【アピールポイント】

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【経験者優遇】2025年2月に新店OPENに伴い、店長・マネージャー候補を大募集

飲食業界での経験や店長・マネジメント経験を存分に発揮し、

成長企業でさらなるキャリアアップを目指しませんか?

即戦力として新店舗の立ち上げに携われるチャンスです

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飲食経験者歓迎

店長・マネージャー経験者優遇

新店立ち上げでスキルを磨ける環境

ぜひ、ご応募お待ちしております。

【仕事内容】

2007年創業以来、「心が喜ぶ」焼肉体験を追求しながら着実に成長を遂げる飲食企業です。

2020年に(株)グッドネスフーズを統合して新たな展開を計画し、2025年2月には新店2店舗がOPEN

飲食や店舗運営の経験を活かし、即戦力として参加することでさらなる飛躍が可能。

スタッフの育成や店舗運営のあらゆるノウハウを存分に発揮できる環境が整っています。

あなたの実績やスキルは正当に評価され、キャリアアップへの道が開けています。

• 飲食・マネジメント経験を即戦力として発揮
• 新店オープンで成長を間近で実感できる
• 正当な評価でキャリアアップが可能

【具体的な業務内容】

店長・マネージャー(候補)として以下の業務に携わっていただきます。

・売上、コスト、在庫などの店舗運営管理全般

・スタッフのシフト管理、教育、評価

・店舗衛生管理や内外装の維持管理

・顧客満足度向上のための施策立案・実行

経験を存分に生かし、新店舗や既存店舗の運営をリードし、成果を上げていただきます。

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経験を即戦力として発揮

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これまで培った飲食業界での経験やマネジメントスキルを即戦力として投入可能。

新店舗オープンにともない、あなたのノウハウが店舗運営の骨格を築く原動力となります。

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ダイレクトな評価とキャリアアップ

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成果が明確に評価されるため、取り組みがダイレクトに昇給・昇格へとつながります。

力を注いだ分だけ正当な評価を受け、さらなるキャリアアップが可能です。

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活気あるチームで理想の店舗運営を実現

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20~30代を中心としたメンバーが活躍し、意見やアイデアが発信しやすい環境です。

チームで問題解決に取り組みながら、より良いサービスを創り上げていけます。

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新規OPEN情報

• 焼肉ここから新橋店 12月中旬OPEN
• 餃子業態 来年OPEN予定
• ホルモン業態 12月OPEN予定

新橋店のオープニングスタッフ募集中

・店長候補 1名

・一般社員 3名

【求人ID-KTK】

【雇用形態】

正社員

【契約期間】

正社員のため無期雇用

【給与】

月給 319,400円〜610,000円

※前職の給与‧経験‧能力を考慮

※固定残業代(40時間分/69,400円~78,040円)超過分は追加支給

【給与例(年収例)】

【年収例】

• 31歳(店長)入社1年目
• 420万円(年2回の賞与を含む)
• 36歳(店長)入社5年目
• 530万円(年2回の賞与を含む)

【勤務地備考】

希望があれば勤務地変更も可能

勤務地はご自宅から通える距離でご希望を最大限考慮します

もちろん、ご家族との引越し等、環境の変化によって

働く店舗の変更も可能です

【勤務時間】

14:00~23:30(実働8時間)

シフト制/休憩1hあり

※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能

【休日休暇】

週休2日制(月8日以上休み)

慶弔休暇

・祝日

・有給休暇(10日以上の取得を推奨している環境です)

・産前産後休暇

・育児・介護休暇

希望休が取りやすい

シフトの提出は月2回

2週間単位での提出で、

事前に申請をしていれば希望通りの休日を取りやすい環境

ワークライフバランスをしっかり保てます

【加入保険】

社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備

【福利厚生】

・昇給:年1回(7月)

• 昇給査定は適正な審査により行われます

・昇格:随時

• 適宜、昇格に伴い昇給

・賞与:年2回(1回0.75ヵ月分)

• 査定により変動あり(1回1.1か月分支給の実績あり)

