仕事内容:

<仕事内容>

・スケジュール調整

・法的書類業務

・スタッフのマネジメント

・苦情対応

・計画書、報告書の管理

・訪問看護計画書の管理

・担当者会議、地域連絡会への参加

・利用者さまの苦情対応

・職場の衛生管理

・職員のシフト調整

<1日の流れについて>

8:30   出社、ミーティング

9:00   利用者さま宅へ訪問(午前 2件)  

※移動手段はバイク

※訪問の合間に書類業務

※休みのスタッフのフォローあり

12:00    昼休み

13:00    利用者さま宅へ訪問(午後 1件)※移動の合間に居宅など連絡

15:30   担当者会議参加

16:30 事業所へ戻り、看護師ミーティング、書類作成・整理、シフト作成・修正 など

17:30 退社

アピールポイント:

\えん訪問看護ステーションについて/

全国各地に「縁」で繋がるえん訪問看護ステーションです。

私たちは、保険内外サービスを通して、全国の在宅医療をアップデートし、人と人の繋ぎを大切にしながら「住み続ける」ことが選択できるように支援しています

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\アピールポイント/

オンコール月5~10回程度回数相談可能

土日固定休み&月の希望休3日間申請OK

誰かが休みのときはチームみんなでカバーできる環境です

離職率3%(前年度実績)

管理者の経験は不問

年間休日120日とたっぷりご用意

時短採用ありで、柔軟な働き方が可能です〇

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\求める人物像/

・柔軟性や協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を作り上げてくれる方

・管理者として事業所をまとめる力がある方

・一緒に働く仲間を大切にする方

・向上心や意欲があり、在宅への学びの意欲が高い方

・ホウレンソウがしっかりできる方

・お客様の日常生活に寄り添いたい方

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\在籍スタッフの声/

~えん訪問看護ステーションのおすすめポイント~

ご利用者様のことを第一に考え、チームワークを大切にしている働きやすい環境です

経験が浅い方や訪問未経験の方も経験あるスタッフがサポートします

それぞれの経験した分野をスタッフ同士で吸収し支え合い、良いチームワーク力が生まれています。

~ステーションからのメッセージ~

「訪問看護やリハビリに少し興味を持っているけど、一歩が踏み出せないという方もハードルはそんなに高くありません。まずはチャレンジしてみませんか」

訪問看護やリハビリは、人として成長出来ると日々感じています。

ご利用者様のため、地域を支える1人として、人としても成長できる場所にしていきたいと思っています。そんな仲間からの応募をお待ちしております

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社員の声を大切にする環境で私たちと一緒に働きませんか?

ご応募お待ちしています

求める人材:

<応募要件>

正看護師

<求める人物像>

管理者経験のある方

勤務時間・曜日:

1ヶ月単位での変形時間労働制

想定労働時間:170時間/月

※1ヶ月の実働が173.8時間未満になるように調整

8時30分~17時30分(実働8時間)

※休憩 60分

休暇・休日:

土日固定休み

※祝日出勤

年間休日 120日

有給休暇(法定通り)有給消化率75%です◎

1月は11日、2月は9日、3月~12月は10日休み

特別休暇(慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・育児時短制度・産前産後休暇)

月の希望休 3日間申請可能

月1回 社食ランチ(お弁当支給)

勤務地:

えん訪問看護ステーション京都

京都府京都市南区西九条島町35番地11

<えん訪問看護ステーションとは>

高知、南国、東京、京都に事業所を構え、全国展開を通じて、中心部は元より、医療過疎地や中山間地域にもサービスが届くよう、幅広く医療・介護サービスを提供して行く方針です。

<代表より>

2023年4月から「えん訪問看護ステーション」ブランドは全国展開を開始しており、直営店と暖簾分け店の2つの構成で10年以内に全国どの都道府県でも「えん訪問看護ステーション」がある未来を目指しています

<働くスタッフの声>

介護保険と医療保険の訪問に加え、保険外(自費)訪問サービスの構築と普及にも力を入れ、ご利用者様の多様なニーズに応じたケアを提供しています。

また、当事業所は子育て世代のスタッフが多く在籍し、非常勤や時短勤務など、各家庭のライフスタイルに合わせた働き方も可能です

<在籍スタッフ数>

看護師5名/PT3名/OT1名

アクセス:

東寺駅より徒歩3分、京都駅より徒歩10分

給与:

固定残業代あり:月給¥369,200以上は1か月当たりの固定残業代¥25,000(9時間相当分)を含む。9時間を超える残業代は追加で支給する。

月給 366,200円 ~ (※想定年収 4,500,000円 ~ 7,500,000円)

<一律支給>

・基本給 241,200円~

・職務手当 50,000円~

・バイク訪問手当 3,000円

・管理者手当 50,000円~

・みなし残業代 25,000円~(月9.5時間分・超過分は別途支給)

<別途支給手当>

通勤手当:実費支給(上限なし)

オンコール手当:1,300円~9,600円

※利用者様人数により決定

<その他>

・昇給 年1回 (前年度実績:10~15%増)

・賞与 年2回    (前年度実績:1ヶ月分)

・役職手当:110,000円~450,000円

※エリアマネージャー~ブロック長

・試用期間 6ヶ月 ※期間中は、月給332,280円/その他条件変更無し

・月の残業時間 平均3~5時間

■想定年収

30代、管理者経験3年の場合

月給:370,000円

年収:5,170,000円

30代、管理者経験10年の場合

月給:450,000円

年収:6,000,000円

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・研修制度あり

・交通費支給 上限なし

・制服貸与

・定年60歳(上限59歳)

・再雇用65歳まで

・業務災害総合保険あり

・タブレット、スマホ支給

その他:

■選考フローについて

下記①②のいずれかとなります。

ご希望がありましたらお知らせください。

①見学・事業説明会→一次面接→二次面接→内定

②一次面接(事業説明会)→二次面接→内定

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 369,200円 (月給) 以上

平均所定労働時間(1か月当たり): 163時間