採用戦略に関わる【法人営業】未経験歓迎

株式会社RYOMA

【創業から前年比120%成長継続】*平均27歳*20代リーダー活躍中

【新着】

情報更新日:2026/01/09

掲載終了予定日:2026/03/05

この求人のポイント

【創業から4期目まで前年比120%の成長実現】単なる営業ではなく"採用戦略を創る"プロを目指せます。

【急成長中】5期目を迎え、さらに飛躍を目指す会社

【未経験OK】成長意欲ひとつでどこまでも伸びる

【挑戦歓迎】事業立ち上げなど幅広い業務に携われる

【キャリア】意欲と実績評価で20代リーダーも活躍中

【キャリア】人事やマーケティングなどチェンジも可能

【仲間の絆】個人を尊重し、互いをリスペクトする社風

「環境を変えたい」「自分の殻を破りたい」…そんな想いに応える仕組み・仲間・働き方があります

――本気で成長したいあなたへ

契約して終わり、じゃない。

企業と求職者をつなぐだけじゃない。

企業の本質的な採用課題に向き合い、

どうすれば企業が理想の人材と出会えるのか?

…そんな設計・提案を担うのが

リクルーティングアドバイザーの仕事です。

未経験スタートでも

「成長したい」意欲と、

仲間をリスペクトする心があれば大丈夫。

あなた自身の未来を、今ここで切り拓きませんか?

仕事内容

【未経験の方こそ圧倒的成長を実感できます】お客様企業の採用課題解決に向けて、キャリアアドバイザーと連携しながら業務に取り組みます。

具体的には

CA(キャリアアドバイザー)と連携しながら、

企業の本質的な採用課題に取り組みます。

《業務の流れ》

• 支援企業のアポイント獲得
• 商談~契約
• 求人票の作成・公開
• CAとのコミュニケーション
• 支援企業へ求職者の提案
• 面接の日程調整
• CAと求職者への面接アドバイス
• 内定獲得までCAのサポート

入社後の流れ

1週目 * RYOMAの理念やバリュー * 人材業界や採用の基本知識 * 生成AI、経営基礎知識 …上記を学び、実務研修スタート # 2週目 * 商談に同席 * OJTで業務の流れを習得 # 3~4週目 * 面接調整や対策フォロー など 2か月目以降は実践の中で スキルを広げ、 1人立ちを目指しましょう

《未経験から爆速で成長》早期キャリアUPを実現

RYOMAでは年齢や社歴を問わず

実績を正当評価します。

《今までのキャリア事例》

• 求人広告営業出身で今では年間2億円の売上を作るメンバー
• 売上4億円の事業の統括責任者は25歳メンバー
• 入社1年半でSNS総フォロワー3万人超を達成したマーケチームメンバー
• 当社で得たスキルを活かして今年起業するメンバー

営業として確かなスキルが身につく環境

リクルーティングアドバイザーは

単に求人依頼を預かるだけでなく、

企業の課題を深堀して

理想の組織づくりの一歩を

共に描いていくポジションです。

• 採用戦略を立てる視点
• 業界理解や求人設計のスキル
• キャリアアドバイザーとの連携スキル

どんなビジネスにも

活かせる本質的なスキルが身につきます。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎/意欲重視の採用】「シゴトに、意志と選択肢を」「挑戦・自責自走・リスペクト」などRYOMAの理念に共感できる方を歓迎します。

\経験不問・意欲重視の採用です/

「RYOMAの理念に共感した」

「圧倒的に成長したい」

…そんな方をお待ちしています。

《歓迎する経験・スキル》

• 接客・販売等の経験
• 数字を追った業務の経験

《こんな方を歓迎します》

• 営業(法人・個人問わず)のご経験がある方
• 素直で前向きに仕事に取り組める方
• 主体的に学び、成長を目指す方
• チームワークを大切にできる方

《RYOMAのミッション・ビジョン・コンセプト・バリュー》

• ミッション:シゴトに、意志と選択肢を。
• ビジョン:ともに、の未来へ。
• コンセプト:ブレイク~挑戦循環型組織
• バリュー:挑戦、自責自走、リスペクト

将来のキャリアの選択肢も多彩

リクルーティングアドバイザーとして経験を積んだ後、

成長に応じて可能性が広がります。例えば…

• RAチームのリーダー
• 求職者と向き合うキャリアアドバイザー
• 評価制度や組織改善を担う組織プランナー
• 集客~紹介まで一貫して担う両面型アドバイザー
• 求人広告や採用戦略の設計・提案を担う採用プランナー

