不動産営業 平均年収850万円 業界大手の正社員募集 しっかり休めて、しっかり稼げる入社1年目で年収1000万円、余裕です 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、"モノを売る"のではなく、オーナー様の"賃貸住宅事業を成功に導く"というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 > 応募の前に仕事の流れの理解を。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 >1日の流れ 支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべく多くの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」というのが、当社が大切にしているスタンス。まずは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談がもらえるときには、うれしくなります。 > そもそも、大東建託が提案している土地活用とは? 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様の様々な負担を軽減します。一括借上で、家賃収入が長期的に得られるようお手伝いします。また、相続の際に大幅な節税も可能。メリットがたくさんあるので、提案もしやすいのです。 年収350万円 フレックスタイム制 年間休日125日 有休取得率は83.8%(2022年度実績) 今年度より年5日以上の有休取得を義務化 週休2日制(月5日以上) 原則土日休みですが、繁忙期やお客様のご都合に応じて出勤の可能性あり 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 特別休暇(慶弔休暇) 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 アニバーサリー休暇 愛知県名古屋市西区 賞与年2回(6月・12月) 給与改定年1回(4月) 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 社用車貸与(社用車での通勤が可能です) 通勤手当支給(ガソリン代として支給) 残業手当 退職金制度(勤続3年以上) 定年後再雇用制度(条件あり) 資格取得補助 宅建を入社前に保有している場合・入社後取得した場合いずれも5万円支給 社員持株会 財形貯蓄制度 契約保養所 自社物件入居制度 毎月1万円/家族帯同者3年間、独身者2年間 書類選考 「学歴」「普通運転免許の有無」「職務経歴の記載内容」を確認しています。 面接 支店によって対面・Web・録画面接のいずれかでご案内します。 内定 内定が出ましたら、ご入社の意志をお聞かせください。入社日はご相談可。 ご応募から内定まで約10日~20日を予定しています。 応募書類は返却致しません。 当社規定により責任を持って処理させていただきます。 既卒・第二新卒歓迎 未経験OK 賃貸建物による土地活用のトータルサポートを手がける大東建託。不動産業界が低迷したリーマンショック時も含め、着実に業績を伸ばし続けています。管理戸数・賃貸仲介数においては業界N1を記録。今後のさらなる需要に対応していくためにも、全国的に営業職の増員を行なうことになりました。今回は、10名以上を積極採用します。 賃貸建物管理戸数 業界N1(2023年8月 全国賃貸住宅新聞) 賃貸仲介件数 業界N1(2023年1月 全国賃貸住宅新聞) 賃貸住宅入居率98.0%(2023年3月末時点)
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