仕事内容:

\\ 精神科に特化した訪問看護のお仕事です //

訪問先は和歌山市・岩出市が中心。主に【精神疾患・発達障害・知的障害】をお持ちの方への訪問看護を行います。

★利用者さんは10〜60代と幅広く、1日の訪問は5〜6件ほど、1件30分〜1時間程度です。

◎主な仕事内容はこちら

バイタルチェックや服薬管理

利用者さんとのコミュニケーションに基づくアセスメント

自立に向けた支援や目標設定

クライシスプランの作成と活用

計画書・報告書などの書類業務

医師・相談支援員など多職種との連携

毎週木曜の定例カンファレンスで事例の共有や相談

質向上の為の研修の受講

当社のスタンスは、「伴走者」

利用者さんの目線に立ち、ともに悩み・笑い・成長することを大切にしています。

※オンコール対応が可能な方については、月に5回前後のオンコール当番がありますが、一般看護とは違って緊急訪問になることは殆どなく、18~24時頃の電話対応のみ、例えば「眠れない」や「不安に感じている」等の話の「傾聴」がメインになります。

アピールポイント:

なぜ「精神科といえば、みちラボ」なのか?

利用者さん、ご家族、そしてドクターからも信頼される「質の高い支援」は、

"明確な理念"と共に、スタッフの"働きやすさ"があるからです。

訪問が初めての方でも安心してスタートできるように、そしてスタッフが長く安定して働けるように、当社では業務支援とフォロー体制をしっかり整えています。

スタッフが安心して働ける環境。

それがスタッフの高いモチベーションと、利用者さんへの高い質のサービスを支えています。

◎業務支援が充実

・iPad&スマホ&車を【全員に支給】

・記録は電子カルテ、情報共有は社内SNSで効率的

・朝夕のZoomミーティングで情報共有&孤独感なし

・【直行直帰OK】でプライベートも大切にできます

「ひとりで不安…」という状態にならないよう、常に相談できる環境と働きやすさを両立しています。

★この仕事のココが魅力

事業規模&事業所数の拡大に伴う増員募集

→ 2年間でスタッフは《2.5倍以上》に

高定着率

→ 直近3年間の離職率はなんと《8.7%》

女性も安心して働ける環境

→ 育休中の女性職員は現在3名

→ 有休は《半日単位》で取得可能◎

もしもに備えたサポート体制

→ 労災保険は《2重加入》で安心

◆会社について

私たち株式会社サンブリッジは、「誰もが自分らしく生きられる社会を創る」をスローガンに、心にしんどさを抱えたり「生きづらさ」を感じながら地域で暮らす人たちと「共に歩み、共に成長する伴走者」としてサポートしながら、次のような事業を運営しています。

・精神科に特化した訪問看護ステーション

・障害(児)者の相談支援事業所

・共同生活援助(日中サービス支援型)のグループホーム

いずれの事業所も、次のように働きやすい環境で、事業規模もスタッフ数も拡大中です。

また、現在の社員数は約50人超ですが、更なる様々な事業の拡大を計画しています。

▼株式会社サンブリッジ

https://sunbridge-

◆ 会社の雰囲気

現在は設立8年目の若い会社ですが、任意参加である社内イベントにも殆どの社員が参加しちゃうぐらい、スタッフ同士和気あいあいとした職場です

社内専用のSNSによって、業務連絡はもちろん情報の共有や他事業部の連携なども快適な他、さらには社内限定公開のyoutube動画などもあり、今後ますます楽しく働きやすい環境になっていくと思います

◆* 当社のフィロソフィー(哲学)*◆

SLOGAN(スローガン):果たすべき使命と存在意義

誰もが自分らしく生きられる社会を創る

MISSION(ミッション):果たすべき使命と存在意義

人と人・医療・福祉・地域を繋ぐ架け橋となって、決まりきった答えがない地域支援に新しい資源と価値を創造し、障害理解に対する偏見や分断、そして生きづらさのない、誰もが自分らしく、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。

