同社全体の事業戦略立案 · 23年6月に新設され、COO(Chief Operating Officer)と一体と なり同社の各事業の統括・横断的な戦略立案・事業運営ルールの策定 BPRなど、様々な経営課題を解決する部門です · 事業部のコスト/収益の分析 計数管理(KPIの設定、モニタリング など) 各種施策に対するレビュー 全体の事業計画/人員計画の策定 計画の実行に関するフォローアップやアセスメント 事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討→推進→実行 業界/市場/ビジネストレンドなどのリサーチ~レポート 価格戦略に対するレビュー/企画立案のサポー ...

航空宇宙・防衛事業領域のビジネスユニット全体の品質向上を通じ、 CS向上ひいては利益を拡大する仕組みを構築するとともに、 全社品質関係組織と連携し、組織的な品質改善スピードを加速させる。 · 航空宇宙防衛領域の品質保証を軸とした事業戦略策定・計画立案・実行 および統括部のヒト・モノ・カネのマネジメントをし、運営をする。 上記の役割において統括部長をサポートし、中期経営計画の策定から実現に いたるまでを、統括部の幹部他をマネジメントし推進していく。 人事担当部門と共にHRMや人材開発の企画、運営にも参画する。 · 宇宙ビジネスが本格的な拡がりをみせ、 また ...

ミッション/お任せすること 年次/四半期ごとの事業戦略/計画立て 上記の数値管理 事業の課題を特定し、戦略立案→実行まで幅広い業務をお任せします 職務詳細 事業戦略の立案→実行 プロダクト戦略の立案→実行 市場分析/競合調査 新規事業開発の企画→推進 経営陣への戦略提言 部門をまたいだプロジェクト管理 事業部の現状 事業の拡大や新規プロダクトのリリースに伴い、「Bill One」事業の 成長を加速させるための施策立案→実行が急務となっています。 これまでの「請求書受領」領域に加え「請求書発行」や「経費精算」 領域へも事業を拡大していく中で、事業戦略の立案 ...

ミッション 事業部の成長を後押しするための企画立案→実行 募集背景詳細 事業の拡大・新規プロダクトのリリースに伴い、「Bill One」事業の 最大化に向けた各種施策の立案→実行が急務となっています。 これまでの「請求書受領」の領域に加え、「請求書発行」や「経費 精算」の領域へと展開するBill One事業の最大化を見据え、事業戦略 の立案からフロント組織のインセンティブ設計まで様々な観点での 取り組みが必要になっていることからお任せできる方を募集します。 職務詳細 事業計画/人員計画の策定 計画達成に向けた各種施策の立案→実行 計数管理(KPI設計、モ ...

