大規模修繕の提案営業(未経験歓迎) 平均月収60万9430円/給与明細も公開中

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/転勤なし

口下手でもOK。聞き上手で月収60万円超えを実現。

「営業=話し上手」そんなイメージ、ありませんか?当社にはそのイメージは当てはまりません。実は、当社ではちょっと違うタイプの人が活躍し、収入アップしているのです。

• 「聞き上手」が活躍しています。

賃貸住宅のオーナー様から建物の修繕をお任せいただくこの仕事では、相手の話をじっくり聞き、信頼関係を築くことが何よりも大切です。たとえば、「最近息子が就職して〜」といった世間話を通じて距離を縮めることが、成約への第一歩となります。ガツガツ売り込むのではなく、相手に寄り添って話を聞くことが大切な仕事です。

• 1年目から高水準の月収を。

未経験からスタートした社員が多い当社ですが、1年目から歩合給で安定して稼いでいます。1年目に限った平均月収は53.6万円、全社員の平均月収は60.9万円と高水準です。老朽化したマンションの増加に伴いニーズが拡大しており、歩合給だけで月100万円稼ぐ社員もいます。

「聞き上手」を活かして、収入アップを実現しませんか?

----- 募集要項 -----

【職種名】

大規模修繕の提案営業(未経験歓迎) 平均月収60万9430円/給与明細も公開中

【仕事内容】

「お喋り上手」より、「聞き上手」が売れる営業

賃貸マンションのオーナー様に対し、建物のメンテナンスや大規模修繕のご提案をする仕事です。設立以来蓄積してきたノウハウをあなたに伝授し、未経験から一人前に育成。お客様と時間をかけて信頼関係を築くことが重要な仕事だからこそ、傾聴力のある方なら未経験でも活躍できます

【Q】どんなサービスを提案するの?

【A】マンションを長持ちさせるメンテナンスサービスです。マンションのオーナー様に、定期的な修繕の重要性やコストメリット、適切な実施タイミングなどを説明します。SDGsの観点からも今ある建物を永く使い続ける重要性が叫ばれています。

【Q】どんなメンテナンスをするの?

【A】たとえば外壁のひび。最初は数ミリのひびも、風雨で広がることも。放置すると壁がはがれたり、中の鉄筋が錆びたりして建物の強度が下がり、危険な状態になってしまうのです。こうした小さな問題も早期に見つけてメンテナンス・修繕することで、建物の寿命を延ばすことができます。

【Q】ニーズはあるの?

【A】マンションの寿命や適切な管理方法を把握していないオーナー様は多く、老朽化しているマンションが増加。放置すると入居者が出ていってしまったり、新しい入居者が集まらなかったりするため、オーナー様からの興味関心をいただきやすいサービスです

【Q】自分でも成果を出せるか心配です…。

【A】ご安心ください。当社には、経験の有無に関わらず成果を出せる仕組みが整っています。会社設立以来蓄積されてきたノウハウをマニュアル化しているほか、どのようにオーナー様とコミュニケーションを取ればいいかは研修を通じて身につけることが可能です。

※1日のヒアリング件数は7件ほど。1ヶ月で1件以上が成約へとつながります。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 特別な応募資格はありません
• これまでの経験や転職回数、学歴、就業ブランクなどは一切不問
• 社会人歴10年以上の、人生のベテランさんも歓迎です
• 営業経験や業界の経験がなかった社員も、今では1000万円近い年収を手にしています

⇒アルバイトでも、接客や販売などの経験があると、仕事に大いに活かすことができます会話を通してオーナー様との関係を深めることが活躍のポイントです

【Q】営業は初めてで不安…。

【A】「人の話に耳を傾ける」ができれば、活躍できます

というのも、当社の営業は、お客様と他愛のない会話を通して仲を深めていくことが成約のカギ。流暢な営業トークができなくとも、お客様の話に耳を傾けられる方なら活躍できるんです。だからこそ当社では、営業未経験者も多数活躍中ですよ

【募集背景】

<事業好調のため、1〜2名の採用です>

建物の大規模修繕工事の実績は1万1000件以上で、多くのオーナー様から依頼をいただいてきました。当社の特徴は、自社一貫体制によるコストの抑制により、低価格ながらオーナー様に満足していただけるサービスを提供することができる点です。今後もさらに多くのオーナー様の期待に応えていくため、今回は新たな仲間として営業を募集することになりました。

【雇用形態】

正社員

※入社後2ヶ月は試用期間となります。給与に変わりはありません。

※定年65歳となります。

【勤務地】

<全国の支店のいずれか>

• 勤務地は希望を考慮しますU・Iターンを歓迎します
• 転勤はありません。

【関東】

高崎支店・埼玉支店・千葉支店・柏支店・池袋第一支店・池袋第二支店・横浜支店

【中部エリア】

沼津支店

【近畿エリア】

神戸支店・姫路支店

【中国エリア】

広島支店

【九州エリア】

福岡支店・長崎支店・熊本支店・大分支店・鹿児島支店

• 詳しい所在地は、下記URLをご覧ください。

https://www.remodel-

【交通】

交通は勤務地により異なりますが、ほとんどが最寄り駅から徒歩5分以内通勤アクセスもバツグンです

【勤務時間】9:00〜19:00(所定労働時間8時間、休憩120分)