VISION(ビジョン)/実現すべき未来・目指している未来

私たちサンブリッジは「自分らしく生きる」をモットーに、次に掲げる社会の実現を目指します。

1.精神疾患や障害理解に偏見のない、安心して暮らせる社会

2.障害や特質が、生きづらさではなく強みや可能性となる社会

3.障害の有無に関わらず、誰もが自立(自律)できる共生社会

VALUES(バリュース)/提供する価値・約束する価値・大切にする価値

★誰一人取り残さない。

★理解する事を諦めない。

★その人が持つ強みと可能性を信じ抜く。

SPIRIT(スピリット)/大切にする精神&行動指針

1.人と人&伴走者の精神

2.利用者さんファーストの精神

3.笑顔のバトンの精神

4.自己理解と主体性の精神

5.スモールステップの精神

6.ポジティブフィードバックの精神

7.一人一事業の精神

8.自分ゴトの精神

9.相互理解と合意形成の精神

求める人材:

【必須】正看護師資格

【歓迎】精神科経験、認知症ケア経験、訪問看護未経験OK

こんな方にピッタリ

・今以上に患者さんやそのご家族に寄り添った支援がしたい方

・人の役に立つことが嬉しい方

・新しい環境にワクワクできる方

・チームで連携しながら仕事をしたい方

・仕事と私生活、どちらも大事にしたい方

< 若手スタッフ活躍中です>

当法人では現在20代〜30代活躍中です女性活躍中

スタッフ同士和気あいあいとした職場で働いております。

すぐに馴染めると思いますよ

勤務時間・曜日:

8:30~17:30

変形労働時間制( 1ヶ月単位 )

月平均170時間(週平均40時間)

休憩時間:60分

所定労働時間を超える労働の有無:あり

休暇・休日:

• 週休2日制(日曜日、他)
• 年次有給休暇
• 春季休暇(5~7月で1日)
• 夏期休暇(8~10月で1日)
• 年末年始休暇(12/30〜1/3)
• 産休・育休・子の看護・介護等の各種休暇

勤務地:

訪問看護ステーションみちラボ和歌山

〒 和歌山市鳴神1204-2 アルコバレーノ1C

※事務所内禁煙

アクセス:

【最寄り駅】

和歌山電鐵貴志川線 日前宮駅から徒歩8分

給与:

基本給+資格手当+特別手当をベースとしたうえで、実績や状況に応じて適宜、下記手当を支給します。

待機&オンコール手当:1回につき1,000円

顔晴手当:訪問1件につき500円(※40件を超える分について→月平均30,000円~45,000円)

残業手当:就業規則の規定に基づき支給

役職手当:管理職に対して別途支給

通勤手当:就業規則の規定に基づき支給

※その他、必要に応じて各種手当を支給。

月給例(訪問120件):290,000円~

年収例(試用期間終了後):4,220,000円~

待遇・福利厚生:

各種社会保険完備(労災は二重保険加入)

昇給あり(年1回、入社2年目以降の毎年4月に4000〜12000円程度。)

賞与あり(年2回、昨年実績4ヶ月分)

交通費規定支給あり

制服支給あり

1人1台社用車支給あり

社用スマホ支給あり

iPad支給あり

社用車支給あり

定期健康診断あり

オンライン研修制度あり

リゾート会員権あり(国内各地の有数リゾートホテルを格安の優待価格で利用可能)

その他:

【企業概要】

株式会社サンブリッジ

従業員数: 60名

Webサイト: https://sunbridge-

【採用までの流れ】

STEP1 応募

・応募後、人事より「履歴書のご送付依頼」および「面接可能日の確認」をメールにてご連絡いたします

・履歴書をご提出いただく際に、面接のご希望曜日・時間帯、入職希望時期なども併せてお伺いいたします

↓

STEP2 書類選考および面接日調整

・書類選考の結果は合否にかかわらずご連絡いたします

・面接実施の場合は候補日のご案内をいたします

↓

STEP3 面接

↓

STEP4 内定(応募から約2週間で内定)

【応募の問い合わせ先】

受付時間 9:00〜17:00

電話番号:

※「Indeed を見た」とご連絡いただくとスムーズです。

【その他】

・個人の能力や業績に応じて別途手当(インセンティブ)等の加算があります。

・勤務開始日の相談可能です。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 250,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間(1か月当たり): 170時間

資格と免許:

• 自動車の運転免許証 (必須)