Are you willing to pioneer new frontiers, foster inclusivity and collaboration, embrace agility, ignite passion, and make a positive impact on the world? Join us in redefining the boundaries of what's possible
Talent Development Manager Job Description
As the Talent and Culture Partner, this position will serve as a driving force behind our
organization's most valuable assets—our people, talent, and culture. The role will be pivotal in
implementing and optimizing EssilorLuxottica's global, Asia-wide, and local talent initiatives in
Japan, while fostering an inclusive culture that aligns with our business strategy and objectives.
The individual will work closely with the Asia COE team, the local HR team, and country leadership to deeply understand business and people needs and to effectively drive the success of various initiatives.
Main ResponsibilitiesTalent Management
Drive a high-performance culture by championing One Performance process and equipping people managers with the skills to identify and develop key talen t.
Collaborate with the Asia COE team to facilitate talent reviews and succession planning and ensure follow-up on Individual DevelopmentPlans (IDPs) to accelerate the growth of identified talents and successors. Effectively manage and maintain accurate and up-to-date talent data.
Talent Development
Effectively manage talent program nominations and monitor the development of key talents within the country.
Gather local talent development needs and collaborate with the Asia COE team to design and implement tailored local solutions and programs.
Culture and EngagementPromote EssilorLuxottica's values and competencies by implementing relevant programs and
activities at the local level.
Effectively manage the employee Your Voice survey process—including the annual engagement survey, onboarding survey, and exit survey—by driving high participation rates, analyzing data, sharing insights with local leadership, facilitating focus groups when needed,and supporting leaders in developing and executing action plans.
Champion and lead the DEI (Diversity, Equity & Inclusion) annual calendar by organizing DEI initiatives and partnering with leaders to foster inclusive leadership across the organization.
Organizational Effectiveness and LeadershipIdentify and address organizational effectiveness opportunities, e.g.
change management, building team trust, align team vision/goal, work with Asia COE team to design solutions to support organization and business.
Drive leadership development by leveraging resources of Global and Asia.Candidate Profile
At least 4-5 years' experience in TD, TM, and PM experience
Open to industry experience; retail / wholesales industry is a plus but not mandatory
Must have an interest in retail / fashion industry
Fluency in Japanese and English (Native Japanese speaker preferred)
Technical Skills & Professional Knowledge
Functional Knowledge:
Strong understanding of talent management, talent development,
performance management, and employee engagement, supported by hands-on experience in
these areas.
Project Management:
Proven experience in managing projects effectively from planning to
execution.
Organizational Savvy:
Deep understanding of matrix organizations, with the ability to engage and influence key stakeholders across various functions and levels.
Who is EssilorLuxottica?We are a global leader in the design, manufacture, and distribution of ophthalmic lenses, frames, and sunglasses.
We offer our industry stakeholders in over 150 countries access to a global platform of high-quality vision care products (such as the Essilor brand, with Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest and Transitions), iconic brands that consumers love (such as Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear and Costa), as well as a network that offers consumers high-quality vision care and best-in-class shopping experiences (such as Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò and the GrandVision network), and leading e-commerce platforms.
Join our global community of over 200,000 dedicated employees around the world in driving the transformation of the eyewear and eyecare industry.
Our recruitment process may vary; If you are selected, you will be contacted by our recruiters to guide you through the specific steps for your application.
Our Diversity, Equity and Inclusion commitmentWe are committed to creating an inclusive environment for all employees.
We celebrate diversity and provide equal opportunities to all, regardless of race, gender, ethnicity, religion, disability, sexual orientation, or any other characteristic that makes us unique.
*Please note we are only considering applicants who are currently residing in Japan and possess a valid working visa status.Show more Show less
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Tokyo HirePlanner: Your Career Platform for Finding a Job in Japan ￥1,000,000 - ￥12,000,000 per year· Talent & Organization Development Manager · Catalina Marketing Japanの中長期的な発展に向け人材の成長を支援し組織レベルでのアップグレードを図っていきます · ...
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Talent Manager
3日前
Tokyo, Tokyo, Japan ScaleInsight K.K.ベンチャーキャピタルでのTalent Managerを募集中です。起業家やスタートアップ、テクノロジーに関心があり、ゼロからイチを創出することにやりがいを感じられる方を求めています。 · ...