【給与】

【平均月収60万9430円】

東京:月給28万700円+歩合

他エリア:月給22万6800円〜28万700円+歩合

※固定残業代4.68万円〜5.79万円/36時間分を含む

※勤務地別の固定残業代については給与(2)をご覧下さい

※超過時は別途支給致します

入社6ヶ月の平均月収39万1000円

入社1年目の平均月収53万6000円

全営業社員平均月収60万9430円

《月収例》

47万8000円(34歳/入社9ヶ月)

81万6300円(41歳/入社3年目)

※月給に加え、歩合給や各種手当(扶養家族手当等)を支給

【休日休暇】

• 週休2日制(土曜日定休、他金曜または日曜)※月7〜10日 固定シフト制
• ゴールデンウィーク休暇(連続3日)
• 夏季休暇(連続4日)
• 年末年始休暇(連続8日)
• 有給休暇(年5日以上消化)
• 産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり)

【福利厚生・待遇】

• 昇給(随時)
• 賞与年2回(6月・12月/昨年度支給実績2回)
• 歩合給 ※成果に応じて支給
• 報奨金 ※プロセスを考慮して支給
• 各種社会保険完備
• 役職手当
• 資格手当
• 都市勤務手当
• 扶養家族手当(子ども月1万円/1人、配偶者月最大2万円)
• 結婚祝金(最大5万円)
• 結婚記念祝金(最大合計7万円)
• 子ども入学祝金(最大合計35万円/1人)
• 出産祝金(最大合計120万円)
• 交通費支給(月上限3万円)
• 定期健康診断
• スタートアップアシスト制度

【安心の研修制度】

• マニュアルをもとに、イチから知識やノウハウを伝授します

大切な資産であるマンションのメンテナンスをお任せいただくには、オーナー様との信頼関係が重要。当社ではこのような考え方を持っているため、オーナー様とどのように信頼関係を築くのか、その方法をマニュアル化しています。

このマニュアルをもとに、普段の営業活動がなぜうまくいかないのか、どうすればうまくいくのかといった点を明らかにし、営業力を向上させる…といった仕組みを構築。営業のノウハウや業界知識についてもイチから丁寧に研修を行なっていきます。

※オーナー様との信頼関係を重視しており、強引な営業は一切ありません。

【給与(2)】

• 勤務地別の固定残業代について

東京:5.79万円/神奈川:5.78万円/埼玉:5.33万円/千葉:5.32万円/群馬:4.84万円/兵庫:5.19万円/静岡:5.09万円/広島:5.02万円/福岡:4.87万円/大分・長崎・熊本・鹿児島:4.68万円

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

設立17年目にして全国に支店を構えるなど、順調な事業成長を遂げている同社。今後もさらなる売上増加を見込まれていることから、今回の増員募集を決められたそうです。そんな勢いのある同社の面接では、どういった部分が重視されるのかを詳しくお伺いしました。

まず印象的だったのは、最も注目するのは「人柄」なのだとか。営業のノウハウや業界知識などは入社後の研修でしっかり教わることができるため、全くの未経験でも業務は問題なく始められるとのこと。ただ、入社後に活躍するためには、オーナー様と信頼関係が築けるかが大切だと考えられています。そのため、面接では信頼できそうな人柄を見ているそうです。

「しっかり稼げるようになりたい」「人に喜ばれる仕事ができる営業になりたい」など、あなたの素直な意欲をぜひ面接で聞きたいとのことでした。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 自分が信頼されていることを実感できます。

営業として、様々なオーナー様と関わることになります。なかには「今忙しいから」と、話を聞いてもらえないこともあるでしょう。それでも諦めずにアプローチを続け、オーナー様に寄り添い続けることで、「いつもありがとうございます。 さんの姿勢に惹かれたので、お任せしたいです」と契約に繋がることも珍しくありません。その際、自分の努力がオーナー様に認められたこと、そしてきちんと信頼してもらえたことを実感でき、嬉しくなるとのことでした。

【厳しさ】 地道な行動を徹底する必要があります。

オーナー様からの信頼が、契約獲得や契約継続の大きなカギを握ります。ただ、信頼を得るためには、マンションの清掃を手伝うなど、直接的に営業活動とは関係ないように思えることが多くあります。実はそんな地道な活動が重要だと理解しておかなければなりません。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 前向きな姿勢がある方

わからないことがあれば積極的に先輩に聞いたり、オーナー様のことを考えて自主的に行動を起こしたりといった姿勢が、活躍に繋がるそうです。そのため、前向きな姿勢がある方に向いているでしょう。

【向いてない人】 すぐに落ち込んでしまう方

成果が出るようになるまでには、多くの時間と行動量が必要になります。上手くいかないこともあると思いますが、「次はどうすれば良いか」「どこを改善すべきか」などと考えることが大切。そのため、すぐに落ち込んでしまう方には向きません。