仕事内容) 新卒・中途採用を中心に幅広く、人事業務に携わっていただきます。 今まさに飛躍の時を迎えた同社は「Global Top10 Publisher」を目指し現在、非常に早いペースで組織が拡大しています。 直近2年間で社員数は2倍に増加しましたが、さらなる拡大に向けて数千名規模の社員数にするという大規模な採用ミッションを担っていただきます。 そんな大規模ミッション遂行のため、経営層への提案・プレゼンとして採用戦略の進捗状況や課題の報告・新たな取り組みの提案なども行います。(1)採用戦略の立案・実行 採用データや市場の動向を分析し、採用施策の提案・実行。 (2)採用プロセスの管理 採用活動の全体管理(求人広告の作成、選考プロセスの設計・運用など) 応募者/人材紹介会社等、協力会社とのコミュニケーション (3)採用活動 母集団形成のための施策の企画と実行(大学、専門学校等へのアプローチ) 合同説明会・企業説明会の運営 求める人物像) 社内外と連携をとり計画的に進められる方 ミッション遂行への意欲が高い方 主体的に考え行動できる方 柔軟な発想で、臨機応変に対応できる方 年収 万円 有 2回 年額(基本給):4,112,000円~6,560,000円 257,000円~410,000円(16分割) 経験等考慮し、年俸を提示いたします。 上記年収には賞与含む(標準評価:4か月/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 雇用形態) 正社員 試用期間3か月 年間休日) 125日 勤務地) 大阪府大阪市淀川区 勤務時間) 9:30~18:00 (休憩時間:60分 ) 受動喫煙防止措置:内定時までに開示致します 事業会社での採用業務に関する実務経験5年以上 採用業務における戦略設計~実行 採用媒体使用、運用の実務経験 採用説明会での進行役(説明者)の経験 ゲーム業界経験者 SNS戦略ができる方 英語(ビジネスレベル)
-
Osaka 株式会社サイバーエージェント東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大学院、大学卒以上 · ゲームエンタメ業界での採用マーケティング戦略設計経験(人事としての採用広報経験も歓迎) 戦略設計、実行、ブラッシュアップの一連の流れを自走して完遂したご経験 採用難易度の高いポジションの採用ノウハウ · webマーケティング、プロモーション分野への知見 ゲームエンタメ領域への興味関心、知見 リーダーや責任者としてのご経験 · 年収600万円~1000万円 · 人事 · 中途採用を中心に、採用拡大に向けた採用ブランディング戦略設計業務をお任せします。東京都渋谷区にある、"AbemaTV" ...
-
Osaka 株式会社トリサン中途採用/VFXエフェクトザイナー(ゲーム開発経験者) 正社員 ゲーム開発経験者を積極採用中 社内スタッフの約5割が転職入社、経験を活かして活躍しています 外国人スタッフも在籍グローバル人材も積極採用 研修制度も充実 外部講師を招いての定期セミナーも随時開催 オリジナルゲーム開発 大手ゲーム企業からの受託開発がメインですが、オリジナルゲームも開発しています 自社開発ゲームであなたの強み・アイデアを活かすことも · を募集 創業から15年、ゲーム&遊技機開発をメインに、エンターテイメント業界の"ものづくり"を支えている当社。 会社をスタートさせてから順調に ...
-
Osaka 株式会社サイバーエージェント東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 下記いずれかに当てはまる経験をお持ちの方 採用に関わる業務経験 人材業界でのクライアント向け採用支援経験 就活学生や転職候補者に向けた活動支援業務(アドバイザー等) 中途・新卒経験不問 ゲーム業界の経験、エンジニア採用経験は不問(あれば歓迎程度) · 下記いずれかに当てはまる経験をお持ちの方は歓迎 採用の戦略設計~実行までの一貫した経験(新卒・中途問わず) ゲーム、エンターテイメント、Web業界での経験者 エンジニア採用に関わる経験をお持ちの方 · 自律自走性を大事にしながらもチームメンバーを巻き込み協業推進 ...
