応募資格について
【必須資格・経験】
【必須】
- 大卒以上
- 宅地建物取引主任者
- 土地区画整理士
- 1または2級土木施工管理技士
※上記いずれかの資格をお持ちの方
- 建設もしくは不動産業の経験
【歓迎】
- 1案件平均4~5年程度と長期にわたるため、粘り強さがある方
【歓迎資格・経験】
- 土地区画整理経験
- 開発業務経験
【フィットする人物像】
- 粘り強く仕事に取り組んでいただける方
- 主体性のある方
- チャレンジ精神をお持ちの方
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仕事内容
土地区画整理/大和ハウスグループゼネコン/東京
【仕事内容】
開発事業に強みを持つ大和ハウスグループゼネコンで、郊外のまちづくりに関わる開発業務を担当いただきます。テレワークやサテライトオフィスなど働き方改革の推進に積極的な会社です。
- 土地区画整理や開発事業において、社内各部門と連携して案件企画や提案から事業推進までの一連を担当いただきます。
【具体的には】
- 開発候補地選定
- 地権者権利調整
- 行政やコンサル会社協議
など、幅広い関係者との調整と事業推進業務がメインとなります。
※扱う案件は、関東圏の産業系・複合施設系の開発事業、土地区画整理事業などです。
※関東圏案件をメインに担当いただきますが、農地案件も多く、都心部以外のケースが多いです。
- 業務の流れ
エリア・土地情報の収集
地権者訪問・提案(法人/個人あり)
地権者との権利調整、行政やコンサル会社との交渉
設計事務所や施工会社への引き渡し(自社で行うケースもあり)
【働き方と休日の実態】
- 終業時間は17:30ですが、17:30以降の残業には事前申請が必要で、無申請の場合は強制的にPCがシャットダウンされます。
- 平均残業時間は20~30H。遅い時間帯にアポイントがある場合は、遅めに出勤するなどチームで協力しながら調整が可能です。
- 担当する案件や物件の状況によっては土日出勤をすることもありますが、その場合でもフルタイムで出勤になるとは限りません。
※土日に出勤した場合は、代休取得を必須としており、その他午前休・午後休や時間給などを取得することができます。
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
500万円~800万円年収についての補足【年収例】500万円~800万円(30歳~45歳:例)【月収例】27万円~50万円(30歳~45歳:例)※年齢、経験を考慮して決定いたします。※残業代:全額支給【モデル年収】540万円 (残業代30H分込み 30歳 中途入社 2年目)800万円 (残業代30H分込み 40歳 中途入社13年目)昇給:年1回賞与:年2回
【待遇・福利厚生】
- 諸手当
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 通勤手当(全額支給) 住宅手当 海外勤務手当 寮社宅 退職金制度(3年以上勤務) 確定拠出年金制度 再雇用制度 大和ハウスグループ従業員持株会 など、屋内禁煙
- 各種保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【勤務地】
東京都渋谷区
【勤務時間】
08:30~17:30(所定労働時間:8時間 休憩60分)
【休日休暇】
【年間休日120日】
完全週休2日制(土日) 祝日 夏季休暇(連続9日間 ※但し、土日、特別休暇・有給休暇含む 2018年実績)年末年始(12/29~1/3) リフレッシュ休暇(5日間) 有給休暇(14日~最高20日)
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選考について
【選考プロセス】
書類選考 一次選考(面接・筆記試験・WEBテスト) 最終選考(役員面接) 内定
会社情報
【事業内容・会社の特長】
同社は、創業以来100年にわたる技術力・ノウハウ・信用力に強みを持つ準大手ゼネコンです。
住宅、商業施設、工場、物流、オフィス、学校、道路、トンネル、橋梁、河川、上下水道など幅広い分野でお客様の多様なニーズにお応えし、多くの実績を残しています。
地域社会への参加や、「築育(建設を通じてものづくりの楽しさや街づくりの大切さ、自然環境への配慮を伝えて広めていく活動)」、ダイバーシティ推進などを通じて、自然・社会・街・そして人の心を豊かにするために活動を行っていきます。
【募集背景】
- 開発事業は他部門と比べても受注が好調で売上も右肩上がりです。受注増加に伴い、増員募集を始めました。
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Tokyo SREホールディングス(株) ¥6,500,000 - ¥9,000,000不動産開発・投資事業 企画・管理担当の担当者として、収益不動産の取得、運用、売却、アセットマネジメント事業支援を全国地方主要都市で行います。また、情報開発から物件評価、取得業務までの一連の投資活動を推進し、同時に開発・投資・アセットマネジメント事業を統括します。 ...
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Tokyo doda (デューダ) ¥5,500,000 - ¥10,000,000 per yearホテルの企画・開発事業において、ホテル事業主に代わり、関係者を取りまとめ、プロジェクトを運営・推進をお任せします。フレックス制、在宅勤務可能、現場への直行直帰可など、時間や場所に縛られず個人の生産性が高くなる働き方をご自身で選ぶことが出来ます。 · ...
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