職務内容 【業務内容】

評価システム製品本部 評価プロダクト設計部にて、半導体検査・計測装置(電子顕微鏡)の生産設計(量産設計)にチームで取り組んでいただきます。

評価プロダクト設計部は評価プロダクト設計部は半導体検査・計測装置の設計開発を行う評価システム製品本部の中で、プラットフォーム開発を始め、DX推進・設計効率化など製品開発部隊を様々な切り口で横ぐしで支援しております。

CD-SEMや光学検査装置など主に半導体向けの計測検査装置のプラットフォーム開発と、装置の生産プロセス最適化に取り組む部署になります。本求人では、生産プロセス改革グループにて量産設計や設計効率化、自動化、DX推進に従事頂ける人材を募集します。

【主な業務】

<量産設計>

・既存製品に使用している部品の製造中止による、代替部品の選定及び設計

・半導体検査計測装置における製造しやすさ・保守性を考慮した設計の推進

<設計効率化>

・開発で培った技術基盤を活用し、設計工数削減・設計品質向上に向けた標準化・共通化を推進

・生産工程を短縮化するための工程設計

<自動化・DX推進>

・日立製作所の研究所と連携し、コア部品生産へのデジタル管理ツール導入による品質安定化

・装置生産時における評価作業の自動化に向けた治具、測定プロセスの設計支援

業務については本人の希望や組織状況によってお任せすることとなりますが、いずれのメンバーの方も「量産設計と設計効率化」「量産設計と自動化・DX推進」のような形で量産設計を軸にしながら業務を担当するケースが多いです。

また、熟練の職人による属人的な作業を標準化させるためにデジタル化・可視化を進めており、日立製作所の各研究所とも連携しながら進めております。

社内には経験豊富なメンバーもおり、入社後はOJTのような形でキャッチアップいただく環境など整備しておりますので、最先端技術を触れながらキャリアアップしていきたい方にはマッチする環境ですので是非ご応募ください。

【当社で設計している製品について】

• 〃彗
• ソリューション

https://www.hitachi-

• 検査ソリューション

https://www.hitachi-

• 変更の範囲

会社の定める業務

【採用背景】

電子線応用製品の生産体制強化。26年度以降も出荷台数が成長傾向であり、量産設計による品質向上、出荷対応が可能な機構系エンジニアを募集する。

【ビジョン/ミッション】

プロダクトのライフサイクル全体をエンジニアリングし、顧客提供価値を最大化する。

・世界最先端の半導体検査計測装置をプラットフォーム技術から創出し、半導体産業の発展に貢献する。

・解析主導の設計開発を通じて、高精度・高機能な装置を提供し、グローバル市場での競争力を強化する。

・海外半導体メーカーとの協業を通じて継続的な技術革新を実現する。

【組織の強み/魅力】

・評価プロダクト設計部は、CD-SEMや光学検査装置など、半導体分野で高い市場シェアを持つ製品群のプラットフォーム開発を担う中核組織です。

・半導体デバイスの微細化・多様化・3次元デバイスの台頭等により、電子線技術を用いた高速かつ高精度な検査技術へのニーズの高まりとともに、当社半導体検査・計測装置事業は拡大を続けてきました。

当社のCD-SEMは「高分解能観察」や計測性能の高さを特長とし、世界市場の約8割*1を占めるトップシェア製品です。

• 1 ガートナー社データ 年の平均値より算出(2020年は79.5%)

・半導体検査計測装置は数万点の部品で構成されている精密機器であるため、技術的に探究できる部分が多く、チャレンジングなテーマも多いため、やりがいも大きい環境です。

・日立ハイテク全体としては、半導体分野だけでなく、医用・バイオ分野でも強力な製品ラインアップを持ち、単一業界に依存しない安定した事業基盤をもっています。

・技術進化が早い半導体市場で最先端技術に触れながら成長できる環境です。

・研究所や多部門と密に連携することで、広い技術領域を経験できます。

【キャリアパス】

・入社後は、生産プロセス改革Grの一員として、半導体検査・計測装置(電子顕微鏡)の量産設計、設計効率化、自動化、DX推進のいずれかのテーマに参画し、実践を通じて専門性を強化していきます。

・部品代替設計、生産性改善、工程設計、デジタルツール活用といった幅広い業務領域を経験し、量産設計のプロフェッショナルへ成長できます。

・装置の自動化、DX活用推進の中心メンバーとして、新しい生産プロセスの構築や仕組み改革に挑戦できるキャリア環境です。

【働き方】

業務によって出社と在宅を使い分けたハイブリッドワークが可能です。

<教育/育成支援に関して>

キャリア別の教育プランを用意しています。

業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。 応募資格 【必須条件】

以下いずれかのご経験をお持ちの方(3年以上)

・3D-CADによる機械設計経験

・生産技術としての実務経験

└工程設計、自動化、量産設計、DX推進、治具設計等

【歓迎条件】

・生産対応、出荷対応の経験

・英語に興味のある方

【求める人物像】

・量産設計に興味があり、製造性・保守性を考慮した設計を主体的に進められる方。

・課題発見から改善策の立案まで、自ら考えて行動できる方。

・多様な関係者(研究所、製造部門、品質保証、サービス部門、サプライヤ)と円滑にコミュニケーションが取れる協調性のある方。

・標準化・共通化、工程設計、設計自動化など、効率化・改革に積極的に取り組める方。・DXやデジタルツールの活用に前向きで、新しい技術の導入に挑戦できる方。

■個人情報の第三者提供

グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。

予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

<提供先>

・株式会社日立ハイテク九州

・株式会社日立ハイテクフィールディング 待遇 【予定月給】

297,500円〜397,400円 ※固定手当を除く

固定手当:ライフ・ワークスタイルサポート手当 5,000円

【予定年収】

524万円〜860万円 ※(月給×12ヶ月)+賞与、諸手当込み

【諸手当の補足】

固定手当+等級に応じ、業務手当を支給

(予定月給に業務手当は含んでおりません)

・業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給

・手当額:79,200円~ 本給額により変動

・時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。

・30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。

※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給

■雇用形態

正社員(試用期間 3か月間)

■待遇/福利厚生

・給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月)

・各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

・諸制度:退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他

・諸手当:通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他

・諸施設:単身寮・借上社宅完備、保養所 他

※管理職は、家族手当の支給はございません。

■休日休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日、年間休日126日(2025年度)

・年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与

・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産/育児/介護等) 勤務地 日立ハイテク那珂地区(マリンサイト)

〒 茨城県ひたちなか市新光町552番53

アクセス:

アクセス:JR「勝田駅」から車20分(JR「勝田駅」は「東京駅」から特急電車で約90分)

・自動車通勤の可否(条件あり)

・JR「勝田駅」よりバスで25分程度

※通退勤の時間帯には15~20分程度の間隔で日立グループ巡回バスが運行しています。

※変更の範囲:会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

8:30~17:00

休憩時間12時00分〜12時45分(45分)/労働時間:7時間45分

※フレックスタイム制度勤務あり(コアタイムなし)

敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり/電子タバコ限定)