配属先所属部署の概要

当部門は、RFIDおよびPJM製品における国内外営業予算の達成を目指し、お客さまの期待を超える商品の企画から生産・試作・ラベル化・プリンタマッチングまで、営業・技術・工場をつなぎ、推進する役割を担っています。

市場ニーズを捉えた商品開発とコスト試算、内外製造の契約管理、試作検証など、幅広い業務を通じて事業成長を推進します。

• 参考

RFID

PJM

具体的な仕事内容

製品完成までのプロセス全体の流れを把握し、関係者を調整しながら進行を主導する役割を担います。具体的には、お客さまや社内からの要望を整理し、製品づくりに必要な構成を決定し、関係部門との連携を強化して効率的な進行を実現します。

・新規商品開発プロジェクトの推進(営業・技術・生産との調整)

・要望から製品完成までのプロセス管理(改善提案を削除)

・試作計画の立案・実行

・社内外の生産体制の検討

・プロセス標準化への貢献

• 出張の頻度:弊社工場他へ月1回前後(試作が必要な時)/1泊、日帰り
• 残業時間:平常時で10時間前後
• リモートワーク:可能(実績として週2回程度)

【キャリアパスのイメージ】

製品の材料や構成に関する専門知識を身につけ、モノづくりのプロセス全体を理解できるようになります。製品リリースに向けた中心的な役割を担うことで、プロジェクト推進力や社内外との調整力が磨かれ、将来的にはメーカーならではの多岐に渡る広い領域で活躍できるキャリアが描けます。さらに、国内外のアウトソーシング先とのネットワーク構築を通じて、グローバルな調達やサプライチェーンマネジメントのスキルも習得でき、事業の中核を担うポジションへのステップアップが可能です。

求めるスキル・経験

【必須】(①、②のいずれか)

➀ 生産管理、製造企画(製造プロセスや試作の流れを理解している)

➁ 製造業系の営業経験(顧客要望を製品仕様に落とし込む経験)

【歓迎】

・RFID製品の知識、加工プロセスを理解している

・試作、試験など結果を考察できる

・シール・ラベル業界に従事した経験

・データ分析、市場分析が出来る方

採用担当者より

主要製品であるRFID製品リリースに向けて、中心的な役割を担うポジションです。周囲と協力しながらプロジェクトを前に進めるため、コミュニケーション力がとても重要です。あなたの経験やアイデアが、この事業の成長に大きな力となります。新しい仕組みづくりやモノづくりに挑戦したい方、ぜひ一緒にRFIDを活用した新たな社会を創っていきましょう。

職種 / 募集ポジション

【株式会社サトー】RFIDソリューション統括部 RFIDサプライ商品企画グループ(RFID商品開発・企画(試作))_スタッフ~主任クラス~田町

雇用形態

正社員

契約期間

定年:65歳
当社では定年である65歳まで、これまでの経験やスキルを活かしてご活躍いただきたいと考えています。そのため、年齢による一律の処遇変更(降給など)は行わず、役割・業務内容・評価に基づいて、適切な処遇を行います。

給与

年収

400万円 〜 600万円

※経験や現年収を考慮し弊社の給与テーブルに準じて算出
モデル月収(営業):25~37万円(手当など込み、前払い退職金含まず)
賞与:年2回(6、12月)※2ヶ月固定+業績/評価
昇給:年1回(4月)

勤務地

東京都港区芝浦3丁目11 msb Tamachi 田町ステーションタワーN

JR「田町」駅 徒歩3分、都営地下鉄三田線・浅草線「三田」駅 徒歩5分

勤務時間

基本勤務時間:8:50〜17:45 休憩60分
※標準となる1日の労働時間は、7時間 55 分とする
フレックス勤務:あり

休日

年間休日:126日
土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日
その他会社が定める休日
有給休暇:初年度は、1日~10日付与します。
(4~9月:10日、10・11月:3日、12・1月:2日、2・3月:1日)
次年度:11日(毎年4/1に付与) 以降規定により加算、20日を限度とする

福利厚生

下記参照

加入保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

就業場所では禁煙・就業時間中も禁煙です

業務内容

雇い入れ直後は、求人票に記載の詳細(仕事内容)をご参照下さい。
変更の範囲は、当社事業全般に関わる業務に従事する事とします。

諸手当など ※社内規定に準じて支給

手当:子供手当、住宅手当
職種手当:営業/FSE/CE手当
役職手当:ラインマネジメント手当 ※2026年4月以降
営業員等外勤者手当:外勤前払残業(固定残業代)※補足参照
その他:
・残業代(一般層には実績に応じて支給、管理監督層は深夜のみ対象)
・交通費(非課税限度額まで)
・非喫煙手当(申請制)
・単身赴任手当
・交代勤務手当(該当する職種のみ)
・前払い退職金
【補足】
外勤前払い残業(固定残業代)
・基本給(232,000円)+手当(37,000円)+固定残業代(23,500円)の場合
・固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず11時間相当分の時間外手当として支給
・時間相当分を超える時間外労働分についての割増賃金は、追加で支給
※2027年3月で廃止し、実績に応じて残業代を支給します

転勤有無

有り
当社の正社員は、原則として転勤の可能性がある働き方となっており、本求人もその前提での募集となります。ただし、今回の募集部門については、基本的には本社での勤務を想定しています。とはいえ、将来的に他部門への異動が発生した場合には、転勤の可能性が生じることもあります。そのため、「転勤あり」の条件について、あらかじめご理解いただけますようお願いいたします。

