※今回の募集は、【カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社】グループで、フランチャイズ事業と卸事業を統合した新たな共同事業会社【カルチュア・エクスペリエンス株式会社】への出向となります。
ミッション
全国のTSUTAYA店舗で「海外食品の売場展開」を通じた新しい食生活の提案を行います。
第一弾として「韓ビニ」のFC化を進めており、5月に1店、11月に2号店をOPENし、今期中にFC展開を開始します。
▼紹介記事
仕事内容
■業務内容
商品MDの業務を行っていただきます。
商品調達交渉、値決め、個店別の発注代行を行います。
1韓国系問屋と商品調達交渉を行います。
韓国語は必須ではありませんが、商品名や食品表示ラベルがハングルで記載されているケースもある為、韓国語が読めるレベルであれば業務は捗ります。
2販売動向と値入率のバランスを取りながら全商品の値決めを行います。
商品別の分析が必要不可欠である為、エクセルの知識が必要です。
3POSデータを元に個店別の発注代行を行います。
問屋の出荷情報を元に店舗向けの納品書を作成すると共に、万が一、瑕疵があった場合は問屋に返品交渉を行います。
4新店出店時に店舗OPEN業務と2-3週間程度の短期滞在を行い店舗指導を行います。
また、月1回程度、既存店への運営指導を目的とした出張があります。
5速度と責任感が求められる職種です。
■募集背景
今後の新店をOPENに向けて、商品MDを増員いたします。
同時に、FC展開に向けた仕組み化を進めていくフェーズです。
■このポジションの醍醐味
TSUTAYAの新規アイテムの企画開発部署となるため、全ての業務を一から設計する事に携わることができます。ご自身の判断で商品政策をディレクションし、選定した商品の店舗での反応もわかるため、面白味・やりがいのある仕事です。
応募資格
経験年数は問いません
■必須要件
・小売・店頭での販売経験
・法人の営業経験
・エクセル中級レベル以上(効率のよい関数を見つけ、使える、ピボットテーブルを活用できる。マクロが使えると尚可)
■歓迎要件
・商品MDの経験
・SV、FTといった、店舗での運営指導、接客指導経験
求める人物像
・バイタリティと責任感
海外系問屋との交渉は文化も異なり、時には商品未着や瑕疵の問題も生じます。
商品MDは問題解決自体が仕事という側面もあるため、周囲を巻き込みながら、主体者として与えられたテーマを推進できる。
・達成志向
困難や問題が生じても、最後まで粘り強くやりぬき、目標の達成に結びつけることができる。
組織体制
■部署のカルチャー
男性5名・女性1名の6名チームです。
グループリーダー1名、直営店舗運営2名、フランチャイズパッケージ開発1名、商品MD1名、経営管理1名の構成です。直営店での企画のPDCAをフランチャイズパッケージ開発担当が仕組み化します。
商品MDは商品調達交渉、値決め、個店別の発注代行を行います。
経験豊富なメンバーもおり、失敗に対しては寛容で改善を奨励し、部署の定例ミーティング、グループリーダーとの細かなミーティングを重ねがら業務を遂行していきます。入社時も、スムーズにキャッチアップいただけるようサポートします。
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