求人会社：株式会社クボタ

仕事内容

・非機能領域のインフラ、ジョブ、インタフェースの構築・運用を行う。 AzureとSAPの最新技術を駆使し、クボタのミッションクリティカルなシステム基盤を提供する。

採用当初はインフラチーム内のBASISサブチームのリーダ補佐として、構築・運用の実作業を通じて業務と管理内容を理解する。半年~1年後にはBASISサブチームのリーダとして5名程度のBASISメンバーを牽引し、ユーザやアプリSEとの折衝、サービスレベル管理、ミドルウェアバージョンアップのインフラライフサイクル企画などを行う。

※仕事の進め方など
流れ 1運用:ユーザ、SEからの作業依頼に基づきインフラ・BASISの定型作業、非定型作業を行う。監視システムからのアラート通知を受け、障害対応を行う。定期作業として運用レポート作成、監査対応を行い品質向上を図る。
2構築:RFP等の要件より、インフラ構築の企画を行い、要員調整、スケジュール作成と行う。企画時に定められたWBSに沿ってインフラの設計、構築、テストを行う。

関わる部門 各業務部門、共通基盤管理部門、情報システム部門、開発部門など

担当案件数 原則1案件/チーム(クボタ生産管理系基幹システムの大規模構築・運用案件のみ)

体制 1案件10名ほどのチームで進行(内、既存BASISメンバーは4名、それ以外はSAP以外のインフラを担当)

働くスタイル リーダ、技術担当、運用担当の3つに分けインフラ構築、運用業務を行っている。ただし、運用の中でも高い技術を必要とする作業や、構築の中でも定型的な作業が発生するため、作業の内容や担当者の負荷状況を踏まえて作業割り振りを行う。個々の作業は個人単位で行うが、業務はチーム全体で共通のため、チームメンバー間のコミュニケーション頻度は高い。(メンバー間のコミュニケーション活性化は特に意識されている)
リモートワークも可能なため、チーム内のコミュニケーションはチャット・メール・Web会議を介して行っている。
担当するシステムのアプリ領域は10チーム程に分かれているため、多数のアプリSEと会話・調整が発生する。

使用ツール例 ・SAP S/4 HANA、SAP HANADB、SAP BO、Linux、Azure(IaaS)、JP1、Zabbix

部署の平均残業時間 30時間

中途入社者の有無 有

入社後のキャリアパス キャリアパスは以下の4パターンとなる。
1インフラ組織の課長としてラインマネージメントを行う
2主に構築案件の非機能統括リーダとしてプロジェクトマネージメントを行う
3SAPインフラ(BASIS)のスペシャリストとして、各種SAP案件の企画、設計、構築の中心的推進者となる
4SAPのアプリSEへキャリアパスし、BASIS+アプリの知見を持ったフルスタックSEとしてエンジニアのスペシャリストとなる

現在の課題と目指す姿 非機能領域、特にインフラはクボタで内製化を図り、外部ベンダーに負けない技術力を持ってコストパフォーマンスの高い組織形成を目指している。
現状は専門知識と経験を持った要員が不足しており、構築フェーズでは外部ベンダーに支援を依頼せざる得ない状況となっている。構築作業による局所的な作業負荷へは外部ベンダーを活用するが、外部ベンダーを指示し案件のゴールに牽引していく力を強化したい。

募集背景 クボタのBASIS業務は、BASIS領域の技術的な作業のみでなくサーバインフラやメーカとの折衝、ライセンス管理も含まれており広範囲な業務内容となっている。外部より経験のある人材を採用し、クボタでの業務を通じて次期BASISリーダとして活躍を期待したい。

ポジションのやりがいや魅力 クボタの生産管理系基幹システムはクボタ内のSAPシステムでも大規模な構成となっており、最新の技術・製品を導入している。今後も新しい技術・製品を取り入れ、さらなる品質向上、コスト削減を図っていく予定であるため、新しいテクノロジーを駆使し会社貢献していくことが可能である。またクボタではSAPを利用している主要海外拠点も多いため、BASISやインフラの技術支援として海外案件への参画も可能である。

働き方 グローバルICT本部 ICT推進第一部では、リモートワークを積極的に活用しています。入社当初の一定期間(2~3カ月程度目安)は研修期間として大阪本社に出社頂き、その後は原則ご自宅からのリモートワークを中心とした働き方へ移行する予定です。対面でのコミュニケーション等が必要な場面があれば、出社や一定期間の出張での対応を行って頂きます。希望される場合は将来的に海外赴任の可能性もあります。部門の本拠は大阪本社のため、多くの人員は関西圏に在住していますが、東京・名古屋などからリモート主体で勤務しているメンバーも複数名在籍しています。※担当業務にもよりますが、部門全体でも日々のリモートワーク割合は概ね60~40%程度です。居住地は日本国内に限ります。※総合職での採用となりますので、当面想定はしていないものの、将来的に異動や事業環境の変化等があった場合、関西・関東などの各拠点へ出社を主体とする働き方へ変更となる可能性はございます。

面接実施について 1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施いたします。

求める経験・スキル

必須 製品知識:SAP BASIS(ERP6.0、S/4 HANAコンサル資格相当)、Linux 経験:インフラ設計、構築、テスト、運用

歓迎 製品知識:BASIS以外のSAP知識(BW、BO、Solution Manager、SAPルータ、ABAP等)、JP1、Zabbix、Azure(IaaS)、Shellスクリプト 経験:ITSMS運用管理、SAPバージョンアップ/マイグレーション

学歴 大学卒以上

語学 基礎会話レベル以上あれば尚可