仕事内容:

・訪問看護業務

電動自転車メインの移動です(クロスバイクもあります)

今後原付も導入予定です

現在は1日4-6件程度

<実際の看護業務内容>

バイタルチェックを含む状態確認、清拭・排泄・入浴介助、褥瘡管理、食事や水分の管理

医療的ケア:点滴投与、酸素投与、傷や褥瘡処置など

訪問後は関係各所への報告やカルテ記載、申し送りなどがあります

・仕事内容の変更:なし

・転勤:なし

アピールポイント:

◎募集背景・・・立ち上げ1年経過し、現在新規依頼が増加中

スタッフの中でもオンコール必須の高給与枠の募集です。(入職後研修を終えてオンコール可能になったら)

訪問看護未経験でも構いません管理者や先輩看護師について、しっかり研修を行います。

当ステーションの既存職員もほとんどが未経験からスタートしております

また、訪問中に困った時はすぐに連絡が取れる体制を確保しております。

webでもカジュアルな面談・説明会も随時実施しております。

〜「スタッフが笑顔で、利用者さんを笑顔に」をモットーに。職場環境を重視〜

当ステーションに関わる全ての方が「にこっ」となれるステーション作りを目指しております。

立ち上げから職場環境を重視して運営してきたため風通しの良い職場と、スタッフからも好評を得ています。

「スタッフが笑顔で、利用者さんも笑顔に」を実践しています

<入職当日から有給休暇付与>

弊社ではスタッフの働きやすさやモチベーションUPを追求する一環で、入職直後に有給休暇を付与しております。

正職員は入職当日から有給休暇を付与しております。

弊社の特徴でスタッフやスタッフのご家族からも好評です

<スタッフ構成+事務所の現状>

管理者(40代)は急性期病院にて脳外科病棟、ERやカテ室にて勤務、他にも複数医療機関を経験しております。

その後、弊社訪問看護ステーション立ち上げを行っております。

非常にパワフルでフットワークも軽く、利用者さん・スタッフ思いの熱い管理者です。

現在、常勤看護師3名(40代管理者、常勤3名)、非常勤看護師1名、常勤PT2名、非常勤PT2名、事務員1名で運営中です。

小さな事務所なので全スタッフ協力して、日々の業務に対応しております。

<研修や教育を重視>

訪問看護未経験の場合、様々な点で病院やクリニックとのギャップを感じることが多く出てきます。

入職後そのギャップをうまく解消できずに悩んでしまうことがよく聞かれます。

弊社ではそういったことを極力少なくするために、入職後の同行研修を重点的に行い、

不安なく訪問に迎えるよう一人一人にあった研修を行い業務に慣れて頂くようにしております。

また、ステーション内でのケア・看護に食い違いがないように入職後に弊社での訪問看護を研修することで、

共通見解が生まれることも期待しております。

<高高齢化率の地域で訪看として活躍>

実は東京都北区は高齢化率のとても高い地域になります。

訪問看護の需要は非常に高いのですが、現状需要と供給が見合っていない状態が続いております。

そのため、当地で訪問看護を行うことは社会的意義もとても大きいと感じております。

是非、あなたの力をお貸し下さい

必ず、「やりがいと自己実現」・「楽しい職場環境」・「見合った手当」の全て揃えられるように運営も頑張ります

<運営部門は常に身近でサポート>

運営責任の顧問/代表医師は同地域にて小児科クリニックを運営しております。

経営母体はクリニックで経営は安定しております。

<系列クリニックで福利厚生>

美容メニューなども備える系列クリニックでは福利厚生として社員割引が利用できます

インフルワクチン無料・診察費無料

<赤羽駅徒歩8分>

事務所は複数路線が停車するJR赤羽駅東口から徒歩8分の立地です。

周辺には飲食店も多数あり、昼食手当もついているのでランチには困りません

求める人材:

看護師として病棟勤務3年以上を必須条件とさせていただきます。

<求める人物像・ステーションの看護観>

*人物像=積極性・向上心・コミュニケーション力

利用者さんの療養に関して積極的に動ける方(行動面・思考面ともに)

