応募資格について

【必須資格・経験】

デベロッパー、鉄道会社、ゼネコンの不動産事業部門などで収益不動産の開発プロジェクトの開発推進業務の経験を有すること

(オフィスや商業施設、物流施設やデータセンター等の非住宅、もしくは賃貸マンションを3件以上更地から主体者として推進業務がある方)

• 必須資格:宅建資格

【尚可】

商業施設、物流施設の開発推進業務経験

【募集年齢(年齢制限理由)】

28歳 ~ 40歳 ( 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため )

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仕事内容

収益不動産開発(物流施設、シェア型研究開発施設工場等)の事業推進業務【勤務地・東京都千代田区】

【仕事内容】

・主に物流施設やシェア型研究開発施設工場等の産業型施設、商業やオフィス、ホテル等の都市型施設といった収益不動産における用地取得後の後工程である、開発推進・売却まで以下の事業業務に従事いただきます。

【具体的には…】

・収益不動産開発における事業企画の提案、施設のコンセプト検討

・ゼネコンや建築設計事務所と連携した企画立案、設計・施工業者のマネジメント(検査・是正ならびに積算金額の最適化)とそれに関わる付帯業務(技術的な面は社内の技術部門と連携)

また、ご経験次第では、テナントリーシングやリートやファンドへ売却するまで一気通貫で対応いただきます。

対象となる収益不動産(短期回転型)のアセットタイプは「物流施設」「シェア型研究開発施設工場」等インダストリアル系施設を中心とし、都市型(商業・オフィス・他)の事業推進業務にも従事していただきます。

【組織構成】

・開発推進第二部・・・11名

部長(40代)、メンバー10名(グループ会社からの出向社員含む)

開発推進第 1 部の担当アセット・・・物流・シェア型研究開発施設工場

【雇用形態】

正社員(※試用期間 有)

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待遇面(給与・福利厚生など)

【ポジション・役割】

スタッフクラス~プロジェクト担当マネージャー

【年収・給与】

想定年収 800~1100 万円程度※給与は経験を考慮し、決定します。・賞与含む(年2回)・諸手当 通勤手当、残業手当(管理職の場合は深夜残業手当のみ)

【待遇・福利厚生】

【待遇・福利厚生】

・フリーアドレス(ABW):固定席を設定せず、社員の業務状況に応じた座席を選んで働けます。

・テレワーク:在宅勤務や提携のサテライトオフィスでの勤務が可能。

・書籍購入費補助:業務に関する分野の知識や技術の習得を目的に、書籍購入費用を一部補助。

・退職金制度(中退共+確定拠出年金)

・セカンドライフ支援制度

・住宅ローン利子補給制度

(研修及び福利厚生)

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

資格取得・維持補助制度/ベネフィット・ワン/社内図書館/カフェテリアプラン/従業員用ドリンクサーバー/予防接種費用補助/定期健康診断費用補助/メンタルヘルス・カウンセリングサービス/セカンドライフ支援制度/社宅(ただし転勤時に限る) /テレワーク/モバイルワークオフィスサービス利用/ その他(Xmasパーティ等社内イベント費用補助)

【勤務地】

東京都千代田区有楽町(日比谷)

【勤務時間】

09時 15分~ 17時 30分、フレックス制度あり(コアタイム11:00~15:00)

【休日休暇】

休日 完全週休2日制(土、日)祝 (年間休日 123日)

休暇 年末年始 慶弔休暇 ボランティア休暇制度 特別傷病休暇制度 子の看護休暇 配偶者出産休暇 子の学校行事休暇(小学6年生以下の子が通う小学校・幼稚園・保育園が主催する公式行事への参加を目的に年3日間の休暇を取得することが可能) 介護休暇 有給休暇(入社日から3日以上付与)

有給休暇:入社日より3日以上付与(※入社日にもとづいて変動)

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選考について

【選考プロセス】

〔提出書類〕

(1)職務経歴書

(2)履歴書

書類選考通過後、

(3)専用キャリアシート

新規開発(更地から開発)した案件において、自身がプロジェクトの中心となった経験を面接前に提出していただきます。取得経験がない場合は(サポート経験やリニューアル開発のみの場合等含む)は応募できかねます。

※面接は 2 回程度+適性検査を予定しています。

会社情報

【事業内容・会社の特長】

【収益不動産の開発事業を担う総合デベロッパー。国内トップクラスの総合商社100%出資企業のため、安定した事業基盤があります】

当社は国内トップクラス総合商社の、不動産事業バリューチェーン(開発・保有・運営・運用)の一角をなす、収益不動産開発・運営を担う総合デベロッパーです。これまで商業・物流・ホテルなどの収益不動産開発、商業施設やイベント運営の各分野で豊富な経験を有したプロフェッショナル集団として、実績を残してきています。

今後はあらゆるアセットタイプの開発も視野に入れ、社会にとって優良な収益不動産のあり方を常に追求している企業です。

【他のディベロッパーとの違いは】

既存の施設ブランドに基づく画一的なパッケージ戦略ではなく、自由な発想で最適な開発を実現することで競合優位性

を確保していきます。

他デベロッパーと異なり、非住宅アセットを中心とした収益不動産開発の経験を積むことができます。また、短期回転型の開発だけでなく、長期の大規模な都市開発にチャレンジすることができます。

設立してまだ歴史の浅い会社です。これから一緒に会社を成長させ、新しいことにチャレンジしていきたいと思う方にとって、今の入社は絶好のチャンスとなります。

【募集背景】

体制強化のため新年度増員募集

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