人材紹介部門の増員募集です。 ワクワク楽しく働ける方にお越しいただきたいです。 内容 転職活動を行っている、又は検討している求職者との面談カウンセリング、アドバイス、求人紹介 (対面、WEB、電話) スカウト、広告からの求職者集客 集客策やキャンペーンなどの企画・立案 主に20代を中心とした転職支援を行っております。 職種は営業、人事、ITエンジニアなど多岐にわたりますが、キャリアチェンジをお考えの求職者様も多いため 親身になって、将来どのような姿を描いているか。またどのような仕事を選ぶべきかを一緒に考えて その中で最適なキャリアプラン、求人のご提案をし ...

面接時に配属先を決定します。 ぜひ一度ご確認ください> 採用をしたい企業と就職をしたい求職者の架け橋になる、重要な仕事をお任せします 『ミライに選択肢を』をミッションに掲げ、 若年層やシニア層のキャリアに選択肢を増やす事業を展開しています。 > 社会的ハンデのある若年層・タクシー/警備/運送業界のご支援 あなたには当社の「キャリアアドバイザー」として、求職者と企業の橋渡しを行っていただきます 業界に特化しているため、業界の基礎からしっかりレクチャー。 実際の流れやコミュニケーションの取り方など、一人ひとりのスキルや経験に合わせて、 オーダーメイドの研修を ...

20〜30代の求職者に対して、企業と人材のマッチングを生み出すキャリアアドバイザー業務をお任せします。 求職者の方に対する業務 求職者の方へ職業紹介 電話面談で信頼獲得、希望条件のヒアリング 求職者の方の転職成功に向けた選考対策 選考の日程調整 内定後、入社後フォロー など 求人企業に対する業務 マッチする求職者の方を提案 選考の日程調整、面接後のフィードバック など 以下のような流れで求職者様の転職をサポートします。 集客・面談設定 面談実施・求人のご紹介 企業様に推薦(エントリー)・書類作成フォロー 日程調整・面接対策フォロー 内定・入社承諾 現職 ...

事業の成長に伴い、エージェント事業で働くリクルートコンサルタントを大募集 5年後の上場を目標にチームメンバー数と売上を2倍にすることを目指します。 事業内容 エージェント事業 シニア特化の人材紹介サービスです。 税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額〜1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。 転職サイト事業 シニア特化型のマッチングサービスです。50歳以上の求職者とシニアを採用したい企業が集まるプラットフォームとなっており、求職者は50歳以上でも安心 ...

ビジョンとしては世界一の技術者データベースの構築を行い、それらのキャリアパスを体系化する事で、日本を世界一の技術大国に引き上げることを掲げております。その通過点としてIT技術者領域の市場にチャレンジしております。 ITエンジニアのキャリア支援を通じて日本の生産性を引き上げることを使命にエンジニアと企業をマッチングする転職サービス「キッカケエージェント」や月間100万再生を誇る国内最大級のIT転職メディアを運営しております。 具体的には、エンジニア転職「キッカケエージェント」のユーザー向けに、面談を通じてキャリア相談を行い、適切な求人提案や転職活動、キャリ ...

過去最高売上、最高利益更新/インバウンド(食・宿泊)×HR×ITのトップランナー/新規事業も多数創出営業経験者"優遇"採用実施中 〔事業概要〕 『インバウンド(食・宿泊)』×『HR』×『IT』を基軸としたサービスを展開。 理念採用・運用型プラットフォーム「Foods Labo」をリリースし、市場拡大が進む食産業での慢性的な人手不足の解消、採用の効率化などHR領域多方面で貢献しています。 また、海外旅行需要の回復を受け、ホテル人材採用DXプラットフォーム「Hotels Labo」をリリースしました。 Foods Labo: Hotels Labo: 〔業務 ...