・役職手当

• 主任:10,000円〜
• 店長・副店長:20,000円〜
• SV・部長(本部):80,000円〜
• 統括(本部):100,000円〜

・深夜手当

• 11,156円〜17,630円

・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

・交通費支給:上限3万円/月

・まかないあり

・育児休業制度

• 取得実績あり

・産前・産後休業制度

• 取得実績あり

・研修制度あり

・社員旅行

• 2024/2025年は沖縄に行きました

・制服貸与

【受動喫煙対策】

屋内・敷地内禁煙

【応募資格】

・飲食経験者、歓迎

・社会人・職種・業界未経験の方も歓迎

「様々な方と、まずはお会いしたい」というのが当社の考え方。

少しでも意欲や関心のある方は、ぜひ面接でお話ししましょう

【職歴・年齢・学歴不問】

+:+こんな方におすすめ+:+

・楽しいことを考えることが好きな人

・人を喜ばせることが好きな人。

・現状に満足せず、常に良いものを求め続ける人

・どんなことも前向きに考え、最後までやり遂げる人

・常に自分の成長を考えている人

【必須条件】

下記のいずれかを満たしている方

・日本在住15年以上の方

・日本語検定N1以上の方

正確で細やかな日本語コミュニケーションを求められます。

【メリット】

• 産休・育休取得実績あり

  
  

• 急募

  
  

• 大量募集

  
  

• 学歴不問

  
  

• 未経験者歓迎

  
  

• ネイルOK

  
  

• 制服貸与

  
  

• 社会保険完備

  
  

• 研修あり

  
  

• ブランクOK

  
  

• 育休制度あり

  
  

• 交通費支給

  
  

• 残業月平均20時間以上

  
  

• 家庭都合休OK

  
  

• ひげOK

  
  

• 育児サポートあり

  
  

• 勤務開始時期調整

  
  

• 髪型・髪色自由

  
  

【その他】

飲食店や居酒屋での経験を活かして、

正社員としてキャリアアップを目指す方を募集しています。

当社では、店舗運営やスタッフ管理だけでなく、

本部スタッフとしてのキャリア形成や成長もサポートしています。

今年は福岡で1店舗、東京で2店舗の新店舗をオープン予定で、

オープニングスタッフとして新しいチャレンジに挑戦することも可能です。

さらに長期計画として3年後には100店舗展開を目指している注目の成長企業です

リーダーシップを発揮し、店舗を盛り上げたい方にぴったりの環境です。

安定した収入と働きやすい職場環境で、

将来の目標に向かって一緒に成長していきませんか?

飲食業界での経験を活かしたい方、

新しい挑戦を求める方のご応募を心よりお待ちしております

【応募方法】

応募フォーム又はお電話にてご連絡ください。

• お電話からのご応募・お問い合わせ

TEL:

(または

受付時間:10時~18時

• WEBからのご応募

「応募先へ進む」を押してご応募ください。

【応募の流れ】

【STEP.1】応募

【STEP.2】担当者より面接日時等の打合せ

【STEP.3】面接

【STEP.4】内定

最後まで読んでいただき、ありがとうございます

ご応募は「応募する」もしくは「電話応募」にてご応募ください。

確認次第、面接日のご連絡をいたします。

【面接について】

面接は、1回実施の予定です。

面接日時や入社日の希望を考慮しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。

※応募多数時は履歴書(写真貼付)、職歴書のご提出をいただく場合もございます。

【入社1日目の流れ】

未経験の方も安心充実の研修プログラム

当社では、未経験の方でも安心してスタートできるよう、

徹底した研修プログラムを用意しています。

今回は 入社1日目の流れ をご紹介

〈1日目のスケジュール〉

9:00〜12:00 座学①

12:00〜13:00 休憩

13:00〜16:00 座学②

16:00〜17:00 移動

17:00〜19:00 店舗見学・試食

〜座学の内容〜

会社の理念・考え方

業務に必要な基礎知識と心構え

ハウスルール(社内ルール)

衛生管理(食品の取り扱い)

ガス・炭の安全な取り扱い

個人情報の適切な管理

〜店舗見学・試食〜

実際にお客様として来店し、当社の接客や料理を体験していただきます

その他のお問い合わせもお気軽にどうぞ。

皆様のご応募お待ちいたしております