新しい知識や経験、困難な状況、失敗や課題を成長の機会としてポジティブに捉えられる方

他のスタッフと協力しながら前向きで明るい声かけができる方

*看護観=「利用者さん・ご家族の希望をプロとして実現していく」

ステーション開設に際して弊社としては「利用者さん・ご家族の希望を叶える」を大事な理念として据えました。

看護・ケアのプロとして危険なことなどを除いて「利用者さん・家族の希望・思いを実現する」をステーション全体でサポートしていきます。

ステーションのキーメッセージは「柔軟に、実直に、迅速に」です。

*訪看未経験でも病棟勤務歴3年以上~勤務可

今回はオンコール必須勤務のため病棟勤務歴を3年以上としました。

勤務時間・曜日:

・月曜日〜金曜日

・勤務時間:8:30~17:30

・休憩1時間 各自

・月の残業時間:残業ほぼなし

休暇・休日:

<休暇>

・6ヶ月経過後の有給休暇日数:15日間(入職時5日付与、半年後に10日付与、以降年間有給付与日数は15日~20日まで年間1日ずつ増)

・特別休暇:夏季休暇、年末年始休暇

曜日固定(土、日、祝日)

・年間休日数:125日間

・年末年始は3-5日程度事業所休み(カレンダーによる)

勤務曜日は相談可

勤務地:

出張や転勤は現状予定なし。

将来的にサテライトの開設があった際には転勤相談。

アクセス:

JR赤羽駅東口より徒歩8分

給与:

【給与内訳・手当一覧】

<給与>

・基本給(資格手当を含む)

・インセンティブ手当

常勤の場合70時間/月訪問でインセンティブ発生

月換算で60分訪問を1日平均3.5件を超えるとインセンティブ発生

(例:20日勤務の場合71件目からインセンティブ1件4000円)

・オンコール手当

待機料平日2000円、土5000円、日祝日10,000円

オンコールは電話対応し緊急性がない場合、翌日の訪問で構いません。

自宅待機。事務所に泊まる必要はありません。

・オンコール出動手当

1件あたり4000円(60分の場合)

・オンコール累積出動数に応じて平日に休日付与(有給は使用しない)

オンコールでしっかり稼ぎつつ休みも確保できます

・雨の日手当

500円/日

<月給>

・基本給

280,000円~340,000円(経験・年次により考慮)

・オンコール出勤・出動手当

50,000円~100,000円/月 勤務状態により増減します。

(月6回の一例)

土曜日・日曜日1回ずつ、平日4回で待機手当:23,000円

出動1件4,000円のため、例えば8件出動があれば出動手当は32,000円

待機手当と合わせて55,000円となります。

その他手当など

・ランチ手当:10,000円/月

・上記各種手当

・残業代別途支給

・みなし残業代なし

・通勤手当全額支給

・インセンティブあり

【給与例】20日勤務で1日1時間訪問を5件対応した場合+オンコール(6回)

・基本給:280,000円(資格手当含む)

・インセンティブ手当:4,000円を30件=120,000円

(20日勤務で100時間訪問の場合=1日5件平均)

・オンコール手当:60,000円

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合計 460,000円

【試用期間】

・試用期間:3か月 (期間中の条件変更なし)

・昇給:昇給あり 実績:年1回予定(臨時有)

・賞与:賞与あり 実績:年2回

年間で基本給2か月分 事業所全体の業績と個人の成果目標を評価し支給予定

待遇・福利厚生:

【社会保険】

・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

ランチ手当:10,000円/月

iPad貸与

ユニフォーム貸与

自転車貸与

オンコール出動数 累積一定以上で平日に特別休暇付与

系列クリニックにて自由診療(美容系) 社員割

毎シーズン・インフルエンザワクチン無料接種(事務所にて)

系列クリニックにて保険診察費無料

・車通勤:車通勤要相談

・引越し手当あり

その他:

・一次面接はwebでも可能

・web・対面での説明会も随時開催致します。

・面接と別に見学・訪問への同行も受付しております。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 420,000円 - 500,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

通勤の可否:

• 東京都 北区 志茂 (必須)

職歴:

• 病院やクリニック: 3年 (必須)

資格と免許:

• 看護師免許 (必須)