事業規模拡大に伴い、事業ポートフォリオの成長戦略を牽引いただくポジションを募集します。パートナー企業とのプロダクトのローンチ、グロースに向けた戦略と共に、同社の経営戦略にも参加します。 将来的には、執行役員として事業戦略、セールス部門の先導を期待しています。 · 同社のCtoCサービスの導入を検討しているクライアントに対して事業企画・提案を行なうプロデューサー組織をとりまとめ、事業戦略を先導します。同社サービスは、クライアントがサービス導入を決めた際だけではなくレベニューシェアもあるため、中期的に事業が成長していくための戦略にも関与します。 クライアント ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 応募資格(必須) 戦略コンサルティングファームまたは事業会社での経営企画・事業企画部署等でのご経験4年以上 市場調査および顧客分析に基づく戦略立案のご実績 戦略に基づくKPIの設計、PDCAマネジメントをリードし関連部門の成果に結びつけたご実績 部門横断的なプロジェクトを主導し成果に結びつけたご実績 応募資格(歓迎) 採用活動経験(人材要件定義・エージェントコミュニケーションなど) M&A、PMIの戦略立案、実行経験 日本の医療に対する何らかの課題意識もしくは貢献意識をお持ちの方 チームの目標設定、人事 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 経営企画や事業企画もしくはコンサルティングファームでの戦略コンサルタントのご経験 全社数値管理、事業管理、戦略策定サポート、PL予測業務のいずれかを行った経験 · 財務三表の詳細な分析および予測シミュレーション業務実施経験 M&A(PMI)実施経験 取締役会運営や各種規程改廃などの経験 · 地道・泥臭い業務を厭わずに根気よく向き合えること 仕事に対するスピード感/納期遵守へのこだわりを持っていること 情報共有を適切に行い、自身の仕事の透明性を担保できること 相手に拘らず物事を正確に伝え、素直に聞くこ ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 労務領域(給与・社保等)のご経験3年以上 · 各種人事制度企画の企画・立案、実行、改善の経験 人事制度構築、改定プロジェクトに携わった経験(コンサルタントでの経験も可) HR領域を問わず、ゼロ地点からの企画立案、実行 · 不問 · 不問 · 全社の事業戦略、ビジネス戦略の変革に併せて、人事・労務領域の業務を担う部門から人事戦略を企画・実行する部門への変革に、主体的に関わってみたいと考えている方 担当業務に対して真摯に粘り強く取り組みながら最後までやりぬける方 社員や経営幹部など、関係者との円滑なコミ ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社での採用経験:目安2年以上 新卒、中途採用どちらもご経験があると尚可 · マネジメント経験(OJT含む) 事業会社にて経営戦略に基づいた人事・採用戦略、組織戦略の立案経験 〇人事関連領域におけるプロジェクトマネジメント経験 ex)入社式企画立案、イベント企画立案、人事制度企画立案 など · 論理的思考能力/課題解決能力が高い方 各種プロジェクト・マネジメントができる方 相手の考えや意図を理解し、本質的な会話ができる方 目標達成に向け、戦略・施策を考えて実行に移せる方 人材の適正部署を判断し、 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社での採用経験:目安2年以上 新卒、中途採用どちらもご経験があると尚可 人事関連領域におけるプロジェクトマネジメント経験 ex)入社式企画立案、イベント企画立案、人事制度企画立案 など · マネジメント経験(OJT含む) 事業会社にて経営戦略に基づいた人事・採用戦略、組織戦略の立案経験 · 論理的思考能力/課題解決能力が高い方 各種プロジェクト・マネジメントができる方 相手の考えや意図を理解し、本質的な会話ができる方 目標達成に向け、戦略・施策を考えて実行に移せる方 人材の適正部署を判断し、見 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業計画/中期経営計画等のビジネスプラン策定のご経験 事業会社でP/Lを管理しながら部門/事業を進めたご経験 戦略コンサルティングファームまたはFAS、投資銀行、投資ファンドでの業務経験 · M&Aの実務の経験 〇海外拠点/子会社等のマネジメント経験 〇実務レベルの語学力(英語/中国語 等) 〇登壇や対投資家等のプレゼンテーションのご経験 · 経営視点で物事を捉え、困難な状況でも意志を持ってやりきることに喜びを感じる方 データをもとにした高度な分析能力と判断軸をお持ちの方(Excel分析能力は必須) ...

