賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です/gh004j09e01-03 · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です/gh004j09e01-03 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 夜勤に関して 慣れるまでは先輩 ...

賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける職場/退職金制度/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現/TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所です/gh004j09e01 · 賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける職場/退職金制度/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現/TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所です/gh004j09e01 · 平均年齢56歳、若手からベテランまで活躍中 職場環境 1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1 ...

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です/gh004j09e01-01 · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です/gh004j09e01-01 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 夜勤に関して 慣れるまでは先輩 ...

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です/gh004j09e01-05 · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です/gh004j09e01-05 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 夜勤に関して 慣れるまでは先輩 ...

未経験OK · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です/gh004j09e01-02 · 未経験OK · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です/gh004j09e01-02 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ...

未経験OK · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です/gh004j09e01-04 · 未経験OK · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です/gh004j09e01-04 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ...

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です/gh005j09e01-05 · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です/gh005j09e01-05 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 夜勤に関して 慣れるまでは先輩 ...

大井グループホームそよ風/介護スタッフ/正社員募集/1502 大井グループホームそよ風/介護スタッフ/正社員募集/1502 お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など) 各書類作成(ご利用報告など、簡単なPC操作) レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他) 送迎業務(運転・添乗など) など まずは、マイナビ福祉・介護のシゴト「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。 応募後、担当者から面接調整のご連絡をします 面 ...

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です/gh005j09e01-01 · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です/gh005j09e01-01 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 夜勤に関して 慣れるまでは先輩 ...

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大井グループホームそよ風/介護リーダー/正社員募集/11407 大井グループホームそよ風/介護リーダー/正社員募集/11407 管理者業務フォロー 新入社員のOJT計画の作成や実施、教育 イベントの企画運営、レクリエーション表の作成等 お客様のコミュニケーションを図るお手伝いをします。 身体介助(食事、入浴、排泄、移乗など) 介護記録の入力(ipad) レクリエーションや体操の実施 清掃、洗濯等の間接業務もあります。 送迎業務 送迎車両:ハイエース・ノア・タント まずは、マイナビ福祉・介護のシゴト「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。 応 ...

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です/gh005j09e01-03 · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です/gh005j09e01-03 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 夜勤に関して 慣れるまでは先輩 ...

賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける職場/退職金制度/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現/TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所です/gh027j09e01 · 賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける職場/退職金制度/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現/TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所です/gh027j09e01 · 平均年齢56歳、若手からベテランまで活躍中 職場環境 1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1 ...

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh017j09e01-01 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh017j09e01-01 ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート 夜間帯は1名体制ですが、困り事 ...

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh034j09e01-05 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh034j09e01-05 ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート 夜間帯は1名体制ですが、困り事 ...

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh017j09e01-05 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh017j09e01-05 ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート 夜間帯は1名体制ですが、困り事 ...

運動会や懇談会など子どもの行事による休み希望を配慮します。 運動会や懇談会など子どもの行事による休み希望を配慮します。 入居者様一人ひとりの生活歴を知り、力を発揮できるお手伝いを心がけています。 家事、園芸、手芸などご本人が昔から続けている得意な部分は出来る限り実施して生活リハビリをしています。 料理が苦手という方でも、包丁をあまり使用せずに作れます。 入居者様に合わせた食材の大きさで安全に食べていただきます。 家庭と同じくらいのサイズの浴室で、転倒しないように手すりも多数設置しています。 1日に3名を目途に入浴しています。 施設行事を開催(月1回~)し ...

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh029j09e01-03 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh029j09e01-03 ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート 夜間帯は1名体制ですが、困り事 ...

大垣ケアセンターそよ風/スクランブルスタッフ/正社員/12744 大垣ケアセンターそよ風/スクランブルスタッフ/正社員/12744 岐阜・尾張近郊内(稲沢市・岐阜市・各務原市・江南市など)における弊社運営「そよ風」の介護施設での勤務となります。欠員時などに各施設に直接赴き、介護職員として勤務して頂きます。その他、愛知県・岐阜県・三重県内のそよ風への勤務をお願いすることもあります。 デイサービス・ショートステイ・グループホーム、有料老人ホームなどにおけるスクランブルスタッフ(介護職員)として、どこの事業所でも介護業務ができる、また指導できるような方、多様な ...

賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける/退職金/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所/gh032j09e01 賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける/退職金/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所/gh032j09e01 平均年齢56歳、若手からベテランまで活躍中 職場環境 1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯 ...

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です/gh027j09e01-01 · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です/gh027j09e01-01 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 夜勤に関して 慣れるまでは先輩 ...