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Tokyo Apex ￥10,000,000 - ￥20,000,000 per year再エネ×テック領域の急成長市場で、社会的インパクトの大きい事業に携わる機会 · 外部パートナーや事業者とのパートナーシップ構築 · 競争力維持のための商業パートナー特定・関係管理 · 主要市場プレイヤー・潜在顧客へのアウトリーチ戦略策定 · 新規ビジネス・サービス導入に向けた戦略的パートナーシップ計画の策定 · 政策・規制課題対応の促進 · 公共フォーラムや業界イベントでの企業代表としての活動 · 業界トレンドの把握と社内情報共有による戦略・製品更新 · 競合情報分析と商業・製品戦略への反映 · 規制・技術動向の把握による競争優位性の強化 · ...
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Tokyo Vena Group【メれデ,士是秢 · 新単「沦訝想（RTB） &# 祖！、 · 差施,给产,＜😐 · サーカ ＜８２쟍일입이 세을 €. · /i> ...
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Tokyo Michael Page ￥6,000,000 - ￥12,000,000 per year+グローバル物流で戦略的成長を推進、RFQと革新的なサプライチェーンソリューションをリード、新規顧客・サプライヤーとの関係構築、付加価値のあるソリューション提案。 · +テンダーマネジメント・ソリューション設計チームと連携しRFQをリード. · 入札ツールやプレゼン資料の更新、革新的な提案の準備. · 獲得案件の収支管理. · ...
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Tokyo Quanmatic Inc. ￥2,500,000 - ￥5,000,000 per year当社は、量子コンピューティング・AI・数理最適化などの最先端大規模計算技術を組み合わせ、顧客のビジネス課題に即したソリューションの開発・提供を行うスタートアップです。最先端技術の社会実装を前進させる、当社の事業開発のコアポジションです。 · ...
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Tokyo CyCraft Technology ￥10,000,000 - ￥20,000,000 per year日本市場における中〜大規模企業向けビジネス開拓とマネジメントを担当するリーダーを募集。サイバーセキュリティまたはIT分野で8年以上の経験を持ち、日本市場での事業拡大に自信のある方を求めます。 · 学士以上、サイバーセキュリティまたはIT分野で8年以上の経験 · 日本市場での事業開発経験がある方は歓迎 · 戦略立案・事業マネジメント能力に優れ、日本事業を独立して拡大できる方 · 日本の商習慣・文化に精通し、日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル · 経営層・パートナーとの交渉・関係構築力に自信のある方 · SalesforceなどのCRMツールを用いた ...
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Japan RTB House ￥6,000,000 - ￥8,000,000 per year+ビジネス開発担当(BDM)として、ターゲットアカウントの意思決定者にアプローチし、初回アポイントメントを設定。営業マネージャーや営業ディレクターと連携して見込み顧客を営業プロセスへ移行します。 · +コールドコール、コールドメール、ソーシャルセリングを活用し、定義されたターゲットアカウントの意思決定者へアプローチ · ターゲット企業の主要連絡先を調査・プロファイリングし、初期接触と導入ミーティングの設定 · ...
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Tokyo RTB House ￥2,500,000 - ￥5,000,000 per yearビジネス開発担当(BDM)として、ターゲットアカウントの意思決定者にアプローチし、初回アポイントメントを設定。営業マネージャーや営業ディレクターと連携して見込み顧客を営業プロセスへ移行します。業界カンファレンスでのネットワーキングやターゲットを絞ったアプローチを通じて、潜在顧客との関係構築を行います。 · コールドコール、コールドメール、ソーシャルセリングを活用し、定義されたターゲットアカウントの意思決定者へアプローチ · ターゲット企業の主要連絡先を調査・プロファイリングし、初期接触と導入ミーティングの設定 · 関連業界のカンファレンスに参加し、潜在顧 ...
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Greater Tokyo Area Randstad Japan ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per yearリテールの人材育成体系の再構築とラーニングカルチャーを推進するポジションです。 · LMS Raplace プロジェクト参画(テクノロジー部門との協業) · 多様な属性、世代に対応するための学び方変革(ラーニングトランスフォーメーション) · ...
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Tokyo POIZON Global ￥5,000,000 - ￥10,000,000 per yearプラットフォームの特性およびビジネスモデルを踏まえ、そのポジショニングおよび競争力に適うセラーまたはブランドに参入を働きかけ、セラー登録をサポートすると共に、セラーのマーケット拡大とスピーディな成長を促す。 · セラーに対し分権的経営管理を進め、セラーの商品構造および在庫状況を分かりやすくカテゴライズし、トップセラーおよび中堅セラーの成長プロセスを整理してデザインし、セラーの規模に関わらずその成長をサポートし、セラーの運営システムについて常に改善を目指し改良を続ける。 · 日本エリアの市場状況および業界の特性を把握する(食品・お酒・3C・フィギュア/雑 ...
