)

・充実の各種手当

・資格等級手当(月5,000~20,000円)※社会福祉主事/介護福祉士など

・勤続等級手当(月2,500~25,000円)※2年目から

・時間外手当(超過分)

実際の給与例:

347万円/27歳(入社3年・インストラクター・資格あり)

369万円/29歳(入社5年・インストラクター・資格あり)

385万円/27歳(入社3年・生活相談員・資格あり)

475万円/29歳(入社5年・施設長・資格あり)

勤務時間:

所定労働時間/7:45~17:45の間で勤務シフトによる(休憩時間60分)

※1ヶ月単位の変形労働時間制(173.6時間/月)

※週平均の労働時間は40時間以内

残業について:

・残業は月15~20時間以内

残業は少なめで、1日30分~1時間程度。お仕事後にお買い物を楽しんだり、家族との時間をゆっくり過ごしたりと、プライベートも大切にできます

勤務地:

・東京都及び埼玉県内の「nagomi」各直営店舗(27店舗)

本社:東京都豊島区南池袋2-16-4 SKビル3階

<勤務地エリア>

・豊島区:千川、椎名町

・板橋区:徳丸

・練馬区:桜台、武蔵関、光が丘、大泉学園、井荻、中村橋

・渋谷区:駒場

・新宿区:新宿落合、神楽坂

・中野区:野方、笹塚、弥生町

・杉並区:荻窪

・世田谷区:成城、豪徳寺

・目黒区:目黒中央町

・大田区:蒲田

・調布市:西調布

・西東京市:西東京

・府中市:西府中

・江東区:森下

・国分寺市:国立

・新座市:新座

・さいたま市:浦和

※勤務地はご自宅からの距離なども考慮し、相談の上で決定します

※新規出店に伴う店舗異動の可能性もあります

※(変更の範囲)勤務地欄に記載されている住所を除く当社関連勤務地

※(変更の範囲)仕事内容欄の業務を除く当社業務全般

埼玉県さいたま市浦和区常盤5-5-2

交通・詳細:

・本社/池袋駅より徒歩3分

・千川店/千川駅より徒歩6分

・椎名町店/椎名町駅より徒歩4分

・徳丸店/練馬駅より徒歩6分

・桜台店/練馬駅より徒歩6分

・武蔵関店/武蔵関駅より徒歩1分

・光が丘店/光が丘駅より徒歩12分

・大泉学園店/大泉学園駅より徒歩2分

・井荻店/井荻駅より徒歩11分

・中村橋店/中村橋駅より徒歩1分

・駒場店/駒場東大前駅より徒歩10分

・新宿落合店/中井駅より徒歩4分

・神楽坂店/神楽坂駅より徒歩5分

・野方店/野方駅より徒歩11分

・笹塚店/笹塚駅より徒歩10分

・弥生町店/中野坂上駅より徒歩9分

・荻窪店/荻窪駅より徒歩13分

・成城店/祖師ヶ谷大蔵駅より徒歩14分

・豪徳寺店/豪徳寺駅より徒歩4分

・目黒中央町店/学芸大学駅より徒歩6分

・蒲田店/京急蒲田駅より徒歩11分

・西調布店/西調布駅より徒歩6分

・西東京店/保谷駅より徒歩16分

・西府中店/谷保駅より徒歩16分

・森下店/菊川駅より徒歩8分

・国立店/国立駅より徒歩14分

・新座店/新座駅より徒歩11分

・浦和店/浦和駅より徒歩15分

勤務地一覧:

埼玉県さいたま市浦和区常盤5-5-2

休日休暇:

・年間120日以上の休暇あり(年間休日115日+有休5日~)

完全週休2日制(土日休み)

店舗休業日(一部の祝日)

年末年始休暇(5~9日間)

GW(3~4日)

夏季休暇(3~4日)

有給休暇(取得率80%以上)

産前産後休暇

育児休暇(取得率100%)

待遇・福利厚生:

・2025年「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」認定

・引越し補助手当10万円支給※引越しを伴う転職者のみ

賞与年2回(9月・3月/年間約2ヶ月分)

交通費支給(~月3万円)

各種社会保険完備

資格取得支援

インフルエンザ予防接種補助

健康診断受診補助(年1回)

制服貸与

社員総会兼懇親会(年1回)

副業OK

店舗内禁煙

産休・育休取得状況:

育児休暇の取得率は100%で、パートも含めて100%のスタッフが復帰していますライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。

トピックス

もっと知りたい会社の素顔

トピックス:

自ら手を挙げ、理想のキャリアを掴み取る公募制。

当社には、あなたの意欲を重視した公募制のキャリアパスがあります。施設長、エリアマネージャー、研修トレーナーなど、次のステージは自ら手を挙げて掴み取るスタイル。マネジメントの第一歩となる「チーフ」職も新設され、挑戦の幅は広がり続けています。もちろん、一直線の昇進だけが正解ではありません。複数事業を経験して知見を深める道や、資格取得支援で専門性を磨く道も。結婚・出産などのライフイベントに寄り添う柔軟な働き方も整っています。「こうなりたい」という意志を全力で応援する環境で、あなたらしいキャリア地図を描いてください。

「お世話」ではなく「元気」にする介護を。

私たちは「お世話する介護」ではなく「元気にする介護」を掲げる成長企業です。2006年の『nagomi』誕生以来、機械を使わない独自の運動プログラムで、シニアの健康寿命を延ばすために挑戦を続けてきました「杖なしで友人と温泉へ行けた」「車椅子を卒業して孫に会いに行けた」。そんな奇跡のような喜びが日常にある場所です。その実績が支持され、FC含め110店舗以上を展開するまでに成長。現在は1日型サービス『nagomiプラス』も毎年出店中です。2025年には「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」にも認定。社会貢献性の高い事業と、社員が安心して長く活躍できる環境の両立を実現しています。

取材担当者より:

年休最大161日、18時台退社が当たり前、週休3日制も選択可能。「介護=激務」というイメージを持っていた私自身、この環境には驚いた。さらに印象的だったのは、スタッフの8割以上が未経験からスタートしているという事実。飲食やアパレルなど異業種出身者が、勤務時間中に資格勉強をしながらプロへと成長しているのだそう。「孫の結婚式でバージンロードを歩く夢が叶った」という利用者の声もあるのだとか。ここで働くことは、誰かの人生を支えるということ。そして何より、自分自身も無理なく長く働ける環境。介護業界の新しい可能性を感じる取材だった。

<会社概要>

株式会社 nCS/リハビリデイサービスnagomiプラス

事業内容:

・コンサルティング事業

介護/医療/障害福祉経営に関わるコンサルティング

・介護事業

リハビリデイサービスnagomi

リハビリデイサービスnagomiプラス

リハビリ訪問入浴nagomi

• 所属団体

一般社団法人 全国介護事業者連盟

一般社団法人 日本デイサービス協会

・2025年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定を受けました

設立:

1999年8月27日

資本金:

900万円

代表者:

代表取締役社長 小川 義行

ホームページ:

株式会社 nCS/リハビリデイサービスnagomiプラス

PR情報:

男性の育休取得実績あり

産休育休実績あり

前年度有給消化率8割以上

5日以上の長期休暇制度あり

採用予定人数5名以上

平日夜・土日面接可

業界未経験歓迎

土日祝日休み

賞与複数月

介護・育児休暇あり

資格取得支援制度あり

オフィス内禁煙・分煙

完全週休2日制

年間休日120日以上

U・Iターン歓迎

急募求人

第二新卒歓迎

学歴不問

職種未経験歓迎

キャリアパス記載あり

BtoCサービス

ワーキングマザーが在籍

駅から徒歩5分

中途採用5割以上

専門スキルが身に付く

転勤なし

Web面接実施中