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

• 自分の"殻"を破りたい方 「いまの環境を変えたい」「成長して、自ら明るい未来をたぐり寄せたい」…そんな熱い想いを持つ方が入社して急成長を遂げています。現状の自分を打破したい方にピッタリです。

この仕事に向いていない人

• 個人プレーに走りがちな方 もちろん、個人としての学びや取り組みは大切ですが、メンバー同士でお互いの成果を喜び、一緒に成長を目指すスタイルです。「自分さえよければ…」と考える方はミスマッチでしょう。

募集要項

雇用形態:正社員

採用予定人数:5人以上

勤務時間:10:00~19:00(所定労働時間8時間/休憩60分)

※無駄な残業はしない文化です。

※業務の進捗次第でメリハリをつけやすい働き方です。

勤務地:【最寄り駅から徒歩5分と駅チカ環境】

勤務地/東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目14-7 ゼニス南新宿6F

• 転勤なし

※敷地内全面禁煙

• 様々なキャリアUPが可能です

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• RAマネージャー

RAチームを率いて管理・育成に挑戦

事業部の要に

• キャリアアドバイザー

伴走型の求職者支援を実現できるように

• 採用カスタマーサクセス

顧客の採用支援の運用とサポート

伴走型採用支援ができる状態に

• 採用プランナー

採用の戦略設計、手法の戦略立案

事業成長させるための採用のプランニングができるように

• 大手の研修設計経験者が作った自社研修あり

メンバーの想いは、"自立・自走・思考"ができるメンバーが

社会で活躍できる人材に成長していってほしい。

という想いから社内の教育制度・体制は整っております

マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都

交通アクセス:代々木駅より徒歩5分

新宿駅より徒歩12分

給与:月給26万円以上+賞与2回+昇給2回

※賞与年2回

※個人目標×行動評価の点数(評価制度に基づく点数)により、賞与の支給額が変動する

【キャリアステップ事例】

• インターンから正社員。社会人3年目で事業統括責任者

学生時代にRYOMAでインターンとして活躍し、卒業後に正社員入社。入社後も成長を続け、わずか2年で事業統括責任者へと抜擢

• 3年目年収:850万円

• 前職:サービス職(飲食店ホールスタッフ) チームマネージャーへ

飲食店での接客力を活かし、入社して1年後にリーダーに抜擢「行動量は誰にも負けない」を体現

• 2年目年収:530万円

• 前職:結婚式場スタッフが 入社1年でチームリーダー活躍中

お客様へのおもてなしを意識した行動や経験が、異業界で大いに活躍伴走を意識した取り組みが社内外から信頼を得てリーダーへ抜擢

• 1年目年収:400万円

モデル年収例

年収800万円/29歳 経験4年

年収550万円/25歳 経験3年

年収400万円/24歳 経験1年

昇給・賞与:・賞与:年2回(2月・8月)

・昇給:年2回

休日・休暇:【年間休日125日】

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日休み
• 年末年始休暇
• GW休暇
• 夏季休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇
• 産前・産後休暇
• 育児休暇
• 介護休暇

5日以上の連続休暇も可能です

福利厚生:社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

• 健康診断補助
• 企業型確定拠出年金
• 交通費支給
• 社用PC・スマホ貸与
• 服装自由
• 髪色・ネイル自由
• オフィスにフリーウォーター完備
• 書籍購入制度

