Tokyo キンドリルジャパン
キンドリルについて

私たちは、世界が日々依存しているミッション・クリティカルなテクノロジー・システムの設計、構築、管理、およびモダナイズを行っています。 では、なぜキンドリルで働くのでしょうか? 私たちは常に前進しており、社員、お客様、そしてコミュニティーのために、より公平でインクルーシブな世界を築けるよう常に努力を続けています

職務

あなたはテクノロジーを通じて意義のある変化を推進することへの熱意がありますか? あなたはITストラテジーに長けており、お客様に影響を与えたいと考えていますか? キンドリルでは、多分野での複雑なコンサルティング・エンゲージメントに関わるチームに加わっていただける、有能なITストラテジー・コンサルタントを募集しています。

キンドリルのITストラテジー・コンサルタントとして、ドメイン、テクノロジー、業界の専門知識、コンサルティング手法、コグニティブ・アプローチを応用して問題を分析し、革新的なソリューションを作成することで、お客様と当社に価値を提供する責任を担っていただきます。 マイルストーンや品質目標を設定し、他者の作業を管理する一方で、高いコミュニケーション・スキルを駆使してソリューションの影響とビジネス上のメリットを明示し、利害関係者の期待を管理します。

この役割では、経験と知識を活かして、仮想化やコンテナを含む主要なクラウド・テクノロジーおよびクラウド以外のテクノロジーの導入をお客様に案内してください。 お客様にテクノロジー・オプションについてアドバイスし、戦略的な選択と決断における支援を行います。 さらに、複雑な要件を把握し、優先順位をつけ、矛盾する要件を解決するという場面も経験するでしょう。 しかし、それだけではありません。当社のITストラテジー・コンサルタントは、組織がどのように変化からメリットを得るかを見てきており、最も重要なことに、そのためにはどのように計画すればよいかを知っています。そして、パートナーやお客様に説得力のある変化を起こす自信を与えます。

信頼できる経験豊富なコンサルタントとして、お客様の現在の状況の分析、主要な成果を含むITストラテジーの定義、概念的なソリューションの設計、(テクニカル・スペシャリストの支援を伴う)設計の計画立案と実行および実装作業、時間、コスト、品質目標の対応など、膨大な数の基幹的な技術的構成要素についての責任を担います。 また、特定のドメインにおける見解を明示するIPや独自の具多的な資産、ツール、ホワイト・ペーパーを開発し、コンサルタントとアーキテクトのチームを編成してリードして、エンゲージメントから得た教訓を促進して取り込み、方法論や資産の更新につなげます。

最後に、変革のカタリストとして人材、文化、プロセス、テクノロジーを網羅する包括的なモダナイゼーション・プログラムの陣頭指揮を執り、組織を内部から変革します。 キンドリルに参加して、ITストラテジー・コンサルタントの本質を再定義してください。

キンドリルでのあなたの将来

キンドリルのITストラテジー・コンサルタントとして、他のキンドリル・コンサルタント、アーキテクト、プロジェクト・マネージャー、部門横断的な技術分野の専門家と協力しながら、Kyndryl Consultant Professionの一員となるでしょう。 シニア・ストラテジー・コンサルタントとして多分野のチームをリードしたい人も、ストラテジーおよびトランスフォーメーション・コンサルタントとしてフォーチュン500企業を変革したい人も、キンドリルには無限のオポチュニティーがあります。

自分がどんな人であるか

あなたは自分の仕事に長けており、それを証明するための必要な経験を重ねていらっしゃるでしょう。 しかし、それと同じくらい重要なことは、グロース・マインドセットを持ち、自分自身が個人的にもプロフェッショナルな面でも成長しようとする気概を持っていることです。 あなたはお客様を中心に考え、業務においてお客様の成功を優先する人であってもらいたいと考えます。 そして最後に、オープンでボーダーレスであり、他者と仕事をすることを自然に受け入れる人であってください。

必要なスキルおよび経験

ITプロフェッショナル・サービスの「ビッグ4」企業でのコンサルティング経験。またはITストラテジー・イネーブルメントに重点をおいた同様の経験。
異なるクラウド・プラットフォームでの、仮想化、コンテナ、ネットワーキングなどを含む主要クラウド・テクノロジーの知識
業界最高レベルのソリューションについてのアドバイスを行うための、3つ以上のドメイン(例: クラウド・コンピューティング、ITストラテジー、インフラストラクチャー、IT運用、アプリケーション、エンタープライズ・アーキテクチャー、ソリューション・アーキテクチャー、自動化、データ管理、AI/ML、IoT、クラウド・ガバナンス・モデル)に関する対象分野の専門知識
一般的なツール(例: Excel、Tableau)を使用するデータ・モデリングおよび分析の経験
収集するデータを判別し構造化する問題ベースの分析、構造化された結論、推奨、ロードマップの生成
IT運用モデルおよびプロセス・フレームワークの知識
幅広いコンピテンシーに関する認識と特定のコンピテンシー分野(ITストラテジー、エンタープライズ・アーキテクチャー、ソリューション・アーキテクチャー、プロセス・リエンジニアリング、自動化)に関する深い知識
ワークショップやインタビューを主導/促進する優れたプレゼンテーション・スキル
DevSecOps、アジャイル、Scrum構造を理解し、準備状況の評価と、ITまたはクラウドのリソースと機能の実装を最適化するためのストラテジーとアプローチの開発をとおして非効率な部分を特定すること

望ましいスキルおよび経験

ITおよび/またはクラウド・テクノロジー・アーキテクチャー、サービス管理および/またはレジリエンシー分野での経験
ITSMおよびITILまたはCOBITの認定
ITストラテジーの妥当性検査を行うためのビジネス・ケース・スキル、ROIおよびTCOの分析
エンゲージメントの発見および評価に関するワークショップおよびインタービューを主導した経験

あなたであること

多様性とは、外見や出身地などに関わらず、私たちがどのように考え、どうあリたいかということです。 私たちは、あらゆる文化、背景、経験を持つ人々を歓迎します。 キンドリルには、Kyndryl Inclusion Networksがあり、社員同士でサポートやアドバイスを送り合うことができます。 また、多様な人材を会社に迎え入れ、社員一人ひとりが個人としてもチームとしても、自分らしく働くことができる環境や、公平な企業文化を作り上げようとしています。それがKyndryl Wayです。

キンドリルに期待できること

最先端のリソースとフォーチュン100社のクライアントを擁し、毎日がイノベーションの機会であり、新たな可能性、関係性、プロセスを構築して、新たな価値を創出する機会です。 キンドリルは社員の福利厚生を重視しています。社員に選択肢があり、社員の多様性を尊重し、社員とその家族にとって大切な瞬間をサポートする福利厚生を提供することを誇りとしています。 社員向け学習プログラムでは、業界で最高の学習内容を利用して、Microsoft社、Google社、Amazon社、Skillsoft社などの認定資格を取得できます。 全社的なボランティア活動や寄付プラットフォームを通じて、寄付、募金活動、ボランティア活動を行ったり、200万もの非営利団体を検索することもできます。 キンドリルでは、社員の活躍が会社の成功につながると考え、社員の皆さんに惜しみない投資を行っています。

紹介を受けましょう

キンドリルの社員にお知り合いはいらっしゃいませんか?応募プロセスで「当社のことをどのようにして知りましたか」と尋ねられたら、「社員紹介」を選択し、お知り合いの名前とキンドリルのEメール・アドレスを入力してください。
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