2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現していただきます。 全社予算の策定/月次の予実管理や事業進捗会議の運営を通じて、経営/事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築 各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案/実行支援や、M&Aの検討/実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質や幅を拡充 · 会社全体の単年度及び中長期の予算方針の立案 月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案・経営陣や事業責任者へのレポーティング 事業部や各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築 事業 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 人事採用実務経験2年以上(新卒・中途問わず) 30~100名規模のスタートアップ、ベンチャー企業での採用/人事業務(戦略立案~実行推進)のご経験 3名程度のマネジメント経験 人事だけではなく、ビジネスサイドでのご経験 インターネットサービス業界でのご経験 · 事業会社での人事業務の実務経験3年以上 人事業務における特定領域の強み(リクルーティング、人事企画、労務、組織開発など) 新卒採用領域における戦略立案経験(特に優秀な学生を採用する企画立案に強い方) · 多様な考え方を理解し、人の成長の可能性を ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社での採用経験 新卒、中途採用どちらもご経験があると尚可 人事関連領域におけるプロジェクトマネジメント経験 組織マネジメント経験 · 新卒・中途のいずれかで年間100名超の採用経験 · 事業の社会貢献性や成長性を理解し、働く社員の思いや動機に共感できる方 · 経営戦略を理解し、事業戦略や課題に紐づけて人事・採用戦略を立案できる方 · 既存の発想にとらわれず、課題を適切に把握・整理し、論理的に筋道を立てて、課題解決に向けた戦略・戦術・施策の立案ができる方 · 年収800万円~1200万円 · 人 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 新卒/中途問わず、採用面接等の採用業務に携わったご経験のある方(期間問わず) もしくは 人材紹介事業でのCA経験(2年以上) 人事マンとしてさらなるキャリアを広げていきたい方 · 〇30~100名規模のスタートアップ、ベンチャー企業での採用/人事業務(戦略立案~実行推進)のご経験マネジメント経験 人事だけではなく、ビジネスサイドでのご経験 インターネットサービス業界でのご経験 · 多様な考え方を理解し、人の成長の可能性を信じ、真摯に向き合える方 直接経営に携わる役員や事業部長などと協働して、全社目線 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 数百名→500名規模の組織の成長を人事としてご経験された方(組織成長をリードしていれば尚可) 日本発多国籍ITメガベンチャー等において、グローバル含めたHR Lead経験 · 〇日本企業のグローバル化をリードした経験 〇英語圏(特にアメリカ)での就業経験 · UbieのVMVに共感し、その実現に人生を賭してコミットできる人物 Ubieの事業・医療業界を深く理解し、各収益事業に必要な組織能力を戦略的に充足出来る人物 Ubieの組織・カルチャーを深く理解し、柔軟に変化・進化し続けられる人物であり、未 ...

「ミツモア」と「プロワン」という2つの主力事業を展開し、急速な成長を遂げています。見積もりのプラットフォーム「ミツモア」は創業以来の主力事業として確立され、累計依頼数500万件を突破しました。一方、現場業界向けのVertical SaaS「プロワン」は現場業界向けのVertical SaaSとして急激な事業拡大を行っており、大手企業からの引き合いも増加しています。 このような急速な成長を遂げる中、次なる成長ステージに向けて、経営戦略の立案と実行を担う人材を求めています。 · 事業計画、中長期経営計画の策定と実行 M&A、資本提携、業務提携に係る戦略立案及 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 高い戦略的思考能力と分析能力 –コンサルティングもしくは経営企画3年以上の業務経験 役員や各部署横断でのプロジェクトの推進経験 コミュニケーション能力と人を巻き込むリーダーシップ · toC(デジタルサービス)領域での事業推進経験またはコンサルティング経験 · 不問 · 自己学習の意識がある方 周りのメンバーとのコミュニケーションを積極的に取れる方 分析やレポートだけでなく、課題に対して改善~解決まで導く意識のある方 量/スピード/質を担保した業務スケジュールの管理ができる方 経理部門以外の人と協力 ...

同社のコーポレートストラテジーをお任せします。 全社横断の重要度の高いプロジェクトの実施や、中長期の成長戦略に必要な情報収集から戦略立案など、会社の成長に必要なあらゆる戦略的な動きを担当します。 ・事業計画の策定 ・管理会計の導入および実行 ・投資可否判断、投資プロジェクトの管理 ・競合やマーケットの調査 ・全社横断の課題抽出および改善プロジェクトの立案・実行 · 経営陣や部門長と近い距離で仕事が出来る 裁量権が大きい(主体的になんでも取り組める) 企業全体の中長期的な成長に資する仕事ができる 宇宙業界の最先端の情報に触れることが出来る · 経営戦略や全 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 人事制度・育成施策(研修等)の運用・改善経験 事業会社もしくはコンサルティングファームで組織課題の仮説から施策の立案・導入を行った経験がある方(3年以上) 施策例(いずれか一つ以上のご経験): 人事制度設計・導入もしくは人事制度改善・導入・運用 階層別・年代別などターゲットゾーンを想定した育成施策の立案・導入 エンゲージメントの向上に向けた施策立案・導入 リテンションを目的とした施策の立案・導入(ソフト・ハード問わず) · 全社に向けた育成施策の立案・導入 労務業務の基礎知識のある方 実務経験のある ...

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