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Tokyo Vena Group ￥8,000,000 - ￥15,000,000 per year太陽光および蓄電池(BESS)プロジェクトの開発に関わる各種業務(用地、経産省、電力会社、許認可など)を、他のチームメンバー・部門・外部コンサルタントと連携しながら遂行し、プロジェクトをRTB(Ready-to-Build)段階まで推進する。スケジュールおよび予算の管理責任を持ち、Solar/BESS プロジェクト開発ゼネラルマネージャーにレポートする。 · ...
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Tokyo BD ￥15,000,000 - ￥25,000,000 per year当社は、革新的な医療機器を通じて日本の医療現場に貢献するグローバル企業です。本ポジションでは、Market Accessを最大化するための戦略立案・実行を担い、事業成長を牽引していただきます。 · ...
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Tokyo Apex ￥15,000,000 per year再エネ×テック領域の急成長市場で、社会的インパクトの大きい事業に携わる機会 · 外部パートナーや事業者とのパートナーシップ構築 · 競争力維持のための商業パートナー特定・関係管理 · 主要市場プレイヤー・潜在顧客へのアウトリーチ戦略策定 · 新規ビジネス・サービス導入に向けた戦略的パートナーシップ計画の策定 · 政策・規制課題対応の促進 · 公共フォーラムや業界イベントでの企業代表としての活動 · 業界トレンドの把握と社内情報共有による戦略・製品更新 · 競合情報分析と商業・製品戦略への反映 · 規制・技術動向の把握による競争優位性の強化 · ...
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Japan, Tokyo Sony Interactive EntertainmentPlayStationのTalent Acquisitionチームは、プレイステーションビジネスを通じて世界中の人が楽しむ「エンターテインメント体験」を創造するチームに入社される方を中途採用・新卒採用・派遣・契約社員・アルバイト採用という形で採用しています。ハードウェア・システムソフトウェアエンジニアやAI/MLなどの先端技術を持つエンジニアから、セールス・マーケティングなどのビジネス系の職種、管理部門のポジションなど多様な職種およびレイヤーの採用を行っています。 ...
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Tokyo CyCraft Technology ￥15,000,000 - ￥25,000,000 per year日本市場における中〜大規模企業向けビジネス開拓とマネジメントを担当するリーダーを募集 · 学士以上、サイバーセキュリティまたはIT分野で8年以上の経験 · 日本市場での事業開発経験がある方は歓迎 · 戦略立案・事業マネジメント能力に優れ、日本事業を独立して拡大できる方 · 日本の商習慣・文化に精通し、日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル · 経営層・パートナーとの交渉・関係構築力に自信のある方 · SalesforceなどのCRMツールを用いた顧客管理経験 · ...
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Japan jobs at BASF ￥2,500,000 - ￥5,000,000 per yearAssistant Manager(用途開発)ポジションの目的は、塗料・接着剤用途に使用される高性能樹脂および添加剤の用途開発を担う技術職です。三重県四日市市の製造拠点を基盤に、国内および上海のR&Dラボと連携しながら、顧客との技術的なディスカッションを通じて、製品の応用可能性を広げ、新たな価値を創出することが主なミッションです。 · ...
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Tokyo Quanmatic Inc. ￥8,000,000 - ￥13,000,000 per year+ｗ워세요 · +챺안 · ++＆ + ...
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Tokyo, Tokyo Avanade ￥4,500,000 - ￥9,000,000 per yearビジネス開発のマネージャーとして、顧客アカウントや地域におけるビジネスチャンスを評価し、発展させます。 · ...
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Tokyo Vena Group ￥9,000,000 - ￥12,000,000 per year· ...
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Tokyo RTB House ￥900,000 - ￥1,200,000 per yearRTB Houseはポーランド・ワルシャワに本社を置き、世界のトップブランドや広告代理店に最先端のマーケティングテクノロジーを提供しています。当社は世界初のディープラーニング(深層学習)を活用した独自の広告入札エンジンを開発し、広告主のファネル全段階での目標達成を支援しています。 2012年の創業以来、チームは急速に拡大し、現在では30カ国以上・80拠点で1,000名以上のプロフェッショナルが在籍、4,000件を超えるキャンペーンを世界中のクライアントに展開しています。2018年には深層学習をアルゴリズム全体に導入し、AIマーケティングラボやクリエイティ ...