-
Osaka 株式会社トリサン中途採用/カットシーンデザイナー/シネマティックアーティスト 正社員 ゲーム開発経験者を積極採用中 社内スタッフの約5割が転職入社、経験を活かして活躍しています 外国人スタッフも在籍グローバル人材も積極採用 研修制度も充実 外部講師を招いての定期セミナーも随時開催 オリジナルゲーム開発 大手ゲーム企業からの受託開発がメインですが、オリジナルゲームも開発しています 自社開発ゲームであなたの強み・アイデアを活かすことも · を募集中 創業から15年、ゲーム&遊技機開発をメインに、エンターテイメント業界の"ものづくり"を支えている当社。 会社をスタートさせてか ...
-
Osaka ポールトゥウィン株式会社チームメンバーのフォローがメインミッション テスト実行者の管理 テスト設計 -基本設計書/詳細設計書の把握 -単一機能のテスト設計を作成 -テスト設計書のレビュー 等 10名~50名程度のチームメンバーをリード。 メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進していただきます。 @大阪 ゲーム・エンタメ事業部のデバッグリーダーを大募集 20代、30代の方におすすめ · ゲーム業界でのQAリーダー/テストリーダー経験 ゲーム業界でBtoBお客様窓口担当の経験 · デバッグ・ネットサポート・ソフトウェア品質検証事業 ...
-
Osaka ポールトゥウィン株式会社当社のエンターテイメント領域でサービスを担っている第一事業部では、 大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機のゲーム開発工程におけるテスト、またリリース後のサポートを総合的な品質保障サービスを提供しております。 当社アミューズメントデバック事業は、国内シェア率の約65%です 長年の経験より多数の企業様との取引実績があり、信頼の高いサービスを提供している分野です。 · パチンコ・スロットがお好きで仕事にしたい方、有名メーカーのスロット機をリリース前に経験できるお仕事です 業界でのご経験をお持ちの方、あなたのパチンコ ...
-
Osaka 株式会社セガUE5、MAYAを使用したカットシーン制作業務。外部制作アセットの管理業務 セガ第3事業部 「ファンタシースターオンライン(PSO2)」を始めとするオンラインゲーム開発・運営を行っていた第3事業部では、現在世界的なヒットを目指すAAAランクのタイトルとなる「SuperGame」の開発に注力しています。 グローバル展開かつマルチプラットフォームで世界へチャレンジします。 参考記事 携わる職務内容 モーション制作 エフェクト制作 1 名 10名以上 · ゲーム業界での経験、実績 ハイエンドゲームの制作経験 カットシーン制作においてのモーション、カメラ、ライテ ...
-
Osaka ポールトゥウィン株式会社大手ゲーム会社や海外タイトルを主とする顧客に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機におけるゲーム開発工程におけるデバック(最終不具合の確認)業務やリリース後のサポート業務などを行っているエンターテインメント営業部の部長職として、営業部門の戦略立案、推進やマネジメントなど幅広くお任せいたします · 営業方針の策定 部内の課題抽出〜改善 KPI/行動計画立案・推進 メンバー管理・フォロー(面談、採用、育成) 顧客管理(各社アプローチ状況の把握) 売上利益管理 リスク管理 他部署との社内調整業務 · エンターテイメント営業部:グループマネージャー(2名) メンバ ...
-
Osaka ポールトゥウィン株式会社当社のエンターテイメント領域でサービスを担っている第一事業部では、 大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機のゲーム開発工程におけるテスト、またリリース後のサポートを総合的な品質保障サービスを提供しております。 当社アミューズメントデバック事業は、国内シェア率の約65%です 長年の経験より多数の企業様との取引実績があり、信頼の高いサービスを提供している分野です。 · パチンコ・スロットがお好きで仕事にしたい方、有名メーカーのスロット機をリリース前に経験できるお仕事です 業界でのご経験をお持ちの方、あなたのパチンコ ...
