メディカルゲノムセンター研究部長

2ヶ月前

大阪府 吹田市 岸部新町, 国立循環器病研究センター

1.職務内容

国立研究開発法人国立循環器病研究センターでは、循環器疾患の究明と制圧を目指し、疾患病態の解明を目指す基礎研究と治療への展開を見据えた応用研究を推進している。そのなかでも、メディカルゲノムセンターは、循環器疾患の発症や重症化の予測、診断、そして治療および予防に取り組むため、ゲノム医療の実践という観点から、次世代型医療技術の開発による新たな医療の創出を目指している。そのためには、臨床情報の利用から分子生物学的手法の実践にまでおよぶ、集学的な取り組みが必要となる。

そこで、循環器疾患領域における難病を含むゲノム、オミックス解析を用いた次世代シークエンス・情報解析の経験と技術を有し、臨床情報レジストリ・レポジトリの運用、臨床遺伝学的知識に基づく情報利用、など基礎から臨床にいたるゲノム医療について精通するとともに、その経験を生かした体制の構築と、指導的立場から診療と研究の実践が望まれる。

また、当センターにおける病院、研究部門との連携・協調、バイオバンク検体の活用、若手研究者の育成などを通じ、当センターの発展に貢献するとともに、基礎研究から臨床展開に引き継ぐことが可能な恵まれた研究環境を生かし、わが国の循環器病研究を牽引する体制を構築することが期待される。

2.採用予定日

令和8年2月1日以降予定(別途調整)

3.任 期

採用日より5年間(勤務実績により再任あり)

4.応募資格(下記全てを満たす者)

・循環器疾患の基本的病態を理解している者

・メディカルゲノムセンターの研究部長に相応しい人格と見識を有する者

・循環器ゲノム医療に関して造詣が深く、臨床遺伝専門医の資格(5年以上)を有する者

・遺伝学的検査の開発、実施運営等の実績がある者

・革新的・先導的研究手法を用いて病態解明研究・新規治療法の開発を展開できる者

・研究部長として最先端の研究を統率するとともに優れた教育・指導力を有する者

・研究倫理を確実に浸透させ、部内の若手を指導できる者

・研究所他部門および当センター関連部門との連携を積極的に行う意欲と協調性を有する者

・規定・規則を順守しつつ当センターの改善に向けて建設的意見を述べることができる者

・博士課程修了あるいはこれと同等以上の研究歴を有する者

5.処遇

給 与 : 当センター規程により支給

昇 給 : 定期昇給年1回

賞 与 : 年2回(6月、12月に支給)

諸 手 当 : 通勤手当、住居手当、扶養手当等

勤務形態 : 1週38時間45分 週休2日制

休 暇 : 年次有給休暇年間20日付与

他にリフレッシュ休暇、結婚、産前産後休暇などの特別休暇制度あり

退 職 金 : 勤続6ヶ月以上で退職した場合に支給

定 年 : 60歳

そ の 他 : 国家公務員共済組合制度に加入、労働保険制度に加入

6.選考方法

・書類選考およびプレゼンテーション等を実施予定

7.ダイバーシティの推進

業績(履歴、研究業績、人物等)の評価において同等と認められた場合、女性を積極的に採用する

8.提出書類

(1)履歴書等

(2)推薦状(2通)

(3)研究公正に関する申告書

(4)主要論文15編のリスト

(5)主要論文10編のPDFファイル

9.問合せ先

国立循環器病研究センター 理事長特任補佐 山口 修

℡

10.書類提出期限及び提出先

recruit[at]([at])まで応募希望の旨のエントリーメールをお送りください。応募書類の提出先メールアドレスを返信しますので、書類一式を(1)~(5)の順序に1つのPDFファイルにまとめ、こちらから指定するパスワードを設定し、PDFファイルにて提出先メールアドレスへご提出ください。

事務局でファイルを受領した場合は受領メールを返信いたしますが、受領メールが3日以内に届かない場合にはお問い合わせ下さい。

11.応募書類締切日:令和8年1月9日(火)必着

(事務局)

〒 大阪府吹田市岸部新町6番1号

国立研究開発法人国立循環器病研究センター 人事部 人事課 人事係

TEL:

別紙様式1~7

主要論文15編のリスト

研究公正に関する申告書

最終更新日:2025年12月17日

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