仕事内容

\今、【成長できてる実感】ありますか?/

ただ「会社に行くだけ」の毎日。

「当たり前にできる作業」の繰り返し。

嫌ではないけど、正直やりがいもない。

「このままじゃ、マジでヤバいかも――」

そう感じた今こそ、挑戦のチャンスです。

<< 現場系の経験があればOK >>



施工管理経験・資格は不問の募集

「経験を活かして学びたい、成長したい」

そんな方を、会社が全面バックアップ

資格取得支援や講習、OJT研修など

圧倒的に成長できる環境をご用意します

【定着】平均勤続年数は、驚異の16年

<<働き方改革推進中待遇も充実>>

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〇基本土日祝休み、年間休日115日

〇計約5.8ヶ月分の賞与・特別手当有

〇残業月平均17.2時間

〇CAD・事務は分業化で負担軽減

〇転勤なし*高崎市新町で長く活躍

【 仕事内容 】



電気設備工事の施工管理をお任せ。

【具体的な業務内容】

*顧客やゼネコンとの打ち合わせ

*工程・品質・安全・原価の管理

*CADでの施工図作成(分業あり/適正考慮)

*既存顧客先へのメンテナンス対応

様々な種類の工事に関わり、

高い技術力を吸収しながら

着実にステップアップしていけます

【施工管理デビューも安心教育体制充実】



⼊社後は先輩社員の補佐業務から

スタートし、OJT研修で学んでいきます。

並行して次世代研修会を開催し、

知識の習得や先輩社員のノウハウの共有など

現場に生きる教育をおこなっています。

《資格取得は会社が完全バックアップ》

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勉強の仕方やテキスト選びまで

先輩社員がフォローします

\費用面でも後押し/

・かかる費用は《 全額 》会社負担

・資格取得時は《 祝い金 》あり

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《評価制度を整備頑張りは給与で評価》

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当社では、明確な評価基準を整備し、

社員の声も反映しながら納得感のある

評価を行っています。

自分の努力がしっかり給与に反映されるので

モチベーションMAXで仕事に挑めます

\\ "働きやすさ"を本気で改革 //



正直、大変なこともある施工管理。

だからこそ【働きやすさ】にこだわる

現場を知る取締役を中心に、

働く環境のアップデートを推進しています

>>改革により、こんな待遇を整備<<

*年間休日数UP(110日115日)

*DXによりリモートワーク可能

*AI活用やチャットツールなどICTの導入

社員の意見も積極的に取り入れます

一緒によりよい会社を創っていきましょう

【針谷工事 リクルートサイト】

https://harigai-

求めている人材

\ 現場経験3年以上の方を大募集 /

自分の技術も生活も大切にしながら、

次世代の幹部候補生として成長できます

【下記いずれかに該当する方】

・電気設備工事の職人経験(3年以上)

・施工管理補佐の経験(3年以上)

※上記、経験の雇用形態は不問

※その他必須:要普通免許

※年齢不問*学歴不問

・働きながら成長したい

・技術向上や資格取得に挑戦したい

・自由度高く、ものづくりを楽しみたい

・裁量を持って現場管理に挑戦したい

なんて方にもオススメです

<以下に興味がある方や経験者歓迎>

配管工事、エアコン取付工事、住宅設備、

電気工事士、電気工事スタッフ、

土木施工管理技士、現場作業員、施工管理、

現場監督、足場解体工、鳶職、造園業など

【今年の夏入社した社員にインタビュー】



前職も設備系の施工管理でしたが、

同じ作業の繰り返しで成長を感じられず。

もっと成長したいと思っていました。

転機は、友達と飲み会で集まったとき。

会話のレベルが友達より低く感じて、

「俺、このままじゃヤバい」と

危機感を抱き、転職を決意しました。

針谷工事を選んだ理由は、

工事の種類が多く、技術力の高い環境で

スキルを伸ばせること。

実際に幅広い案件に携わりながら、

日々成長を実感できています

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり167時間55分

8:00~17:30(休憩1時間45分)

※月残業平均17.2時間

(2024年7月~2025年6月平均)

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\ 残業削減プロジェクト進行中 /

CAD作成・事務作業などの分業化で、

一人当たりの業務量を減らそうという

プロジェクトが、現在進行中です

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休日休暇

週休2日制:土日祝休み

・第1土曜は出勤

・休日の振替あり

・会社カレンダーあり

【年間休日】115日

【有給休暇】10日

(入社6ヶ月後の付与日数)

【休暇制度】

・長期休暇あり(夏季/年末年始)

・慶弔休暇

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※有給は 最低でも5日間は必ず取得

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家族の予定や旅行などに合わせて連続

取得して休むも可(案件終了時など)

交通・アクセス

高崎線「新町駅」徒歩15分/車3分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給:月給 20万円 〜 24万円

固定残業代:あり

1ヶ月あたり3万1000円 〜 3万8000円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

1ヶ月あたり7万5000円 〜 17万円

※前職で得たスキルや前年収を考慮

※以下、一律手当支給(固定給に含む)

*一律職能手当(6万5000円~17万円)

*一律役付手当(1万円~)

【他手当】

・超過時間外手当

・休出手当:3000円/回

・日直手当:5000円/回

…2か月に1回ほど出動あり

給与例

【年収例】

<30代/入社3年/経験12年/無資格>

*年収557万円

=月給37万円+各種手当+賞与

※上記はあくまでモデルケースです。

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・昇給あり(年1回/社内評価による)

・賞与あり(年2回)

(前年度実績平均:3.8ヶ月分)

・特別手当あり(年1回)

(前年度実績平均:2ヶ月分)

・社会保険完備

・確定給付企業年金

・通勤交通費全額支給

・国家資格取得支援制度

・社用車支給(経験者、OJT終了後)

・健康診断年1回を全額会社負担

・紹介キャンペーン

・季節イベント毎にプレゼントを配布

※以下、費用は全額会社負担

・建設業における技能講習

・特別教育取得

【退職金あり】

・自社退職金制度

・建設業退職金共済

*UIターン歓迎(U・Iターン歓迎)

*転勤なし

*マイカー通勤OK(駐車場完備)

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* 働き方改革中先輩の声 *

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「残業が減ったのに、年収が増えた」

「休暇が取りやすいし転勤がなく安心」

など嬉しい声多数安定して働ける

職場環境

\\思わず一緒に働きたくなる//

実は同じ現場で活躍していた協力会社

からの転職者も多く、定着率は抜群

「指示が丁寧で、しっかりとした印象」

「平均勤続年数が長くみんな楽しそう」

「自分もあの輪に入りたいなと思った」

などの理由で入社した方もいます

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

受動喫煙体制:屋内全面禁煙

※分煙・禁煙オフィス

選考プロセス

<応募方法>

(1)WEBまたは電話から応募。

(2)面接1回(対面かWEBを選べます)

※対面:履歴書(写貼)を持参ください。

※WEB面接希望者は2回の面接です。

>>*1回目:WEB *2回目:対面

(3)内定

面接日時や入社日は

お気軽にご相談ください

<応募後の流れ>

応募確認後3日以内に連絡いたします。

応募者多数の場合、

ご連絡が遅れることがあります。

※TEL: 採用担当)

※職場見学可お問い合わせください。