不動産営業 平均年収850万円 業界大手の正社員募集 しっかり休めて、しっかり稼げる入社1年目で年収1000万円、余裕です 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、"モノを売る"のではなく、オーナー様の"賃貸住宅事業を成功に導く"というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 > 応募の前に仕事の流れの理解を。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 >1日の流れ 支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべく多くの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」というのが、当社が大切にしているスタンス。まずは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談がもらえるときには、うれしくなります。 > そもそも、大東建託が提案している土地活用とは? 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様の様々な負担を軽減します。一括借上で、家賃収入が長期的に得られるようお手伝いします。また、相続の際に大幅な節税も可能。メリットがたくさんあるので、提案もしやすいのです。 年収350万円 フレックスタイム制 年間休日125日 有休取得率は83.8%(2022年度実績) 今年度より年5日以上の有休取得を義務化 週休2日制(月5日以上) 原則土日休みですが、繁忙期やお客様のご都合に応じて出勤の可能性あり 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 特別休暇(慶弔休暇) 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 アニバーサリー休暇 愛知県名古屋市港区明正1丁目260 ルミエール イリゼ 1階 賞与年2回(6月・12月) 給与改定年1回(4月) 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 社用車貸与(社用車での通勤が可能です) 通勤手当支給(ガソリン代として支給) 残業手当 退職金制度(勤続3年以上) 定年後再雇用制度(条件あり) 資格取得補助 宅建を入社前に保有している場合・入社後取得した場合いずれも5万円支給 社員持株会 財形貯蓄制度 契約保養所 自社物件入居制度 毎月1万円/家族帯同者3年間、独身者2年間 書類選考 「学歴」「普通運転免許の有無」「職務経歴の記載内容」を確認しています。 面接 支店によって対面・Web・録画面接のいずれかでご案内します。 内定 内定が出ましたら、ご入社の意志をお聞かせください。入社日はご相談可。 ご応募から内定まで約10日~20日を予定しています。 応募書類は返却致しません。 当社規定により責任を持って処理させていただきます。 既卒・第二新卒歓迎 未経験OK 賃貸建物による土地活用のトータルサポートを手がける大東建託。不動産業界が低迷したリーマンショック時も含め、着実に業績を伸ばし続けています。管理戸数・賃貸仲介数においては業界N1を記録。今後のさらなる需要に対応していくためにも、全国的に営業職の増員を行なうことになりました。今回は、10名以上を積極採用します。 賃貸建物管理戸数 業界N1(2023年8月 全国賃貸住宅新聞) 賃貸仲介件数 業界N1(2023年1月 全国賃貸住宅新聞) 賃貸住宅入居率98.0%(2023年3月末時点)
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