人材紹介事業部にて学生向けのキャリアアドバイザー職を募集 今、新卒の大学生の中では、就活でエージェントを利用するのが主流。ですが、ほとんどのエージェントが"1回だけ"の面談で企業を紹介しており、学生側にも企業側にも寄り添えていない現状があります。 1回や2回の面談では、学生の人となりも、目指す姿も、マッチする企業も、分からない。私たちはそう考え、自己分析に特化した新卒向けエージェントサービス『カリクルエージェント』を立ち上げました。 『カリクルエージェント』では、最低3回面談してから企業を紹介。「どんな会社で働きたいのか」「何のために働くのか」といった根 ...

体育会学生と企業とのマッチングを行います。 具体的には、 1、体育会の学生向けに就職の役に立つ情報の発信や就職・採用企画の立案から運営まで 2、優秀な体育会学生を採用したい、体育会で学んだ精神を仕事にも役立ててもらいたい、といった企業への採用支援 福利厚生充実 産休や育休などの制度が充実していて働きやすい 社会保障完備 住宅手当あり 持株制度 退職金制度あり 20~30代が活躍中 必須:法人営業経験有、過去経験社数2社以内 年齢上限:35歳 年齢下限:20歳 · ...

過去最高売上、最高利益更新/インバウンド(食・宿泊)×HR×ITのトップランナー/新規事業も多数創出営業経験者"優遇"採用実施中 〔事業概要〕 『インバウンド(食・宿泊)』×『HR』×『IT』を基軸としたサービスを展開。 理念採用・運用型プラットフォーム「Foods Labo」をリリースし、市場拡大が進む食産業での慢性的な人手不足の解消、採用の効率化などHR領域多方面で貢献しています。 また、海外旅行需要の回復を受け、ホテル人材採用DXプラットフォーム「Hotels Labo」をリリースしました。 Foods Labo: Hotels Labo: 〔業務 ...

"名古屋支社の立ち上げをお任せします 名古屋支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0⇨1でお任せできる方を探しています 1人のコンサルタントがクライアント(ノンデスク業界の事業者)と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も 月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 内定 ...

新規事業立ち上げメンバー 新規事業立ち上げのため、新メンバーが多く集まる部署となります。 充実したインセンティブや手当により積極的に稼ぎたい方はもちろん、すでに経験があり将来の幹部候補として活躍したい方、仲の良い職場で安定して働きたい方など多くの新メンバーを募集いたします 転職を希望される方(検討中の方)との面談、求人紹介(基本的に全てオンラインで完結) 転職理由や希望条件、今後のキャリアで叶えたいこと、大事にしたいことなどをヒアリングし、 現在のスキル・経験を踏まえた今後のキャリアプランや求人の紹介・提案を行います。 書類選考準備~企業へのご推薦 書類 ...

人材を通じて企業の成長に貢献したい、理想のキャリアを築くサポートがしたいと。そんな想いで人材業界に飛び込んだのに、膨大な求人票作成やシステム登録などの作業に追われてしまい、やりたいことができない…。 スリーシェイクの人材紹介事業「Relance(リランス)」では、こうした労苦 をなくすためにさまざまな試みをしています。 たとえば、社内エンジニアと協力して独自のCRMを開発。案件や候補者管理はもちろん、推薦文の自動生成もできるため、作業時間の大幅な削減につながっています。今後は電子契約や稼働管理も実装するなど自動化・データベース化を推し進め、さらなる業務効 ...

エクストリームフリーランスは、IT業界で仕事を探しているフリーランスの方々へ適した案件をご紹介し、 当社のサイトに登録いただいた方との面談はもちろん、事業の方向性や課題に応じた 施策等の提案を積極的にお願いします。 「新しい案件で仕事がしたい」「働きやすい環境に身を置きたい」など フリーランス人材の要望をヒアリングし、社内に共有するのがメインのお仕事です。 それぞれのお客様にマッチしたフリーランス人材をご紹介し、課題解決に導くことが エクストリームフリーランスのMissionです。 当サービスへの登録者との電話面談 電話連絡 登録者への電話でのアプローチ ...

