仕事内容:

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入社した理由はさまざま

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「人間関係が良さそう」

「なんだか楽しそうだったから」

「わたしにもできるかも…?」

そんな印象を持って入社してくれた

20代30代の女性スタッフ多数

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まずはコチラをチェック

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| 残業少なめ(月平均5~10時間)

| 未経験安心の新人研修あり

| 育休・産休取得率100%

| 時短勤務&希望シフトもOK

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未経験でも、運動がニガテでも

まったく問題ありません

"笑顔でおしゃべり"できたら

大丈夫です(笑)

* お仕事について *

会員様と会話をしながら

健康づくりをサポートします。

難しい機械操作はないので

ご安心ください

体力仕事ではなく、

お客様に寄り添った

"健康アドバイザー"のような

イメージです。

具体的には:

-受付・会員様のご案内

-カンタンな運動サポート(姿勢チェックなど)

-健康カウンセリング(体調や目標のヒアリング)

-事務(データ入力・POP作成 など)

* 職場環境について *

「~~さん、今日も来てくれてうれしい」

そんな声が飛び交う

明るくあたたかな空間。

スタッフは20代30代の女性だけで、

距離が近くなんでも相談しやすいのが

ポイント

「同僚だけど、友達以上」の

ちょうどいい距離感なんです。

お互いを褒めあう文化もあり

居心地の良さも自慢。

会員様も優しい方たちばかりで

きっとあなたに出会えば

「新人さん?これからよろしくね~」

と言ってくれるはず

初日からなじみやすい雰囲気があるので

安心して飛びこんできてくださいね。

アピールポイント:

\ 未経験でも安心な理由 /

入社後はあなたのペースで

成長できるようしっかり

フォローします。

まずは『新人研修+本部研修』から

はじめましょう

基礎から習得していただきます。

また、あなたの不安を解消できるよう

週に1回『新人×人事お悩み相談会』を

開催。

ちょっとしたことでも

気軽に相談していただけます。

さらに、月1回『上司面談』を実施

成長や悩みをいっしょに振り返ります。

未経験からでも安心して

スタートできる環境を整えており、

「いつでも相談できる安心感がある」

「質問しやすい空気がありがたい」

とスタッフからのうれしい声が多数です。

求める人材:

学歴不問

未経験者歓迎

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

フリーター歓迎

正社員デビューも応援

20代30代40代の女性活躍中

≪活かせる経験≫

以下のような経験をお持ちの方は

即戦力として活躍できます

・販売、アパレルなどでの接客経験

・ホテル、ブライダルなどの

サービス業で人に寄り添った経験

・「笑顔で人と関わることが好き」な方

ノルマやクレーム対応に追われる

働き方から離れて、"人を応援する接客"を

じっくり楽しめる環境です

勤務時間・曜日:

9:15~19:15

※実働8時間

※土曜日は17時退社

※月残業平均5~10時間

<<1日の流れ(例)>>

9:15 / 出社

9:30~10:00 / 朝礼・掃除

10:00~13:00 / 運動のサポート

13:00~14:00 / 休憩

※休憩時間にマシンなどを使って運動してもOK

15:00~19:00 / 運動のサポート

└※18:45~閉店作業

19:15 / 退社

休暇・休日:

\ シフト制勤務 ・年間休日110日/

週休2日制+祝日(日曜+シフト制/月8~10日休み)

※日曜と祝日は必ずお休み

※シフトは相談しながら希望休を取得可能

お子様の学校行事にも無理なく参加頂けます。

• GW
• 夏季休暇/3日
• 年末年始休暇/4~5日
• 有給休暇(取得率70%以上)
• 慶弔休暇
• リフレッシュ休暇
• 誕生日休暇
• 産前・産後・育児休暇/取得実績多数
  
  ※産休・育休取得率100%、復帰率は95%
• 親孝行休暇(3年に1回、5日間)
  
  ※社員の父親/母親と旅行等の目的で利用可能
• ステップアップ休暇(4年に1回、7日間)
  
  ※研修を兼ねた海外訪問

勤務地:

\ 車通勤OK /

【カーブス 岐阜マーサ21店】

岐阜県岐阜市正木中1丁目2-1

アクセス:

岐阜バス「正木マーサ前」バス停すぐ

給与:

固定残業代あり:月給 ¥245,000 〜 ¥500,000は1か月当たりの固定残業代¥30,000(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

\給与アップしました/

月給24万5000円~50万円

(固定残業代3万円含む|20時間分|超過分別途支給)

(実際の月残業平均は5~10時間ですが、固定残業代は満額支給します)

(賞与年2回あり|昇給年3回あり|別途手当支給あり)

※試用期間中給与変動あり(23万円~|固定残業代2万8000円含む|20時間分|超過分別途支給)

\頑張り損ナシ年3回の昇給で評価/

└資格をとるたび、役職に就くたび、

きちんと昇給→給与に反映。

その数なんと「年3回」

待遇・福利厚生:

・昇給年3回(1月・5月・9月)

・賞与年2回(1月・7月)

※昨年度実績 2ヶ月分

・各種社会保険完備

(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

・交通費規定支給(上限3万円)

・残業手当(固定残業超過分)

・資格手当(カーブスメンター:月1万円等)

・扶養手当(子の人数制限なし)

・立ち上げ手当(月2万円)

・インフルエンザ手当

・制服貸与

・健康診断

・プロテイン支給

・トレーニングマシーン&運動施設の利用OK

・髪色自由&ネイルOK(規定あり)

└運動の邪魔にならないよう、

長い髪は結んでまとめていただきます。

└清潔感がある色味のみ可。

危険が及ぶので、

付け爪やストーン、長い爪はNGです。

・社員旅行(年1回)

※過去実績:マカオ・グアム・韓国・セブ島・石垣島・宮古島など

・保養所あり

・社内イベント多数

※スポーツ大会、BBQ、懇親会、忘年会など

・車・バイク・自転車通勤可

※駐車場・駐輪場完備

・時短勤務制度(規定有)

その他:

≪応募~採用までの流れ≫

(1) 応募

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(2)連絡・面接日程調整

(応募当日〜翌3営業日以内に担当者よりご連絡)

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(3)説明会~一次面接

(日程:月曜日~土曜日/最終枠18:00~相談OK)

※履歴書必要

※「説明会を聞いてどうだったか」

「イメージとの違いはないか」

など、ぜひ不安を解消する場としてご活用下さい。

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(4)最終面接 ~店舗にてワークアウト体験

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(5)合否連絡

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(6)勤務開始

≪FAQ≫

Q1:運動ができなくても大丈夫ですか?

A:まったく問題ありません

お任せするのは"サポート業務"が中心。

高度な専門スキルは必要ありません。

実際に働いているスタッフの約8割が

「運動に自信がない状態」で

入社しています。

"教える"というより、

"寄り添う"イメージです。

Q2:どんな人が働いていますか?

人間関係はどうですか?

A:20〜30代の女性が中心の明るい職場です。

元アパレル、元飲食、

元事務など経歴はさまざま。

共通しているのは

「人と話すのが好き」ということだけ。

お互いを褒め合う文化があり、

相談もしやすい距離感です。

「人間関係が良さそうで応募しました」

という声も多く、

安心してスタートできる環境です。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 245,000円 - 500,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 170時間