CEO/CFO直下で、各事業部を横断した事業開発・新規サービス企画を行う経営戦略組織の部長候補として、会社方針や事業戦略および各部門戦略を理解し、出前館全体における戦略企画・実行・推進を担っていただきます。 · 成長領域の事業拡大に向けた新規ビジネスの戦略立案・推進 事業ポートフォリオやリソースアロケーションの最適化に関する具体的な戦略立案 中長期の持続的成長に向けた経営計画の立案及びその枠組み・制度設計 自社、市場、競合他社分析等に基づく経営課題の抽出と解決策の提案(経営陣への起案等) CFOが推進する様々なプロジェクトをサポート 経営企画メンバー(約 ...

経営>経営者・CECOO等 · 金融>プライベートエクイティ・ファンド 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります · 日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に拡げられる。 日本企画の様々なカテゴリの消費財のほか、日本の伝統工芸品を海外販売する事業を展開している。 創業3年のアーリーフェーズ(チャンスと裁量権が大きい) 日本の魅力を海外へ広げたい・モノづくりを極める・ECを極める・投資と経営を極めるこれらのキャリア志向のうち一つでも合致する方にオススメ · 直近で10を超えるブランドを承継・運営。今後も ...

経営>経営者・CECOO等 · 流通・小売>小売 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります · 日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に拡げられる。 日本企画の様々なカテゴリの消費財のほか、日本の伝統工芸品を海外販売する事業を展開している。 創業3年のアーリーフェーズ(チャンスと裁量権が大きい) 日本の魅力を海外へ広げたい・モノづくりを極める・ECを極める・投資と経営を極めるこれらのキャリア志向のうち一つでも合致する方にオススメ · 直近で10を超えるブランドを承継・運営。今後も、承継するブランドのサ ...

経営>事業企画・事業統括 · メーカー>自動車・自動車部品 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります · 株式会社IDOMは中古車販売事業『Gulliver』の店舗運営や、車のリース事業を中心とした中古車取扱い事業を行っています。 「挑み続けること」が私たちが誇る最大の強みです。 沢山の失敗も成功も経験している私たちだからこそ提供できる"本質的なサービス"を武器に、社員一丸となって"今できる最大の価値発揮"を行えるようにお客様に寄り添い続けます。 今回、IDOMの事業創造、推進を担い、次世代のリーダー候補として ...

経営>事業企画・事業統括 · IT・インターネット>インターネットサービス 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります · 2019年創業時は女性向けWebメディアで高収益化しつつ、 2020年に東証一部上場企業(当時)へ売却。 その後、新たなビジネスを模索し今の成長基盤を築いてきました。 現在は大手法人向けDX事業(動画・配信)で急成長し黒字化。 2027年にIPOを目指し、優秀なメンバーが続々と集結しています。 直販営業・ファブレスの体制でパッケージの企画開発に特化する 極めて高い粗利益率の新しいビジネスモデ ...

経営>経営者・CECOO等 · IT・インターネット>インターネットサービス 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります IGLOOOについて 当社は、同業他社でも稀有な を中心とした観光プロモーション・PR・マーケティング活動支援を行っています。 DMO(観光地域づくり法人)や官公庁・自治体ならびに訪日インバウンドに力を入れている企業に対してサービスを提供しています。 · 「人の行き来・文化交流から生まれる地球規模での思い出や感動づくりをできる世界一の会社」を目指し、日本各地と世界をつなぐ架け橋となる事業を展開 ...

経営>事業企画・事業統括 · IT・インターネット>インターネットサービス 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります エネルギー業界における企業ひいては産業・社会の構造を変革するAIを用いた新たなサービスやビジネスモデル開発に挑戦しませんか。 企業・事業概要 私たちは「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、少子高齢化社会における労働生産性向上の解決策として、独自のAI技術やAIプラットフォームを活用した多種多様なサービスの創出に取り組んでいます。 当社は2016年に創業し ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 事業会社における採用経験(目安3年以上) · 〇採用業務の上流工程(戦略策定等) · 個人と組織の成長を実現する責任を担うHRというポジションへの強いこだわり これまでに無かった価値を世界に産み出すスタートアップという存在への興味 スタートアップを支援するベンチャーキャピタルという存在への興味 大きな成果を産み出すため、社内外のメンバーに対して自ら積極的にアプローチを取ることができる 業務の改善に向けた提案など、自ら考え、調べ、動くことができる 新たな手法、概念が次々と生まれる人事・採用領域にお ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 4大卒以上 · 給与計算実務5年以上 規程管理業務のご経験 就業規則/賃金規程/その他人事規程/協定書など 社員面談のご経験 メンタルヘルス対応/ハラスメント対応など · 〇社会保険労務士資格保有者 〇新卒採用プロジェクトに推進者として携わったご経験 〇人事評価制度や給与体系の見直しに推進者として携わった経験 · 年収600万円~700万円 · 経理・財務 · 人事マネージャー候補として、人事・労務含む、教育研修、採用業務を幅広くご担当いただきます。東京都港区にある、フルリモート可能、フレームワーク制度あり、 ...