-
Osaka ポールトゥウィン株式会社チームメンバーのフォローがメインミッション テスト実行者の管理 テスト設計 -基本設計書/詳細設計書の把握 -単一機能のテスト設計を作成 -テスト設計書のレビュー 等 10名~50名程度のチームメンバーをリード。 メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進していただきます。 @大阪 ゲーム・エンタメ事業部のデバッグリーダーを大募集 20代、30代の方におすすめ 39歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため・例外事由11号のイ) · ゲーム業界でのQAリーダー/テストリーダー経験 ゲーム業界でBtoBお客 ...
-
テスター・検証エンジニア/ブランクok/待遇充実
22時間前
Osaka ポールトゥウィン株式会社プロジェクトチームの品質向上業務 顧客企業や品質管理部署と合意したテスト方針を基に、最善と考えるテスト実行計画を提案 テスト計画策定と見積もり、環境整備 テスト過程をレビュー、必要に応じ計画を修正、顧客企業へ相談 結果について分析し、改善案と共に顧客企業へ報告 等 デバッグチームメンバーの教育、労務管理 QA業務(品質管理) -テストスケジュールの作成及び管理業務 -テスト項目書の作成 新人育成 トラブルシュート 等 具体的な仕事内容 チームメンバーのフォローがメインミッション テスト実行者の管理 テスト設計 -基本設計書/詳細設計書の把握 -単一機能の ...
-
英語を活かせる人事・採用業務
22時間前
Osaka 非公開日常会話レベル以上の英語力歓迎 年間休日128日&フレックス勤務働きやすさもキャリアも手に入れる 英語力を活かしたい方にピッタリ 英語+αのスキルが身に付きます グローバル企業を支える人事職で更なるスキルアップ グローバルに活躍 外資系企業やグローバル企業と多数の取引を行っています。 職場も海外と日本の良い所を取ったような、 何でも相談し合える上下関係のないフラットな社風です。 是非ご応募お待ちしております。 · IT業界で未経験歓迎の人事採用・人事労務のお仕事です。 外国人人材も多数採用をしており、英語を活かせる環境です。 · 人事・採用として、採用活 ...
-
大阪府 大阪市, 株式会社マトリックス管理部の「総務・人事課」でスタッフを募集いたします 当課で担当しているのは主に以下の業務。 主担当としていずれかの業務をお任せしますが、 その他業務範囲も少しずつお手伝いいただく想定です。 総務:ゲーム開発に取り組む社員を社内環境整備やイベント運営をとおして支えます。 人事労務:給与計算や入退社手続き・人事制度の整備運用などをおこないます。 採用:会社の成長を目標としてあらたな仲間の獲得をめざします。 管理部は他部署とかかわる機会が非常に多い部署。 たくさんの社員と協力・連携して仕事をすることで、 自身の担当業務に関する専門知識だけでなく コミュニケーシ ...
-
Osaka 株式会社SHIFT「お客様の事業発展に貢献」裁量権の大きい環境で、プロジェクトマネジメントをお任せ 仕事内容: 当社のエンターテインメントサービス部は、ゲーム会社をお客様とし、ゲーム開発工程におけるあらゆる課題解決ができる総合サプライヤーを目指しています。 海外タイトルの台頭により年々競争が激化している日本のゲーム市場。 開発規模も拡大し、運営の強化が求められている状況です。 当ポジションの方には、ゲーム開発の課題に対する戦略立案から体制構築、プロジェクト管理および結果の分析などの業務をお任せいたします。これまでに培ってきた開発経験を活かして、今度は多くの開発者を支援する ...
-
ゲームプロデューサー
22時間前
大阪府 大阪市, 株式会社SHIFT当ポジションの方には、現在立ち上げを行っているエンターテインメントサービス部の海外案件開拓において、顧客提案やプロジェクト推進者としてご活躍いただく想定です。 具体的な仕事内容 国内外のPCおよびコンシューマー領域のゲームパブリッシャー様やゲーム開発会社様に対してSHIFTグループ及びビジネスパートナー各社のサービスや技術を活用して以下業務を担っていただきます。 ゲーム開発の課題発掘とソリューション提案/サービス提供のリード 新規案件獲得に向けた商談への参加 プロジェクト進行におけるトラブルの改善やより良いサービス提供に向けてのステークホルダーとのコミュ ...
