仕事内容:

【仕事内容】

新築・空調完備の工場内にて、

プラスチック製品の検査・組立・梱包などの軽作業を担当していただきます。

取り扱うのは、

自動車業界向け部品を中心とした産業用プラスチック製品で、

そのほかスポーツ用品や日用品など、身近な製品も多くあります。

具体的には…

プラスチック成形品の目視検査

組立作業

袋詰め・計量・梱包作業

製品の在庫確認、棚卸作業 など

いずれも 軽量物のみ を扱うため、

体力的な負担はほとんどありません。

【作業内容の詳細(未経験でも安心)】

● 袋詰め作業

数を数える作業ではなく、重量を合わせるだけ。

数え間違いの心配もなく、袋は片手で持てる軽さです。

● 目視検査

チェックするポイントはあらかじめ決まっており、

「どこを見るか」が明確なので、特別なスキルは不要です。

● 組立作業

部品を台にセットし、レバーを引くだけで組立完了。

力仕事はなく、体への負担もありません。

【この仕事の魅力ポイント】

軽量物のみで体力的な負担なし

冷暖房完備の新築工場で一年中快適

作業台は一人一台。高さ調整も可能で体に優しい

完全もくもく作業で、人に急かされることはありません

作業スペースに人数が少なく、圧迫感・焦りなし

未経験の方も一から丁寧に指導する体制あり

【職場環境について】

新築の工場内は温度管理が行き届いており、

清潔で落ち着いた雰囲気の中で作業できます。

立ち作業ではありますが、作業環境が整っているため

「工場勤務が初めて」という方も長く続けやすい職場です。

※納期対応により、状況に応じて残業が発生する場合があります。

「工場の仕事は大変そう…」

そんなイメージをお持ちの方にこそ、ぜひ知ってほしいお仕事です。

無理なく、落ち着いて、コツコツ働きたい方にピッタリの環境です。

アピールポイント:

冷暖房完備の工場内で、プラスチック製品の検査・組立・袋詰めを行う軽作業です。扱うのは軽量物のみで、体力的な負担はほとんどありません。袋詰めは数を数える作業ではなく重量調整のみ。組立も台にセットしてレバーを引くだけの簡単作業です。作業台は一人一台あり高さ調整も可能。完全もくもく作業の落ち着いた環境で、未経験の方も一から丁寧に指導します。

求める人材:

【必要資格】

不問

【経験】

不問

勤務時間・曜日:

8:00~17:00

休暇・休日:

土日休み・長期連休あり

勤務地:

原則屋内禁煙、喫煙室あり

アクセス:

玖珂駅から車で10分

給与:

・交通費支給あり

・昇給あり

・深夜手当あり

待遇・福利厚生:

❖待遇・福利厚生

・社会保険完備(雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険)

・更新:3ヵ月毎

・受動喫煙防止対策あり

・交通費支給

・残業代支給

・給与前払い制度あり(稼働分)

【YMGH】

☆興味のある方は面談時にお知らせください☆

~福利厚生<派遣元情報>~

当社では、就職市場が変化する今の時代だからこそ、

"誰かに選ばれる人材"ではなく、"自ら未来を選べる人材"を育てることに本気で取り組んでいます。

その一環として、【認知科学コーチ養成講座(JCC)】を受講されたコーチの方に、福利厚生として在籍中に無料で受講できる制度を整えています。

(※求職者の方が正社員として就業している方は一部内容が変わることがございます。)

求職者の現状の思考に応じて、コーチングが必要な方とカウンセリングが必要な方がおられます。まずはその見極めのための面談を実施させていただく予定です。なお、カウンセリングについては、国家資格キャリアコンサルタントの有資格者が対応いたします。

これは単なるスキル研修ではなく、あなたの可能性と選択肢を広げる「未来投資」です。

この講座は、人間の思考・感情・行動の構造を科学的に理解し、「人に変化を起こす力」を高めることを目的としています。

▼ 講座で学べること

1. 自分自身の無意識パターンの可視化と言語化

└ 自分の思考のクセ・行動原理を認知科学的に分析

2. GOAL設定と自己効力感の構築

└ 目標を達成するための"脳の使い方"を習得し、行動を加速

3. 信頼関係を築くコーチングスキル

└ 傾聴・承認・質問・フィードバックの深い習得

4. 組織における影響力と関係性のデザイン

└ リーダーシップ、チーム内外の対話、心理的安全性のつくり方

5. "言葉にできない価値"を言語化し、人を動かす力を身につける

└ 感情・直感を扱いながら、共感を生む伝達力を高める

これらは、営業、管理職、教育、技術、医療・福祉、どの業界・職種でも共通して求められる「人と関わる力」を体系的に育てる内容です。

私たちはこの講座を、「未来の中核人材の育成投資」として位置づけています。

たとえば――

• 営業職なら:顧客の言葉の裏にある真の課題をくみ取り、信頼と成果を両立する提案力へ
• 技術・製造職なら:現場での円滑な連携を生み、チームを動かす"調整型リーダー"として活躍
• 福祉・医療職なら:利用者やご家族との信頼構築・多職種連携を支える"関係性のプロ"へ
• 教育・人材・研修職なら:個の可能性を引き出し、組織全体の成長を支える"育成のキーパーソン"として
• 管理職・リーダー層なら:指示命令型ではなく、自立を引き出す"コーチ型リーダー"として組織の推進力を担う

▼ キャリアの次の一歩へ:育成・送り出し型モデル

さらに当社では、こうした実践的な学びを提供しながら、

働きながらスキルを身につけた後、ご本人の希望に応じて別企業へのキャリアステップを支援する「育成・送り出し型」の人材支援モデルを採用しています。

入社後は実務経験と講座受講を通じて力を磨き、

将来的にはご自身の理想に合った企業・業界で活躍いただけるよう、全力で後押しします。

このモデルは、「人を大切に育てて送り出す」ことを使命とする弊社ならではの価値提供です。

「まずは安心して働ける場所で経験を積みたい」

「自分の"可能性"を見つけたい」

そんな方にとって、当社は"学びながら未来を描ける場所"です。

その他:

❖応募後の流れ

[1] 電話面談orWEB面談

[2] 職場見学

[3] 採用・就業スタート

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株式会社 Be win (ビーウィン)

本社

〒 山口県宇部市寿町2丁目5-21

TEL FAX

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雇用形態: 派遣社員

給与・報酬: 1,150円 (時給)