チームで採用成功を支える文化:キャリア支援事業部は「ミスマッチのない社会に」という思いを掲げ、求職者と企業様に徹底的に向き合っています。

その中でも、RAチームは「人事の右腕」という意識のもと、企業様の採用成功に向けて日々奮闘しております。

チームで採用成功を支える文化があります。

この求人の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

フレックス勤務

社内ベンチャー制度

独立支援制度

産休・育休取得実績あり

服装自由

5日以上連続休暇取得可能

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

フレックス勤務

社内ベンチャー制度

独立支援制度

産休・育休取得実績あり

服装自由

5日以上連続休暇取得可能

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

交通費全額支給

営業・代理店営業・ルートセールス・MR

サービス

マネージャ採用対象

設立:2021年7月12日

代表者:代表取締役 阿阪 滉貴

従業員数:50名(業務委託・アルバイト含む)

資本金:ー

事業内容:キャリア支援事業

• 採用プランニング事業
• メディア事業

本社所在地:東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目14-7 ゼニス南新宿6F

企業ホームページ:https://ryo-

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。

RYOMAに少しでも興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応募ください。

《応募書類の取り扱いについて》

ご応募いただく個人情報は採用目的のみに使用し、

当社の個人情報保護方針に基づき適切に管理・保護いたします。

他の目的で第三者へ提供することは一切ありません。

応募受付後の連絡:ご応募後、次の選考に進んでいただく方へ

メッセージにてスピーディーにご連絡いたします。

採用プロセス:選考日や入社日は、あなたの希望を最大限考慮します

• 応募から内定までは 約1~2週間を予定しています
• 面談はオンライン対応OK
• 平日10:00~21:00まで対応可(土日でも対応可)
• 入社日の調整も柔軟に対応いたします

【事業責任者より】

採用担当:若林

即戦力だけでなく、

「成長したい」「採用の本質を学びたい」

そんな想いを持つ方と、積極的にお会いしたいと思っています。

・スキルに見合うキャリアを築きたい

・市場価値を高めていきたい

・経営者と対等に話せる力をつけたい

・根本の解決ができる本質な採用支援をしたい

そんな方、ぜひお話しましょう

カジュアル面談

いきなり面接は不安 という方はざっくばらんにキャリアの相談からOK

面談

基本面接は1回から2回 中には雰囲気が不安で、 オフィス見学に来る方も

書類選考のポイント:社会人経験1年以上あれば大歓迎です

スキルよりも「成長したい」「採用の本質を学びたい」という気持ちを大切にしています。

キャリア・スキル・働き方など、あなたが大事にしていることを一緒に整理しながら進めていきます。

面談でお伺いしたいこと

・実現したいことは?

・今後のキャリアや年収の希望は?

・いつからスタートしたい?

あなたの"目指す姿"に合わせて、最適なキャリアをご提案します。

面接回数:1回~2回

面接地:WEB面談

問い合わせ先:【創業から前年比120%成長継続】*平均27歳*20代リーダー活躍中

住所

〒

東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目14-7 ゼニス南新宿6F

採用担当

電話番号



会社・仕事の魅力

「未来を選べる自分」を目指したい方へ

――柔軟かつスピード感ある事業立ち上げ

企業の採用課題を見出し、

本質的な解決に取り組む私たち。

だからこそ…

• 採用業務に手が回らない

• 人事代行サービスをリリース

• 採用コンセプトを明確にしたい

• 採用ブランディング支援を開始

• 応募者データを活用したい

• 効果分析チームを新設

…など現場で生まれた課題解決に向けて

スピーディに事業化を図ってきました。

20代で事業立ち上げや

リーダー経験を積むこともできます。

――仕事に集中して爆速成長を

当社は中途入社メンバーも多く、

「現状を変えたい」

「近い将来、起業できる人材になりたい」

という理由で入社しています。

• 意欲と実績で早期キャリアUP可能
• 経営者の視点が身につく
• 成長意欲溢れる仲間がたくさんいる

このように、成長要因が豊富な当社で活躍し

「未来を選べる自分」を目指しましょう

マイナビ転職編集部より

「坂本龍馬のような世界的視野を持ち、唯一無二の行動力を備えたリーダーとなる」ことを志して付けられた社名のとおり、創業以来右肩上がりで成長を続ける同社。4期目で売上10億円、5期目は15億円見込みと圧倒的な成長フェーズを迎えている。

その中における営業は、単なるモノ売りではない。経営視点やマーケティング、採用戦略など多角的な課題解決能力が身につけられる。殻を破り飛躍したい方はぜひ挑戦してほしい。