転勤およびキャリア形成について

【自己申告制度】
社員が自身のキャリアを見つめ直し、勤務地を含めた希望や意向を会社に伝える機会として、年に1回「自己申告制度」を設けています。
会社はこの申告内容をもとに、社員一人ひとりの能力・経験・意向を把握し、経営戦略に沿った最適な人財配置や能力開発に活用します。
希望がすべて叶うわけではありませんが、社員の声を尊重し、より良い職場環境づくりとキャリア支援につなげることを目的とするとともに、育児や介護など、社員それぞれの状況に対して、可能な限り配慮をいたします。
申告内容
・現在の職務について
・将来の方向性について
・異動希望について
・就業配慮について
・海外勤務について

どこでもワーク(在宅勤務)

・フルリモート勤務を前提とはしていません。
・業務効率化の為の手段として活用する事を前提としています。
・リモートワークは生産性向上及び業務の効率化を目的としており、上限は毎月の労働日の2分の1ですが、所属長が業務上必要と認めた場合に限り5 分の 4まで適用可能です。

福利厚生

借上社宅
対象者は、転居を必要とする異動を命じられた社員とする。ただし、異動先に居住可能な住宅のある社員については、この限りではない。
慶弔見舞金
結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、災害見舞、その他見舞、永年勤続
レクリエーション
保養施設、職場旅行補助、交流会費クラブ活動補助
財形貯蓄
一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン
ヘルスケア
予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助
育児制度
出産準備金、出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休ウーマンズデイ、育児休業給付金、出産準備金
その他
・サトーグループ共済会
・持株会(投資金額に対して20%の奨励金)
・確定拠出年金として、前払い退職金を運用する事が可能

育成制度

・SATO Campus
「自ら考え行動し、変化を起こせる人財を創る」というミッションのもと
「先々のキャリアに必要な知識を、自ら能動的に学べる環境」を実現。
・LMS(学習管理システム)名称:「E.D.G.(エッジジェイピー)」
・Manabo(通信教育)
英語学習支援制度
当社では、社員の英語力向上を支援するため、以下のような学習機会を提供しています。
・英語力の測定機会
例:無料で受験できる「CASECテスト」などを通じて、自身の英語力を確認できます。
・社内で利用可能な英語学習プログラム(有料・補助金制度あり)
例:オンライン英会話(Bizmates、レアジョブ)、学習アプリ(iKnow、スタディサプリ)、社内英語クラスなど
・社内で取り扱っていない外部プログラムも対象の補助制度
申請・条件を満たすことで、個人で選んだ英語スクールやプログラムにも補助金を活用できます。
・無料で利用できる学習コンテンツ
例:メール配信型の「One Point English」や、英語学習のコツを紹介するTipsコンテンツなど

選考

1.書類選考
履歴書、職務経歴書
2.1次面接
※面接日までに、JIS規格に準じた内容を含む履歴書および職務経歴書を、メール添付にてご提出ください。ご提出いただいた書類は、正式な原本として取り扱いますので、最新の情報をご記載いただきますようお願いいたします。
3.適性検査(WEB受験)
※選考ポジションにより、順番が前後する事があります。
4.最終面接(役員面接)
面接日までに、給与試算に関するアンケートに回答をお願いいたします。内定受諾後に、アンケートへご記載いただいた年収を確認するための書類を回収しますので、乖離が無いようご注意ください。
5.内定受諾後に必要書類の回収
・源泉票(現年収を証明できる書類であれば、源泉票に限らず可とします)
・最終学歴証明、各種証明
・履歴書に記載の学歴、および資格などを証明する書類
証明する書類のご提出は、写し可
TOEICについては、2年以内の公式認定証
【ご提出の期限】
・内定応諾から【1ヶ月以内】とします。
・入社日まで1ヶ月を切る場合には【入社日の2週間前まで】とします。
※よくある質問※
・各種証明書を紛失されている場合は、可能な範囲で再発行の手続きをお願いいたします。ただし、採用にあたって必須としていない資格については、証明書のご提出がなくても入社に支障はありませんので、ご安心ください。
※注意事項※
・選考の状況に応じて、選考プロセスが増える場合もあります。
・ご提出いただいた書類や申告内容について、事実と異なる事があった場合や、ご提出の遅延があった際には、やむを得ず内定及び入社を取り消すことがございます。
・ご提出いただきました書類が不要となった場合には、責任を持って破棄いたしますので返却は致しません。

ご入社までの流れ

1.入社前月(初旬を予定)になると『Lacras(ラクラス社)』から
入社に関するお願いがメールで届きます。
Lacrasは、当社の委託先です。内容に従い、ご対応をお願いします。
1通目:入社ガイダンスメール(ユーザーIDとパスワード)
2通目:マイナンバー送付のお願いメール
2.入社の約1週間前までを目処に、お手元に郵送で必要書類を届けます。
受け取り後、中身の確認をお願いします。
3.入社日から数えて1・2営業日は人事が主催する研修へご参加頂き
ます。どこから(自宅・会社)参加するか、受け入れ部門から直接連絡
が入りますので、ご対応ください。

動画紹介

コーポレート動画
「SATOはタギングで、現場から、世界を動かす力になる。」

タギングによる社会の最適化

歴史編
「一つの気づきから生まれた発明が、混沌とする時代を動かした。
そしてSATOは、次の時代へ。現場から、社会を変える力になり続ける。」

Youtube

会社黙認の非公式サブチャンネル? さんさんサトー」チャンネル

製造業界No.1のYoutuber「ものづくり太郎様」がSATOのRFIDを解説