-
Osaka 株式会社北の達人コーポレーション東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 大卒以上 人事や、人材紹介エージェントなどのご経験は不要です。 · 目標達成にこだわり、とにかくコミットしてきた経験のある方 論理的思考力があり、課題に対し適切な打ち手を打ちPDCAを回せる方 実力主義の環境で自らの力で年次に関係なく裁量を広げて役職を上げたい方 社内各部門の管理職とディスカッションしながら業務を進められる方 · 年収456万円~828万円 · 人事 · 採用業務をメインに、人事領域の業務を担当いただきます。東京都中央区にある、化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティン ...
-
Osaka ポールトゥウィン株式会社プロジェクトチームの品質向上業務 顧客企業や品質管理部署と合意したテスト方針を基に、最善と考えるテスト実行計画を提案 テスト計画策定と見積もり、環境整備 テスト過程をレビュー、必要に応じ計画を修正、顧客企業へ相談 結果について分析し、改善案と共に顧客企業へ報告 等 デバッグチームメンバーの教育、労務管理 QA業務(品質管理) -テストスケジュールの作成及び管理業務 -テスト項目書の作成 新人育成 トラブルシュート 等 具体的な仕事内容 チームメンバーのフォローがメインミッション テスト実行者の管理 テスト設計 -基本設計書/詳細設計書の把握 -単一機能の ...
-
Osaka ポールトゥウィン株式会社当社のエンターテイメント領域でサービスを担っている第一事業部では、 大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機のゲーム開発工程におけるテスト、またリリース後のサポートを総合的な品質保障サービスを提供しております。 当社アミューズメントデバック事業は、国内シェア率トップの約65%です 長年の経験より多数の企業様との取引実績があり、信頼の高いサービスを提供している分野です。 · パチンコ・スロットがお好きで仕事にしたい方、有名メーカーのスロット機をリリース前に経験できるお仕事です 業界でのご経験をお持ちの方、あなたのパ ...
-
Osaka みらいコンサルティング株式会社大阪府の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大学院、大学卒以上 · 基本的なPCスキル(Excel、Word) 下記いずれかに該当すること 給与制度、評価制度の設計、整備の経験2年以上 事業会社の人事部での実務経験 · 社会保険労務士 · 普通自動車免許 社会保険労務士資格 · 年収350万円~800万円 · 社会保険労務士・人事 · 社労士として労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施、人事制度(給与制度、評価制度)等の業務をご担当して頂きます。大阪府大阪市にある、大阪勤務労務から経営まで幅広く事業に携われるコンサルティングファーム ...
-
Osaka 株式会社Rosso求人詳細 20~40代が活躍中の職場ですー · 機械学習を用いたデータ分析やパターン解析、予測やシミュレーションに携わります。 経験・志向を考慮した上で、スキルアップを目指せるプロジェクトに配属、または受託開発 プロジェクトに参画していただきます。 · ゲーム課⾦データ分析 概要:ソーシャルゲーム課金額の低下要因をユーザーの行動履歴を分析することで原因を究明。 ゲーム運営として次に取るべき⽅策の支援を実施。 人事データ分析(ピープルアナリティクス) 概要:十数年分の人事データを用いた統計的な分析を実施。採用・異動・昇格・離職などの人事 に関わる意思決定を ...
-
Osaka キャディ株式会社グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間300名の採用を担っていただきます。単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求していきます。 採用計画の策定、実行 計画を実現するための企画立案 あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 人事広報戦略の策定、実行 採用オペレーション設計、実行 更なる事業拡大を図るために、採用基準は高く年間300名超えの高難度な採用を経験できます。 マネージャー/リーダー 下記いずれかのご経験をお持ちの方 中途採用マネージャー/リーダーの経験 営業組織やマー ...