WEBマーケティングによる反響営業がメインとなり、スカウトメールでの集客は一切行っていません。 一人当たり毎月100名前後の求職者の集客があり、求職者様との面談の機会は非常に多いです。 具体的な仕事内容 求職者様向けの転職支援 初回面談:転職希望者(求職者様)と電話・Web・対面での面談 求人紹介:求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 選考対策:書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート サポート:面接フォローや入社までのサポート 企業様向けの採用支援 募集要件に合う人材のご紹介 面接の調整や入社までのサポート 法人の新規開拓 ...

飲食業界特化の転職エージェントとして、企業と求職者双方のニーズに応じて最適なマッチングを提供します。 具体的な業務内容は以下の通りです。 クライアントの課題、要望のヒアリング 求める人物像の設計 求職者の転職活動全般のサポート 採用に関する提案や戦略の企画 人材紹介事業の企画・立案 具体的な業務スケジュール 09:00 出社・朝礼、打ち合わせ 10:00 資料作成、広告運用確認 13:00 求職者面談 17:00 求職者データや求人票の整理・管理 飲食業界に特化したキャリアコンサルタントとして、企業経営者や採用担当者と直接対話し、企業の課題解決と成長を ...

派遣外勤営業(既存メイン) 外勤営業と内勤営業に分かれていますが、不在時などにはお互いに協力しながら業務を進めています。 具体的には 既存拡販営業活動 企業への定期フォロー(テレアポ・訪問) 受注対応(求人内容ヒアリング)、価格交渉 スタッフフォロー:就業中の派遣社員さんのお仕事状況の確認をします。 面談設定・実施、契約内容確認、更新確認 入社日同行、担当スタッフのタイムカード回収(月末多め) 問い合わせ・クレーム対応 出社/入社スタッフの現場引率→担当エリアへ営業/テレアポ→お昼休憩→お客様訪問→商談→社内会議→資料作成→退社 向いている方 積極的に ...

皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業(ノンデスク業界)との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開 ...

1人のコンサルタントがクライアント(ノンデスク業界の事業者)と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も 月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために ...

学生と企業のマッチングの最適化、最大化は、弊社ビジネスのコアであり、 システムによるマッチングに加え「人が介在する」ことによるマッチングを促進すべく、 「コンシェルジュサービス」の立ち上げを行っており、ご活躍いただけるメンバーを募集しております。 具体的な業務内容 (RAの場合 一部業務のご紹介) 新規の紹介先企業を増やすための新規アプローチ 紹介先企業の経営者、役員、人事部門責任者、新卒採用担当者などとの打ち合わせ 企業の採用ニーズのヒアリング、棚卸し 求人票の作成 キャリアアドバイザーへの求人周知 (CAの場合 一部業務のご紹介) 理系学生との初回面 ...

~ 若手向けキャリアアドバイザー/創業フェーズ/入社1年でチームリーダーや事業責任者等スピード感あるキャリアアップが叶う/明確な評価制度 20〜30代の求職者に対して、企業と人材のマッチングを生み出すキャリアアドバイザー業務とマネジメント業務をお任せします。 チームで目標を達成するためにプレイングマネージャーとして取り組んでもらいます。 求職者の方に対する業務 求職者の方へ職業紹介 電話面談で信頼獲得、希望条件のヒアリング 求職者の方の転職成功に向けた選考対策 選考の日程調整 内定後のフォロー、入社後フォロー 業務の生産性を上げるために、ノウハウの共有、 ...

キャリアアドバイザーでは、主に求職者の転職支援を行います。 転職者のキャリアを0から形成し、求職者の人生のターニングポイントとして転職をサポートします。 「年収を上げたい」「キャリアアップしたい」など、 求職者のキャリアを成功させるまでのロード作りを一緒に行い、 成功させることでやりがいがとても感じられる仕事です。 キャリアアドバイザーは、求職者により良い人生を歩んでもらうために求職者の本音を引き出し、フォローアップをします。 また求職者だけではなく、企業の人事担当の方ともコミュニケーションを取るので、さまざまな経験値を図ることができます。 大前提キャリ ...